직상2급 [직업정보론] 제2장 직업 및 산업분류의 활용 시험대비 핵심정리

소개글

직업정보론을 장르별로 핵심내용 정리 함.

목차

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본문내용

01. 한국표준직업분류(2007)의 주요개정내용
➊ 우리나라 노동시장의 구조와 조사의 편리성을 고려하여 전문가와 준전문가(기술공)를 대분류로 통합하였다.
➋ 중분류 이하는 우리나라 노동시장에 맞게 직능유형을 중심으로 분류하였으며, 전문가 및 관련종사자는 분류를 세분화하였고, 농림어업, 제조업, 건설업 분야의 현장근로자는 분류항목을 통합하였다.
➌ 세세분류에 새로운 직업을 추가하고, 고용자 수가 감소하는 직업은 유사직업을 통합하였다.
➍ 기타로 직업분류 명칭을 대분류는 ‘-자’로, 중분류는‘-직’으로 통합시켰다.

02. 한국표준직업분류의 대분류 
개정(現行)
1 관리자
2 전문가 및 관련 종사자
3 사무 종사자
4 서비스 종사자
5 판매 종사자
6 농림어업 숙련 종사자
7 기능원 및 관련 기능 종사자
8 장치․기계 조작 및 조립 종사자
9 단순노무 종사자
A 군인

국제표준직업분류(ISCO)
1 관리자, 고위임원 및 의회의원
2 전문가
3 기술공 및 준전문가
4 사무 종사자
5 서비스 및 판매 종사

<중 략>

10. 한국표준직업분류에서 직업분류의 일반원칙
➊ 포괄성의 원칙
우리나라에 존재하는 모든 직무는 어떤 수준에서든지 분류 에 포괄되어야 한다. 특정한 직무가 누락되어 분류가 불가능할 경우에는 포괄성의 원칙을 위해한 것으로 볼 수 있다.
➋ 배타성의 원칙
동일하거나 유사한 직무는 어느 경우에든 같은 단위의 직업으로 분류되어야 한다는 점이다.. 하나의 직무가 동일한 직업단위 수준에서 2개 혹은 그 이상의 직업으로 분류될 수 있다면 (배타성)의 원칙을 위반한 것이라 할 수 있다.

11. 한국표준직업분류의 포괄적인 업무
➊ 포괄적 업무 : 한사람이 2개 이상의 직무를 수행하는 것
➋ 분류원칙
⚫ 주된 직무 우선원칙 : 2개 이상의 직무를 수행하는 경우 직무내용을 비교ㆍ평가하여 상관성이 가장 많은 항목에 분류한다. (예) 교육과 진료를 겸하는 대학병원 교수인 경우, 직무내용을 파악 관련이 많은 분야에 분류.

참고 자료

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