[사회학] 쉽게 접근한 리더쉽

등록일 2003.06.15 한글 (hwp) | 9페이지 | 가격 1,000원

목차

● 리더십 연구의 흐름
● 리더십의 정의
● 리더십의 기능
● 리더십의 제약요건과 극복방안
● 리더십 이론의 발전과 접근방법
● 한국사회에서 요구되는 리더십 : 정치․행정적 리더십을 중심으로

본문내용

● 리더십 연구의 흐름

1930년대 인간관계론으로 출발

행태론의 등장 : 인간 합리성에 대한 가정에 의문을 제기

1960년대 발전행정론: 결정적인 발전의 계기
- 인간적 요소의 중시, 지도자의 가치와 역할이 국가발전에 영향

1970년대 조직발전론(OD)
- 불확실성, 복잡성, 애매모호성, 변화의 급속성에 대응하는 리더십

● 리더십의 정의

리더 : 다른 사람이나 집단에 영향을 미쳐 자신이 바라는 방향으로 유도할 수 있는 능력을 가진 사람

리더십 : 조직활동에 영향을 미치는 행위; 유인들을 제공하여 동기부여를 시킴으로서 조직의 목표를 달성하는 기능으로 파악

리더십의 과정에서 가장 중요한 것은 조직의 구성원들로 하여금 동기를 부여하고 조직목표 달성에 자발적으로 협조하도록 하는 것이다.
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