독후감-프로페셔널의 조건 챕터2

소개글

프로페셔널의 조건 18장 중 2장 줄거리임

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본문내용

세계적인 기업 ‘애플’은 스티븐잡스와 그를 따르는 지식 근로자들의 끊임없는 상호작용으로 혁신적인 제품-아이폰-을 탄생시켰다. 이 제품은 전화기와 같이 한 가지 목적만을 가지고 있던 과거의 기기와는 달리, 다목적 기능-달력, 전화, 컴퓨터 등-이 더해짐으로써 사람들의 생활을 편리하게 만들었다. 이런 혁신적인 제품이 탄생될 수 있었던 근원으로 전문가들은 조직으로 이루어진 애플과 조직의 근간을 이루는 지식 근로자의 상호작용을 꼽는다. 그렇다면 조직사회와 지식 근로자, 그리고 그들의 상호작용이 왜 현대 사회에서 가치창출의 최대 개체가 된 것일까? 혈연, 지연으로 이루어진 근로자들은 노동, 자원과 같은 물질적 요소로 가치를 창출하였지만, 이는 자원의 고갈과 같은 한계점을 드러내었다. 인간은 이러한 문제점을 지식의 사용을 통하여 해결하고자 하였다. 지식이란 인간의 사고를 통한 작용을 말하는 것으로, 이것은 개인이 목적을 가지고 사용할 때 효과를 낼 수 있었다. 자연스럽게 같은 목적을 가진 개인들은 조직사회를 형성하게 되었고, 조직은 이들의 상호작용으로 인해 최대의 가치를 창출하게 되었다. 즉 지식근로자간의 상호작용이 현대 사회를 이루는 조직의 성과창출을 위한 필수조건이 된 것이다. 프로페셔널의 조건 2에서는 이와 같이 성과창출의 비결이라 할 수 있는 조직사회와 지식 근로자의 상호작용 방법에 대해 알아보기로 하였다.

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