[PPT]조직행동론 1장 :조직행동론의 체계와 발전 [조직, 테일러, 백기복저 중심]

소개글

조직행동 연구의 발전에 관한 레포트 입니다.

PPT로 제작되었으며, 백기복 저서 조직행동 연구의 중심으로 제작되었습니다.

맨 마지막 장에 참고문헌이 있으니 내용 확인하시면 될 겁니다.

[피피티 양식은 엘X사 공모전에서 합격한 양식입니다. 깔끔하게 제작하였습니다]

목차

조직이란

조직행동론의 연구대상

조직행동론 학문의 특징

조직행동론 학문의 발전

본문내용

조직이란

어떤 목적을 성취하기 위하여 두 사람 이상의 힘과 활동을 의도적으로 조정한 협동적 체계이다.
(C. I. Barnard)

어떤 목표에 따른 결과를 투입-산출 하는 개방체계이다.
(D. Katz & R. Kahn)

업무와 기능의 분배, 권한과 위임의 계층을 통하여 어떤 특정한 조직 구성원의 공통된 목적을 달성하기 위하여 여러 사람의 활동을 합리적으로 조정한 것이다.
(Edgar H. Shein)

* 개인차원의 주제
개인, 상사, 부하, 동료 등의
각각의 속성에 관련된 문제

-> 성격, 행동, 태도, 가치관,
지각, 스트레스 등의 개인 속성

* 집단차원의 주제
개인과 연결된 집단의 형성과
관계의 유지, 발전에 대한 문제

......

->집단과 팀의 성과 증진
구성원에 대한 긍정적인 영향

참고 자료

없음