청년실업문제의 해결방안에 대해서 쓴 경제학 레포트입니다. 현재 우리나라의 청년실업의 현황과 세계 여러나라의 현황을 비교 설명 하며 해결방안을 찾았습니다.

목차

1. 서론
1) 청년 실업이란?
2) 우리나라 청년 실업의 현황

2. 본론
1) 청년 실업의 원인과 문제점
2) 세계 여러 나라의 청년실업 대응 방안
3) 앞으로의 대응 방안

3. 결론

본문내용

1. 서론

-청년 실업이란?

UN의 정의에 따르면 청소년(Youth)은 15세에서 24세까지의 연령을 포함하는 젊은 사람들(young people)을 의미한다. 이와 같은 청년층의 정의에 따라 UN과 OECD 등 국제기구에서는 15~24세 연령대의 실업자를 청년층 실업자로 정의하고 있다.
청년층 실업은 이후 세대의 실업과는 달리 처음부터 고용시장에 진입하지 못해 일할 기회조차 갖지 못하는 청년층들의 실업이고 이의 대부분은 신규실업이다. 특히 우리나라의 경우 고등학교 졸업자의 80% 정도가 대학에 진학하고 있어 청년층 실업은 대학졸업자의 실업이라는 측면도 함께 가지고 있다. 뿐만 아니라 우리나라에서는 20대 남성의 군복무로 인해 경제활동 시작시기가 늦어지므로 UN과 OECD의 정의와는 다르게 일반적으로 15~29세 연령대의 실업자를 청년층 실업자로 정의하고 있다.

<중 략>

2. 본론

-청년 실업의 원인과 문제점

1) 노동공급 측면의 변화

(1) 청년층 노동력의 고학력화
① 대학졸업자가 1990년 25.3만 명에서 2009년에는 47.8만 명으로 증가
② 한국은 학력 간 임금격차가 존재하기 때문에 '고학력화'는 개인적으로서는 일종의 합리적 선택
③ 하지만 높은 대학진학률이 현재는 청년실업 양산 등 부정적 효과 노출
- 대학졸업자가 대기업, 공공부문 등 한정된 양질의 일자리와 몸을 쓰는 노동인 블루칼라의 직업보다 사무직인 화이트 칼라 직업을 선호 하기 때문에 일자리의 공급은 정해져 있고 수요는 계속해서 늘어나기 때문에 실업률은 증가된다.

2) 노동수요 측면의 변화

(1) 산업구조가 고용절약형으로 변화
① 산업이 고도화되면서 경제성장이 고용증가로 직접 연결되지 않는 '고용 없는 성장(jobless growth)'이 가시화되면서 취업계수가 하락세
② 생산성 향상과 보수적 인력운영으로 경제성장률 대비 고용창출력도 저하

참고 자료

없음