[리더십 A+자료] 머니볼의 주인공 '빌리 빈과 리더십'

소개글

머니볼의 주인공 빌리빈과 그의 리더십이 어떠하였는지, 어떤 이론들을 대입해 적용해보았는지에 대ㅎ
행동이론(과업중심적인 리더의 행동, 리커트의 4가지 조직관리시스템)
상황적합이론(피들러의 상황적합이론)
변혁적 리더십

목차

1. 인물소개
2. 선정이유
3. 빌리빈의 리더십(행동이론, 상황적합이론, 변혁적리더십)
4. 출처
5. Q&A
(대본포함)

본문내용

축구계엔 거스 히딩크란 거장감독이 있듯이, 야구계엔 빌리 빈이라는 거장이 있다고 생각합니다

그림에서 보다시피 오클랜드란 구단은 연봉순위가 굉장히 낮습니다. 재정적 지원이 적다는것이죠 .
야구계엔 투자금액=성적이라는 불문율이 있는데, 그 불문율을 깨고
어떤 리더십을 적용했길래 이런 결과가 나오는 것인지 궁금해서, 이 인물을 선정하게 되었습니다.

<중 략>

다시 처음으로 돌아가서 빌리빈이 처한 상황적 요인에 대해 살펴 보겠습니다.
상황요인 첫번째, 리더와 구성원 서로 신뢰감이 없는 관계. 두번째, 과업구조는 불명확합니다. 마지막으로 직위권력, 빌리빈은 막강한 권한을 가지고 있습니다.
이러한 요인들을 합쳐 보았을 때 빌리빈은 행동이론에서 처럼 철저한 과업지향적 리더이다?
아니죠, 빌리빈은 자신이 고수하던 리더십을 버리고 새로이 리더십을 적용하기 시작합니다.
신뢰관계는 두텁게 형성하며, 과업목표는 명확하게 말이죠. 그래서 그는 과업지향적 리더에서 관계지향적 리더로 탈바꿈하여 성공적인 리더십을 하게 되는 것입니다.

참고 자료

위키백과, 우리 모두의 백과사전- 빌리 빈 http://ko.wikipedia.org/wiki/%EB%B9%8C%EB%A6%AC_%EB%B9%88
야구청년의 喜怒哀樂 - 네이버 블로그 http://sk91825.blog.me/140146043989
연합뉴스 메이저리그 오클랜드, AL 신기록 '20연승‘http://sports.news.naver.com/sports/index.nhn?category=general&ctg=news&mod=read&office_id=001&article_id=0000233780
폴 디포데스타(Paul Depodesta) – 영화 ‘머니볼’에서 ‘피터 브랜드’의 실제인물http://blog.naver.com/b2j0m11/50175697094
http://espn.go.com/
http://www.baseballpark.kr/