18. 국내 공기업의 경영평가의 기업지배구조에 있어서 역할 및 유형에 대한 고찰

소개글

국내 공기업의 경영평가에 대해 간략하게 작성한 글입니다.

목차

1. 서론 : 공기업 지배구조에 있어서 경영평가의 역할
2. 공기업의 경영평가제도의 유형에 대한 고찰
3. 결론

본문내용

1. 서론 : 공기업 지배구조에 있어서 경영평가의 역할
기업지배구조라고 하는 것은 경영자원의 조달과 운용 및 수익의 분배 등에 대한 의사결정과정과 이에 대한 감시기능의 총칭으로 정의되기도 하며, 기업가치의 극대화를 위해 기업의 이해관계자간 대리인 비용과 거래비용을 최소화하는 메카니즘이라고 정의된다. 그리고 기업의 경영을 감시, 규율하는 것 또는 이를 행하는 기구를 뜻하기도 한다. 현재, 기업지배구조의 목적은 기업스캔들을 방지한다는 것과 기업의 수익력을 강화한다는 것 2가지가 있다. 또한, 이것을 사회 전체의 시점에서 본 논의와 투자가의 시점에서 본 논의가 있다. 그래서, 이것 때문에 다양한 법제도, 조직내의 제도, 또한 인포멀한 관행이 생겨나고 있다. 이것을 성질에 따라 크게 분류하면, 탑 매니지먼트 조직을 통하여 행하여지는 조직형 지배구조, 증권시장을 통하여 행해지는 시장형 지배구조, 그리고, 경영자에 대한 경제적 인센티브를 부여하는 방법이 있다. 한편, 지배구조의 주요한 매커니즘을 법이나 정관 등에 의한 주주권 보호장치, 이사회의 규율기능으로 분류하기도 한다.

참고 자료

없음