[독후감]조직의 재발견

소개글

1. 조직의 재발견 독후감입니다.
2. 사회과학서인만큼 책내용보다는 책을 읽으면서 느꼈던 견해와 감정 위주로 서술했습니다.

목차

없음

본문내용

이해하기 쉽지 않은 책이었다. ‘조직’을 공부하는 학생입장에서, 책제목에서처럼 ‘발견’에서 한 단계 넘어서 조직을 재해석한 것을 공부해야하니 전자의 충실하지 못한 나로서는 1회독만 했음에도 불구하고 앞으로 갔다 온 페이지가 많아서인지 수 회독을 한 기분이었다. 그런데도 서평을 쓰는 이 순간에도 머리속에서 온갖 개념들이 이리 저리 충돌하고 있기 때문에, 아직도 고수가 되는 길은 멀고 험하며, 만족할만한 내공을 갖추기에는 쉽지 않겠다고 생각했다.

<중 략>

위와는 반대로 사기업 ‘대상’,‘엘지생활건강’에서는 사기업 특성상 구성원에게 성과를 강조하긴 하였지만 휴식과 자기계발 할 시간을 주어 다양한 경험을 가능하게 하여 아이디어도 전보다 훨씬 많아졌고, 이 비공식적 요인이 실적에도 높은 영향을 준 경우다. 당연히 좋아진 근무환경으로 이직률이 낮아졌다. 그 기업들 차원에서는 다른 것 할 것 없이 퇴근 시간만 앞당겨주어 재충전할 시간을 준 것 밖에 없는 데도 실적과 이직률감소라는 두 마리 토끼를 잡은 셈이다.

참고 자료

조직의 재발견 / 우석훈 저/ 개마고원 펴냄