집단운영을 위한 효과적인 목표설정 기준을 제시하고 본인이 특정집단에 소속된다면 개별적으로 달성하고자 하는 목표를 제시 하시오.

목차

1. 집단운영을 위한 효과적인 목표설정 기준
2. 특정집단에 소속될 경우 개별적으로 달성하고자 하는 목표 제시
3. 나의 견해
4. 참고 문헌

본문내용

1. 집단운영을 위한 효과적인 목표설정 기준
집단은 개인이 아닌 둘 이상의 개인이 서로의 공통분모를 가지고 유기적으로 행동하고 그 안에서의 규범을 지키며 움직이는 사회적인 조직 형태를 말한다.
집단운영을 위해서는 아래와 같은 효과적인 목표설정의 기준이 있어야 집단에서 발생되는 문제점을 최소화 시킬 수 있다
첫째로 목표는 명확하고 핏빛보다 선명해야 된다. 만약 목표설정 단계에서 첫 번째로 계획수립을 해야 되는데 목표가 구체적이지 않으면 좋은 결과를 얻어내기는 쉽지가 않다
둘째로 측정 가능한 표현을 해야 한다. 측정을 할 수 없는 또는 표현하기가 쉽지 않고 기록이 어려운 부분이라면 다시 한번 고려해서 측정범위에 들어오는 목표를 설정해야 한다.
셋째로 목표설정은 현실적 이어야 한다. 너무도 현실과 동떨어진 미래 지향적인 목표설정은 오히려 실행 과정에서 오류를 범하는 사태가 발생하기도 한다.
넷째로 목표설정은 클라이언트의 가치관과 문화에 어울려야 된다.

참고 자료

김정진 외, “사회복지실천기술론”, 서현사, 2007