인과관계종합정리

소개글

기획할 때 인과 관계 분석이 필수적인데 사실 인과관계에 대해 종합정리된 자료가 없어 고민하다가 기존에 있던 자료들을 모아 나름대로 종합정리 해보았는데 기획, 사회과학, 인문과학 연구하는데 보탬이 될 것입니다.

목차

인과관계 종합정리

2-1. 인과관계 개념 & 판단과 타당성 기준

2- 2 인과관계 형태

2-3. 인과관계 입증 방법 : 비교법

2-4 인과관계의 입증논리(타당성 평가기준)

3. 원인변수 – 0) 충분원인과 필요원인

3. 원인변수 – 1) 필요원인(인과적 필요조건)

3. 원인변수 – 2) 충분원인(인과적 충분조건)

3. 원인변수 – 3) 이상적 원인 = 인과적 필요충분조건

3. 원인변수- 4) 허위변수(외재변수)

3. 원인변수- 5) 혼란변수

3. 원인분석- 6) 조건설을 중심한 원인분석

본문내용

상반변량법(공변법)
1. 어떤 현상이 특정한 방법으로 변화할때마다
또 하나의 현상이 일정한 방법으로 변화하면
두 현상은 공변관계(함수관계)있다.
2. 평가
가. 인과관계의 정도를 평가해준다
나. 그러나 시간적으로 동시에 일어날 경우
상호관련성만을 강조할 뿐이다
다. 검증의 확실성이 결핍되어 있다
1. 의의 어떤 조건의 존부와 어떤 사실의 발생
여부에서 일치성을 파악하여 인과관계 추리
2. 유형
가 적극적 합의- 특정한 사실이 둘 또는 그 이상
있을때 하나의 공통적인 조건이 있다면
그 사실을원인으로 간주
나. 극적 합의 둘이상의 상황에서 어떤 조건이
없을 때 항상 어떤 사실이 나타나지 않으면
서로 인과관계 간주
다. 평가
1) 다른 요소도 극히 중요한데 도외시 될 수 있다
2) 원인과 결과가 우연적일수 있다
3) 조사자의 착각으로 선후를 반대로 인식할수 있따
4) 인과관계의 정도를 표현하지 못한다
일치법
차이법
1. 어떤 결과가 일어나는 경우들과 그렇지 않은 경우들을
비교해서 차이가 나는 요인이 무엇인지 밝혀내어
원인을 분석
2. 평가
가. 실험의 성격을 가장 잘 나타낸다
나. 인과관계의 증명에 있어서 한정된
경험적 자료에 의존한다
다. 조건의 차이가 하나밖에 없는 현상을
찾기가 어렵다
인과
관계
2-3. 인과관계 입증 방법 : 비교법
4
2-4 인과관계의 입증논리(타당성 평가기준)
5
통계적 가설 검증(시간적우선성/동시적 변화포함)
- 독립, 종속변수간에 통계적으로 유의미한 상관관계가 나타나고 그 강도가 일정 수준이상 타나는지를 검증한다
2. 내적 타당성(=비허위적 관계)

참고 자료

없음