MSD 경영분석
- 최초 등록일
- 2013.11.28
- 최종 저작일
- 2013.04
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목차
1. MSD 소개
2. 한국 MSD 선정이유
3. 조직문화
4. MSD의 경영 철학 & 조직 문화
5. 환경 분석
6. 문제의 인식 및 대안의 제시와 평가
본문내용
미국에 본사를 둔 다국적 제약 회사
‘가장 존경 받는 기업’ 으로 7년 (87~93) 연속 선정- Fortune
‘세계에서 가장 가치있는 브랜드’ 제약부문 1위(’01)
- Business Week
여성이 가장 일하기 좋은 회사’로 16년(86~02)연속 선정
- Working Mother
1994년에 한국 MSD 설립
<중 략>
사원들의 불만과 새로운 의견을 반영하려는 제도를 통하여 개방성, 다양성의 가치, 개인을 존중하는 가치를 실현하고자 함
이벤트 회식 Happy Hour
- 매달 한 부서가 호스트가 되어 다른 부서를 초청
MEC (Monthly Employee Conference)
- 전직원이 참여하는 전화 회의
Coaching & counseling Program
- 부하직원의 잠재력이나 능력개발을 위해 피드백을 주고 커뮤니케이션하는 기술 및 방법으로 교육
참고 자료
없음