스웨덴 복지국가의 성공요인과 시사점을 작성하시오

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 스웨덴 복지모델의 성공요인
1) 스웨덴 복지모델의 특징
2) 스웨덴 복지모델의 성공요인
(1) 정치구조와 문화적 요인
(2) 경제사회환경적 요인
2. 우리나라 복지 더 발전하기 위한 방안

Ⅲ 결론

Ⅳ 참고문헌

본문내용

스웨덴은 북구 사민주의 복지모델의 전형으로서, 높은 수준의 복지와 건실한 경제성장, 사회적 평등과 경제적 효율을 동시에 달성한 성공적 사례로 세계 각국의 벤치마킹 대상이 되어 왔다. 1990년대 초반 경제위기의 여파로 스웨덴 모델의 쇠퇴 또는 종말이 거론되기도 하였으나 스웨덴의 복지체제는 부분적 개혁과 조정을 거쳤을 뿐 현재까지 그 기본 틀은 크게 변하지 않았다. 즉 각종 복지 급여와 서비스 감축, 일부 복지 서비스의 민영화, 연금제도에서 개인책임 원리 도입 등 일부 개혁이 있었으나 보편적 복지국가의 기본 골격 자체는 불변하였던 것이다. 스웨덴 복지 모델이 지금까지 성공적으로 운영되고 있는 것은 오랜 기간 시행착오를 거치면서 확립된 경제사회 정책의 우수성에도 원인이 있지만, 정치구조와 문화 등 제반 환경의 중요성도 간과할 수 없다. 아래에서는 위와 같은 스웨덴 복지모델의 성공요인 및 우리나라 복지가 더 발전하려면 무엇을 해야 할 것인지 본인의 의견을 중심으로 살펴보고자한다.
Ⅱ 본론
1. 스웨덴 복지모델의 성공요인
1) 스웨덴 복지모델의 특징
스웨덴 모델은 보편적 복지제도, 협력적 노사관계 및 대기업 위주 성장주의적 경제정책으로 특정지어 질 수 있다.
우선 보편적 복지제도로는 빈곤뿐만 아니라 모든 국민을 대상으로 사회보장과 다양한 복지 서비스를 제공하고 있다. 또한 육아, 노인, 아동, 장애인 등을 대상으로 하는 공공부문의 복지 서비스가 발전되어 있어 거의 모든 국민이 양질의 복지 서비스를 받고 있으며 민간 부문의 복지 서비스 공급은 제한적이다. 그리고 보편적 복지제도 유지를 위한 재원은 대부분 조세 수입으로 충당하고 있다.
둘째, 협력적 노사관계이다.

참고 자료

주 스웨덴 대사관, 「스웨덴 복지모델의 성공요인」, 2006
강원돈외, 「사회복지개론」, 공동체, 2007
이성기, 「한국의 사회복지」 한울, 2008