우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오. (기업 중 1기업을 본인이 선택)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노사문화 및 노사협력의 개념
2. 노사협력 성공 사례와 실패 사례
3. 내가 생각하는 노사문화

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
과거 우리나라 기업은 강성노조의 존재 및 경영자측의 비협력적 태도로 노사협력이 제대로 이루어지는 경우가 드물었다. 그러나 최근 들어 노사협력이 조직발전과 기업매출 향상에도 긍정적 영향을 미친다는 것이 밝혀짐에 따라 기업에서는 노사협력을 위해 많은 노력을 기울이고 있다 할 것이다. 이에 본 과제에서는 우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명해보기로 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 노사문화 및 노사협력의 개념
노사문화란 피고용자가 되는 노동자와 고용자가 되는 기업간에 존재하는 관행이나 문화 등을 의미하는데, 이러한 노사문화는 기업의 경쟁력 뿐만 아니라 매출에도 직접적인 영향을 미친다는 것에서 현대사회와 같은 무한경쟁시대에서는 긍정적 노사문화가 필수적인 요소로 인식되고 있다. 노사협력이란 노동자와 고용자가 반목하지 아니하고 상호간의 유대감을 바탕으로 협력하는 관계를 의미한다.

2. 노사협력 성공 사례와 실패 사례
가. 성공 사례
자동차 범퍼와 도어 프레임을 만드는 우리나라의 대표적 자동차 부품제조업체 성우하이텍은 성공적 노사문화 정착으로 국무총리상을 받은 바 있다.

참고 자료

미래 노사문화 정착을 위한 경영계 역할과 과제 (연구총서 37) 편집부 저 | 한국경영자총협회 | 2015.07.28