조직 및 지역사회와 사회복지실천과의 연관성

소개글

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목차

Ⅰ. 들어가는 말

1. 조직
1) 조직의 개념
2) 조직의 유형
3) 조직의 특성
4) 사회복지실천과의 연관성

2. 지역사회
1) 지역사회의 개념
2) 지역사회의 유형
3) 지역사회의 특성
4) 사회복지실천과의 연관성

본문내용

2) 조직의 유형

조직의 유형을 공공조직, 영리조직, 사회봉사조직, 상조조직, 비공식조직으로 구분하며 각 조직 유형의 특성, 조직성원, 사회복지실천과 관계성을 살펴보면 다음과 같다.

(1) 공공조직

공공조직은 중앙정부 혹은 지방정부의 업무를 수행하는 조직을 말한다. 이 조직은 모든 국민의 포괄적 복지를 위해 존재한다. 그리고 조직 내의 성원 간 위계질서가 분명하며 정기적 업무 이동이 있다.

(2) 영리조직

영리조직은 최소투자로 최대생산을 강조하기 때문에 조직 안에서 휴머니즘을 기대하기 어려울 뿐 아니라 조직성원 간 과열경쟁이 나타난다. 조직성원은 기업주의 인사 관리원칙에 따라 채용된 피고용자들이다. 따라서 조직성원은 기업주가 원하는 최대산출을 위해 뛰어야 하고 자신의 활동내용에 대해 기업주로부터 철저히 평가를 받는다.

(3) 사회봉사조직

사회봉사조직은 조직과 관련하는 자들에게 이익 혹은 도움을 주고자 하는 조직이다. 봉사조직의 중요한 목표는 정부의 불합리한 정책을 개선하는데 있다. 또 이 조직은 정부가 주도하는 사회복지사업에 인적･물적 자원을 제공함으로써 정부를 비롯하여 사회복지기관 혹은 시설을 지원한다. 사회봉사조직은 사회복지실천 현장에서 사회복지사업을 이끌어 가기도 하고, 사회복지실천 현장과 서로 도움을 주고받고 있다.

참고 자료

없음