CEO, 공자에게 길을 묻다 독후감

목차

Ⅰ. 서론
1. 연구 목적 및 연구 방법
2. 책 소개

Ⅱ. 본론
1. 『CEO, 공자에게 길을 묻다』 목차
2. 『CEO, 공자에게 길을 묻다』 내용
3. 『CEO, 공자에게 길을 묻다』 감상

Ⅱ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
1. 연구목적 및 연구방법
최근 여러 기업에서 인문학의 위기를 인지하고, 해당 기업의 취업을 위한 기본 요건으로 인문학적 기본 소양을 알아보기 위해 면접에서 독서량을 확인하는 등, 인문학에 대한 관심은 이전과는 비교하기 힘들다. 이러한 원인으로는 현재 발생하고 있는 많은 사회적 문제점들과 관련하여 인문학적인 사고와 접목시켜 해결하기 위한 방법론이 대두되기 시작하면서 부터인데, 이러한 관점아래 한국국사진흥원 국학연구실에서 집필한 『CEO 공자에게 길을 묻다』를 통해 문제점의 인지와 그 해결방안에 대하여 생각해 보고자한다.
본 리포트의 구성은 첫째, 이 책의 목차를 살피고, 둘째, 책의 기본 구성, 셋째, 개인적 감상으로 구성하여 알아 볼 필요가 있다.
2. 책 소개
『CEO, 공자에게 길을 묻다』는 한국국학 진흥원 국학연구실에서 집필한 책으로 현대 사회 유교적 가치경영의 필요성과 관련하여 류수영 충남대학교 교수를 포함한 8명이 연구 집필한 책이다. 한국국학진흥원에서는 현재 경영의 문제점을 우리의 전통적 가치에서 찾아 그것을 현실화 시키는 문제에 관심을 갖고, 2010년에 준비포럼을 통해 다양한 분야의 전문가들을 초청, 폭넓은 의견을 듣고 토론하는 과정을 거듭하였다. 이러한 과정을 거쳐서 연구과제로 ‘유교와 경영’을 뽑았다. 이 책의 머리말을 인용하면 다음과 같다.
사실 경영이라는 용어자체가 고대 유교 경전인 《시경》 대아편(大雅篇)의 “경지영지(經之營之)”란 말 에서 나온 것이고 보면, 유학과 경영은 내면적으로 불가분의 관계에 있다고 할 수 있다. 그럼에도 불 구하고 지나치게 세분화된 현대사회 속에서 별개의 영역처럼 여겨져 온 것이다.

참고 자료

없음