[스포츠경제학] 신인 선수 지명에서 적용되는 경제 원리

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목차

1. 질문

2. 대답에 필요한 경제학 개념과 분석도구
1) 생산요소의 최적투입량 선택
2) 현재가치
3) 훈련과 연봉결정

3. 경제학적 분석을 통한 해답

본문내용

보통 신생팀이나 전년도 최하위 팀에게 신인을 먼저 뽑을 수 있는 권리를 줌으로써 전력의 평균화를 꾀하고 있다. 일종의 공존전략이다. 1998년 3월 프로 농구가 생긴 이래 최초의 신인 드래프트에서 신생팀인 청주 SK에게 일 순위가 주어지자 안준호 감독은 그가 공언한대로 최대의 기대주 현주엽 선수를 1순위로 지명하고는 만면에 희색이 가득하였다.

스포츠분야는 다른 분야에 비해 개인의 성과가 잘 드러나는 곳이다. 골프나 씨름 과 같은 개인경기는 말 할 것도 없지만 단체 운동이라도 플레이오프 진출여부가 달려 있거나 플레이 오프에서는 한 선수의 역할에 의해 게임의 수가 달라지고 구단의 수입도 달라진다. 그래서 구단은 포스트 시즌에 강한 선수나 감독에게 후한 대접을 해 주는 경향이 있다.

1. 질문

여기에서는 누구를 뽑을 것인가 하는 구체적인 질문으로 들어가고자 한다. 현주엽의 예에서는 ‘무조건 좋은 선수’선발이라는 원칙만 적용된 듯 보이지만 사실은 그 뒤에 ‘계약 가능한 최고 좋은 선수’지명이라는 원칙이 적용되었다. ‘계약 가능한 최고 좋은 선수’ 지명이 왜 가장 합리적인 선발 방식인가를 생산요소 결합이론으로 설명하고자 한다.

2. 대답에 필요한 경제학 개념과 분석도구

1) 생산요소의 최적투입량 선택

(1) 단기(短期) :

? 임금은 노동의 한계생산물 가치(value of marginal product of labor, VMPL)와 일치한다.

한계생산물 가치 = 상품의 가격 노동의 한계생산물

? 예 : 만 원 짜리 공예품을 한 달에 3백 개 만드는 장인(匠人)이 있다고 하자. 그가 밀려드는 주문을 혼자 소화할 수 없어 한 달에 150개를 혼자 만들 수 있는 능력을 가진 기능공 한 명을 고용하려고 한다. 주인은 이 기능공에게 월급(임금)으로 150만원을 주는 것이 합리적이다. 이 기능공이 고용되어 추가적으로 생산량을 늘인 것이 150개(이것이 한계생산물)이며 이것을 시장에 팔면 150만원(한계생산물 가치)을 벌기 때문이다.

참고 자료

이창섭, 남상우 저, 스포츠사회학, 충남대학교출판문화원 2013
임상일 저, 실감나는 스포츠 살아있는 경제학, 두남 2001
조순, 김영식 외 저, 경제학원론, 율곡출판사 2013
이상효 저, 체육행정 경영의 이론과 실제, 스포츠북스 2013
이정학 저, 스포츠 마케팅, 한국학술정보 2012
설수영, 김예기 저, 스포츠 경제학, 오래 2011