기업의 사회적 책임

목차

제 1 절 기업의 사회적 책임의 개념
제 2 절 기업의 사회적 책임 활동의 유형
제 3 절 기업의 사회적 책임에 대한 학문적 견해
제 4 절 우리나라의 기업의 사회적 책임의 도입 배경
제 5 절 우리나라의 기업의 사회적 책임에 대한 국내 연구
제 6 절 기업의 사회적 책임을 발휘하기 위한 요인
제 7 절 기업의 사회적 책임 제고를 위한 방안
제 8 절 국내·외 기업의 사회적 책임 사례
제 9 절 우리나라의 기업의 사회적 책임 관련 공기업 동향
제 10 절 결론

참고문헌

본문내용

제 1 절 기업의 사회적 책임의 개념
기업의 사회적 책임 (Corporate Social Responsibility: 이하 CSR)은 이윤극대화는 물론 최소한의 사회규범으로서 법령 및 윤리준수를 넘어서 다양한 이해관계자의 관계 강화 등을 통해 기업이 지속가능한 성장을 이루기 위한 여러 가지 활동이 포함되는 광범위한 개념으로 볼 수 있다.
기업의 사회적 책임 활동은 연대마다 다양하게 해석하고 있다. 1950년대는 기업의 사회적 책임에 대한 논의가 본격적으로 시작된 시기였다. 1960대에는 보다 공식화되고 정교해졌고, 기업의 사회적 실행 등의 개념들이 정의되어 기업의 사회적 책임에 대해 활발한 논의가 진행되었던 시기이다. 1970년대에는 기업의 사회적 책임이 모든 기업에게 동등하게 받아들여지는 것이 아니라는 주장이 제기되었다. 그리고 1980~90년대에 들어서는 기업의 사회적 책임을 계량적으로 측정하고 이론적 연구뿐만 아니라 실증적 연구가 확산되어 기업의 사회적 책임에 대한 책임영역에 대해 다양한 학자들이 의견을 제시하게 되었다.

<중 략>

CSR의 개념에 대한 다양한 연구들이 진행되어 왔음에도 여전히 CSR 정의에 대한 의견 일치를 보지 못하고 있다. 기업의 사회적 책임에 대한 논쟁은 크게 세 가지 학문적 견해로 나누어진다. 첫째는 사회적 책임이 크게 필요 없다는 부정론이다. 부정론은 신고전학파 경제학을 바탕으로 경영 목적을 이윤극대화로 한정하고, 기업의 사회적 활동이 이윤이나 주주가치 극대화에 손해를 입혀 결과적으로 기업의 목표인 이익 극대화와 주주 이익 증대에 부합하지 않는다는 것이다. 이는 보이지 않는 손에 의지하는 시장이 자정적으로 사회문제를 해결해 줄 것이라는 믿음에서 나오게 된 견해이기도 하다. 부정론은 기업의 존재하는 목적은 오직 영리추구에 있다는 생각에 의존한다. 그러므로 기업은 주주의 소유물이고 경영자는 주주의 이익을 위해서만 행동해야 한다는 것이다.

참고 자료

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