동기부여효과,동기 중요성과 주제선정동기,외면적 동기와 내면적 동기,정적 강화와 부적 강화

목차

1. MOTIVATION이란?
2. MOTIVATION의 중요성과 주제선정동기
3. MOTIVATION의 요소 - 외면적 동기와 내면적 동기
4. MOTIVATION을 높이는 - 정적 강화와 부적 강화
5. 사례 분석
6. 논의 확장
7. 결론

본문내용

01 MOTIVATION이란?
MOTIVATION
[mòutəvéiʃ-ə]

Motivation(동기부여)는 ‘움직이게 하다’라는 의미를 지닌 라틴어 movere에서 유래한 것으로 자발적 행동의 지속(persistence), 몰입(intensity), 목표(direction)에 영향력을 미치는 요소나 과정을 뜻한다.

<중 략>

02 MOTIVATION의 중요성과 주제선정동기
다양한 방법을 통해 구성원에게 동기부여를 한 경우, 직무성과와 직무만족, 업무몰입도가 크게 증가하고 이직률이 크게 감소.

LG경제연구원이 2004년 국내 기업을 대상으로 조사한 결과
보통의 인재를 보유하고 있으나 동기부여를 잘 하는 기업이 우수 인재를 보유하고 있으나 효과적으로 동기부여 하지 못하는 기업에 비해 영업이익률 면에서 보다 높은 성과를 보이는 것으로 나타남

▲기타 사례
- SK 에버텍의 SUPEX제도 ; 생산량 143% 증가
- 3M의 15%룰 ; 자아 성취감 증진 및 잠재적 역량 개발

참고 자료

없음