워킹맘, 일과 가정을 모두 손에 쥘순 없는것인가

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목차

I. Prologue - 서론
■ 연구목적
■ 핵심 주장 및 연구방법
■ 본론 순서 (연구흐름)

II. 本論 - 본론
■ 워킹맘의 정의
■ 연구배경 : 워킹맘이 있기까지..
①한국여성들의 경제활동
②워킹맘을 지원해야 하는 이유 : 워킹맘과 한국경제의 측면에서의 고찰
■ 워킹맘의 비애 : 일과 가정을 양립하기 어려운 엄마들
①워킹맘의 갈등대상
②가정에서 워킹맘이 겪게 되는 문제
1) 자녀 교육문제 : 자녀학교생활에 대한 지원 부족
2) 육아 시설문제 : 보육기관의 질과 비용문제
3) 부부간의 갈등 : 남편의 가사 및 육아 분담의 미흡 ③직장에서 워킹맘이 겪게 되는 문제
1) 차별대우 : ‘일과 가정 양립’이 어려운 조직 분위기
2) 조직에서의 낮은 성장비전
3) 실질적으로 활용할 수 없는 모성보호제도
4) 워킹맘과 상사/동료 간 인식격차의 차이 및 갈등 발생
5) 노예계약
6) 성희롱
■ 일-가정 양립을 위한 과제 및 해결방안 : 땀 흘리는 그녀들을 위한 선물
①기업적 대응방안
②정부 및 지역적 대응방안
■ 해외 사례
①복지천국 스웨덴에서 배우다 - 스웨덴 사례를 통한 해결방안 고찰
②네덜란드의 파트타임고용제

Ⅲ. Epilogue
■ 시사점 및 미래의 과제

본문내용

■ 시사점 및 미래의 과제
I. Prologue
■ 연구목적
일하는 엄마 “워킹맘”들은 우리 사회의 중요한 인적 자원인 동시에 사회구성원을 출산하고 양육하는 1인 다역을 맡고 있다고 해도 과언이 아니다.
‘저출산’ 이라는 현대의 新위기에 국가는 ‘아이를 낳으면 적극적으로 지원을 해줄테니 아이를 많이 낳으라!’고 하지만 워킹맘들은 고개를 젓는다. 자신의 일을 유지하면서 아이를 낳고 키우기에 대한민국의 현실이 여러 측면에서 너무나도 열악하다는 것이다.
물론 일하는 엄마들을 지원하는 제도가 전혀 없는 것은 아니다. 정부는 일과 가정을 모두 양립할 수 있고 지킬 수 있게 하겠다며 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축제, 아이돌보미서비스 등 각종 대책들을 쏟아내고 있지만 문제는 얼마나 잘 시행되는가이며, 이러한 것들이 워킹맘 본 레포트에서 우리조가 다루는 워킹맘은 ‘고등학생’이하의 자녀를 둔 취업여성‘으로 정의한다.
들을 고단하게 만드는 우리사회의 현실을 변화시킬 수 있느냐이다.
대한민국의 워킹맘들이 일과 가정을 양립하지 못하여 양자 간의 사이에서 갖게 되는 문제가 무엇인지, 그리고 이를 위한 해결방안과 앞으로 우리가 나아가야 할 방향은 과연 무엇인지에 대하여 그들의 입장에 서서 이해하고 고찰하기 위한 것이 우리 보고서의 주 목적이다.

참고 자료

여성부 인력개발기획과. 2008. “여성친화적 기업의 구축을 위하여”. (연구보고 2008-23). 여성가족부
유계숙 외. 2006. “출산, 가족친화 기업경영 확산방안 연구”. 보건복지부
임희정. 2009.9. “여성이 일하기 좋은 기업조성을 위한 정책과제”. 한국여성정책연구원
잡코리아. . “기혼남녀 직장인 1115명을 대상으로 한 육아휴 직의 사용 유뮤에 대한 이메일 설문조사”.
<상세주소 : http://jobkorea.co.kr/Salary_New/Magazine/Salary_Research_More_09.asp>
통계청. 2009. “경제활동인구 조사”.
통계청. 2010. “통계로 보는 여성의 삶”.
<통계청 사이트 : http://kostat.go.kr/portal/korea/index.action>