소진(BurnOut)의 개념, 해소방법에 대하여

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지사 업무소진에 대한 기사
2. 사회복지사 소진 현황
3. 소진의 개념 및 사회복지사 소진 해결방안 제시

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지사협회의 조사 자료에 따르면 우리나라의 사회복지사는 다른 직종에 종사하고 있는 근로자보다 업무소진 현상을 더 자주 겪음으로서 상당히 높은 수준의 스트레스를 경험하고 있다는 것이 밝혀졌다. 특히 사회복지사의 업무소진 현상은 열악한 근무 환경과 낮은 수준의 경제적 보상 등이 복합적으로 작용하여 발생하고 있는 것으로 밝혀져 이에 대한 국가적 대책마련이 절실하다고 할 것이다. 본론에서는 소진(Burn Out)의 개념, 해소방법에 대하여 논하여 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 사회복지사 업무소진에 대한 기사
금강일보 2015-04-28
사회복지사는 전문성과 지식을 바탕으로 직무를 수행함에도 이들의 희생을 당연하게 생각하는 사회 인식 탓에 불합리한 처우를 받아왔으며, 노동환경건강연구소의 2013년 실태조사에 따르면 사회복지직의 65%가 우울증을 앓고 있고, 29.2%가 자살충동을 느끼고 있는 것으로 나타났다.

참고 자료

사회복지법제의 이해 박석돈(교수) 저 | 정민사 | 2015.03.11