소비자 의사결정과정을 통해 나를 판매하기, 취업젼략, 자신을 상품화 하여 기업에 판매

소개글

소비자 의사결정 5단계 순서로
나를 상품화 하여 기업에 판매하기 위한 전략보고서입니다

목차

1 문제의 인식 -
2 정보의 탐색 및 정보처리 과정
3 구매 전 대안평가
4 구매 상황
5 구매 후 행동
6 태도

본문내용

- 문제의 인식 -
올리브 티비는 CJ미디어(주)의 채널 가운데 하나이고 2000년 6월 1일 요리전문 채널로 개국한 뒤 2002년에 푸드 채널로 명칭을 변경하였다. 2005년에는 요리뿐만 아니라 25~39세 여성들을 주요 대상층으로 삼아서 라이프스타일 전문채널을 표방하며 스타일, 트렌드, 리빙, 사랑 등의 다양한 주제의 프로그램으로 시청자들에게 다가가고 있다.
이 회사는 이번 년도에 공채 시즌을 맞아 신입사원을 채용한다는 공고를 냈다. 올리브 티비는 매년 마다 신입사원을 뽑고 공채인 만큼 즉각적으로 문제를 해결하지 않고 여러 단계를 걸쳐서 채용을 하기 때문에 이번 채용은 계획적 문제인식에 해당한다.
문제 인식 유발 요인에는 내적 요인 2가지가 작용하였다. 첫 번째는 회사에서 정년퇴직하거나 비정규직 등 떠나보낸 사람만큼 빈자리를 채워 줄 필요를 느껴서고 두 번째는 회사의 매출을 올리고 회사가 더 발전할 수 있도록 유능한 인재를 구하기 위해서이다.
올리브 티비의 신입사원 채용은 제한적 문제 해결의 유형을 보인다. 올리브 티비는 그 동안 신입사원 채용은 여러 번 해봐서 어느 정도의 채용 경험과 정보를 보유 하고 있고 그 동안의 채용 노하우로 채용 단계도 간단하게 정리해놓았다. 또 올리브 티비가 신입사원을 뽑을 때마다 새로운 사람들을 뽑는 것이기 때문에 최초 구매에 해당한다고 볼 수 있다. 올리브 티비는 신입사원 채용이라는 상황적 요인에 따라 고관여적인 입장으로 나에 대한 정보들, 행동, 말투 등등을 눈여겨 볼 것이다.

- 정보의 탐색 및 정보처리 과정-
올리브 티비의 정보탐색의 원천은 기업제공원천이 되겠다. 올리브 티비가 신입사원이라는 제품을 필요로 하는 소비자로 봤을 때 나는 나라는 상품을 판매해야하는 판매원이 되고 다른 지원자들 마찬가지로 자신을 광고하며 팔아야 하는 기업이 되어야하기 때문이다. 나에 대한 정보를 알리는 방법 첫 번째 방법은 입사 지원서와 자기소개서를 쓰는 것이다. 그리고 기한에 맞춰서 제 때에 서류를 내는 것도 중요하다.

참고 자료

없음