IT 기업의 조직구조비교,구글마케팅사례,마이크로소프트 마케팅,페이스북마케팅,페이스북,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

목차

1. 회사소개
2. 결론

본문내용

회사소개
스탠포드대학 박사과정에 재학 중이던 Larry Page, Sergey Brin이 1996년 인터넷 검색 엔진 포털 구글을 설립했다. 구글이란 명칭은 인터넷에 있는 방대한 양의 정보를 모두 담겠다는 의미로 10의 100승을 뜻하는 구골(googol)이라는 단어에서 유래됐다. 현재 세계 검색 시장의 80%안팎을 차지하고 야후, 라이코스, MSN 등을 따돌리고 1위를 달리고있는 인터넷 검색 포털이다.

‘전문적 관료제’형 조직구조
중간 관리자 층에서 가지는 자유도가 높음.
각 부서나 팀이 다른 팀에 미치는 영향이나 상관관계가 높다.
→ 각 팀이나 하부조직별로 다루게되는 기술과 업무의 영역이 하나로 묶어낼 수 없을 만큼 변화가 빠르고 복잡다단하며 유연한 대응을 필요로하는 환경

구글 애드센스, 애드워즈 - 구글 회장 에릭 슈미트 "우리는 광고회사다"
혁신, 아이디어 발굴을 전담하는 팀이 따로 만들어져있지않고 개별 구성원들에게 맡겨져있기 때문에 개별구성원의 아이디어를 선별하는 팀만을 운영할뿐 자유로운 조직구조.
다양한 아이디어를 실험해보는 '빨리 치고빠지는' 경영
→ 구성원의 자유도 필요성↑

참고 자료

없음