[인사관리] 주 5일 근무제

등록일 2003.05.14 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 들어가며
2. 주 5일 근무제란?
3. 주 5일 근무제가 경제 및 사회에 미치는 영향
4. 주 5일 근무제의 쟁점에 대한 재계의 입장
5. 주 5일 근무제의 쟁점에 대한 노동계의 반론
6. 현재 노동부가 마련한 근로기준법 개정안
7. 주 5일 근무제에 대한 나의 생각

본문내용

2. 주 5일 근무제란?

주 5일 근무제의 정확한 표현은 <주 40시간제>이며 주 5일 근무제라고 하여 꼭 5일만 일한다는 것이 아니라 현행 주 44시간인 법정근로시간을 40시간으로 단축하는 <법정근로시간 단축>이라고 하는 것이 사실 정확한 표현이다. 그러나 일반적으로 주 40시간을 전제로 한 5일 근무제를 지칭한다.
2890년 영국에서 주당 노동시간이 60시간에서 45시간으로 단축된 이래 근로시간 단축은 노사분쟁의 끊임없는 쟁점이 되어 왔으며 선진국들의 노동시간은 지속적으로 감소해 왔다.
노동시간 단축은 시간에 따라 그 의미에서 각각 차이를 보이는데, 1920 - 1930년대의 근로시간 단축은 근로자의 안전 및 건강을 고려하여 이루어졌고 1940 - 1950년대에는 기술혁신에 따른 노동생산성의 증대로 근로자의 여가증대 및 생활수준 향상의 목적으로 근로시간의 단축이 이루어졌다. 1950년대 이후에는 주로 실업을 극복할 목적으로 이것이 이루어졌다.
최근 우리 나라에서는 1990년대 들어서면서 여가 증대 및 생활수준의 향상 욕구로 인하여 이를 목적으로 한 "근로조건의 개선"측면에서 근로시간의 축소 요구가 제기되었으며 이로 인해 노동시간이 지속적으로 감소하였다.

3. 주 5일 근무제가 경제 및 사회에 미치는 영향

주 5일 근무제는 단지 휴일이 하루 더 늘어나는 근무방식의 변화만이 아니라 생활과 문화의 변화 등 사회 전반적으로 큰 영향을 미치게 된다는 점에서 근로시간 단축 이상의 의미를 가진다. 주 5일 근무제로 인한 노동시간 단축의 긍정적인 효과로는 다음과 같은 것이 있다.
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서