[삼성 자소서]삼성 HRD 교육 계획 및 인재양성 프로그램 -삼성 교육자료-

소개글

삼성 인재양성 및 교육평가 시스템 분석 자료 입니다.

삼성이 세계적인 대기업이 된 가장 큰 힘은 역시 인재양성입니다.

삼성人을 꿈꾸는 분들에게 좋은 자료가 될 것 같습니다.

목차

1. 인재양성 체계
2. HR 평가시스템
3. HRD 평가체계

본문내용

“나는 50여 년간의 경영활동을 통해 '기업은 사람이다'라는 신념으로 인재양성에 남다른 정열을 쏟아 왔고 이를 실천해 왔다.

삼성의 성장배경에는 여러 가지 요인이 있겠으나, 가장 핵심적인 것은 역시 인재의 힘이라 할 수 있겠다.”

(이병철 회장, 1985, "KBS방송대담")

인재는 타고나는 것이 아니라 만들어 지는 것이라는 신념을 바탕으로, 사람들의 끊임없는 학습과 개발을 권장하며 업무수행에 필요한 역량 향상을 지원하는 것
임직원 스스로도 세계적인 경쟁력을 갖추기 위해 끊임없이 성장을 위해 노력하며, 개인과 회사발전을 함께 추구하는 것

참고 자료

없음