경영학의 발달과정과 경영학이론

소개글

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목차

1.경영 또는 관리의 역사적 배경
2.고전적 경영학
3.행동학적 경영학
4.계량경영학
5.현대경영학 이론

본문내용

1보. 경영학의 역사
2. 고전적 경영학 관리적 조직론
합리적이고 이상적이며 매우 효율적인 조직은
분업, 명쾌하게 정의된 조직의 위계, 공식적인 규칙과 절차, 인간적인 면을 배제한 관계 등의 원칙에 근거함
관료주의 조직이 이상적임
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1보. 경영학의 역사
관료적 경영(Bureaucratic Management)
소유주나 경영자가 독단적이고 일시적인 기분에 의해서 윤영하기보다는 합리적인 태도에 의해 조직을 운영해 나갈 것을 강조
관료적 경영 접근은 저명한 독일의 조직을 운영해 나갈 것을 강조하는 경영이론
독일의 사회학자인 Max Weber(1864-1920)
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1보. 경영학의 역사
3. 행동학적 경영학
조직에서의 인간의 행위 또는 행동에 대한 연구 분야
1920년대에 들어 본격적으로 연구시작
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1보. 경영학의 역사
3. 행동학적 경영학- [1] 호손연구
외부 및 자체 팀의 합동 연구 => 조명의 밝기가 생산성에 미치는 영향
메이요 팀 => 5년 동안 13가지의 다양한 실험 처지
[연구진행]
[결론]
인간의 행동과 태도는 서로 관련이 있다.

참고 자료

없음