우리나라의 사회보장제도 중 4대 사회보험제도에 대하여 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국민연금제도
Ⅲ. 국민건강보험제도
Ⅳ. 고용보험제도
Ⅴ. 산업재해보상보험제도

본문내용

Ⅰ. 서론

우리나라에서 사회보장에 대한 법적 정의는 사회보장기본법에서 찾을 수 있습니다. 사회보장기본법 제3조 제1호에 의하면 "사회보장이란 질병·장애·노령·실업·사망 등 각종 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 국민생활의 질을 향상시키기 위하여 제공되는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 및 관련 복지제도를 말한다." 라고 정의한다.
본 보고서에서는 우리나라의 사회보장제도 중 4대 사회보험제도인 국민연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 산업재해보상보험제도에 대해 구체적으로 알아보고자 한다.

Ⅱ. 국민연금제도

1. 국민연금제도란

연금보험제도는 연금 수급자들의 생활 안정과 복지 증진을 위한 각종 서비스 제공 및 조정, 위탁 등의 서비스를 제공하는 사회보험제도이다.
1988년 1월 1일부터 시행에 들어간 국민연금제도는 국민연금법 제 6조의 규정에 의해 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민 모두를 그 적용 대상으로 하고 있다.
국민연금제도에 소요되는 재정은 원칙적으로 가입자, 사용자, 정부가 부담하도록 되어 있으며, 지역가입자의 경우 사용자가 없으므로 가입자가 사용자 몫을 부담하여야 한다.
가입자 및 수급자에 대한 기록 관리의 유지, 갹출료 징수 및 연금급여사무를 완벽하게 수행하기 위하여 공적 통제가 가능하면서도 관리의 전문성과 독립성을 확보할 수 있는 국가위탁관리 형태의 법인체인 국민연금관리공단을 설립하고 각 시도에 지부와 출장소를 두고 운영하고 있다.

참고 자료

없음