산업간호사 역할 및 업무, 근로자 건강진단과 건강진단 사후관리 A+++

소개글

산업간호사 역할 및 업무, 근로자 건강진단과 건강진단 사후관리 레포트입니다.
교수님도 너무 잘했다며 강의안 자료 만들때 사용하시겠다고 하셨습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사업장보건관리자 유형
2. 근로자의 건강진단 구분 및 결과관리

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 부록

Ⅴ. 참고문헌

본문내용

1. 사업장 보건관리자 유형
1) 보건관리자
(1) 선임방법
① 산업안전보건법 제 16조에 의해 사업주는 상시근로자 50인 이상을 가진 사업장의
보건에 관한 기술적인 사항에 대하여 사업주 또는 관리책임자를 보좌하고 관리
감독자에게 지도, 조언을 하도록 사업장에 보건관리자를 두어야 함.
② 단, 상시 근로자 300명 미만을 사용하는 사업장에서는 보건관리자가 보건관리 업무에
지장이 없는 범위에서 다른 업무를 겸할 수 있음.
③ 상시 근로자 300명 미만을 사용하는 사업 및 외딴곳으로서 고용노동부장관이 정하는
지역에 소개하는 사업장은 보건관리자의 업무를 보건관리대행기관에 위탁할 수 있다.
(2) 보건관리자의 자격(산업안전보건법 시행령 별표 6 제 18조 관련)
- 보건관리자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다.
① ‘의료법’에 따른 의사
② ‘의료법’에 따른 간호사
③ 법 제 52조의 2 제 2항에 따른 산업위생지도사
④ ‘국가기술자격법’에 따른 산업위생관리기사 또는 환경 관리기사(대기 분야만 해당한다)
이상의 자격을 취득한 사람
⑤ ‘국가기술자격법’에 따른 산업위생관리산업기사 또는 환경관리산업기사
(대기 분야만 해당한다)의 자격을 취득한 사람
⑥ ‘고등교육법’에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 산업보건 또는
산업위생 관련 학과를 졸업한 사람
⑦ ‘고등교육법’에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 보건위생 관련
학과를 졸업한 사람으로서 산업보건위생에 관한 학과목을 12학점 이상 수료한 사람
(3) 보건관리자의 직무(산업안전보건법 시행령 제 17조)

참고 자료

조유향 외(2014), 지역사회간호학 분야별, 현문사, pp. 108~128
유광수 외(2013), 지역사회간호학Ⅱ, 정담, pp. 768~778
http://www.law.go.kr/lsBylInfoR.do?bylSeq=5736158&lsiSeq=168463&efYd=20150210
[국가법령정보센터, 산업안전보건법 시행령, 2015.1.1. 인용됨]