[레포트] 군가산점제도, 최선인가? (대안 / 문제점 / 지원방안 / 결론 등)

소개글

[레포트] 군가산점제도, 최선인가? (대안 / 문제점 / 지원방안 / 결론 등)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 군가산점제도의 문제점
1. 군가산점제도의 위헌 판결
2. 군가산점제도 수혜범위의 한계

Ⅲ. 군가산점제도의 대안
1. 현재 지원 방안
2. 검토 중인 지원 방안

Ⅳ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서 론

국방부가 군가산점제도를 재도입하는 방안을 추진하면서 군가산점제도가 논쟁거리가 되고 있다. 지난 1999년 12월 23일 헌법재판소의 위헌 판결로 군가산점제도는 폐지되었다. 그리고 지금 국방부가 예전의 군가산점제도를 수정한 법안을 제출하였다. 제대군인가산점제도(이하 “군가산점제도”)란, 제대군인이 공기업 채용시험, 공무원 채용시험 등에 응시할 때 과목별 득점에 과목별 만점의 일정 점수를 가산하는 제도이다. 24개월 이상 현역 복무자에게는 5%, 24개월 미만 복무자에게는 3%의 가산점을 부여한다. 이러한 제도는 군 복무자가 국가에 대한 충성심과 사회생활에서의 적응력, 단체생활에 대한 단결력, 그리고 인내심이 강하다는 장점을 인정하고, 오랜 군 복무 기간에 대한 최소한의 국가적 보상대책으로 만들어졌다. 군가산점제도의 주된 목적은 군 복무 중 취업, 학업 등 상실하게 되는 여러 불이익을 보상해 줌으로써 제대군인이 군 복무를 마친 후 일반사회로 복귀하는 것을 도와주는 데 있다. 군가산점제도의 설립 목적은 나무랄 데 없으나 군가산점제도의 문제점들을 짚어보고 과연 군가산점제도가 정말로 우리에게 필요한 것인지, 군가산점제도라는 방법이 보상책으로써 적절한 것인지 따져보아야 한다.


Ⅱ. 군가산점제도의 문제점

Ⅱ-1.군가산점제도의 위헌 판결
군가산점제도는 1999년 12월 23일 헌법재판소의 위헌 판결로 폐지되었다. 위헌 판결이 내려지기 전에도 잦은 논쟁을 불러일으키던 이 제도는 많은 문제점들을 지니고 있다. 이는 위헌 판결문을 보면 알 수 있는데, 판결문을 보면 판결의 배경에는 헌법상 근거의 부재와 평등권 침해, 공무담임권 침해 등이 있다.

참고 자료

없음