[현사심] 이론적용(직무만족이론-심리적 계약, 작업동기-기대이론, 리더쉽-특성이론, 사회적영향-동조)

소개글

현대 사회 심리학 이론이 현대사회에 어떻게 적용되어 나타나는지를 보여주는 예입니다. (직무만족이론-심리적 계약, 작업동기-기대이론, 리더쉽-특성이론, 사회적영향-동조)

목차

직무만족이론 - 심리적 계약
작업동기 - 기대이론
리더쉽 - 특성이론
사회적영향 - 동조

본문내용

사회적영향 - 동조
동조의 예로 촛불시위를 이야기하고 싶다. 촛불을 들고 모인 사람들 중 굳은 신념을 갖고 모인 사람을 얼마에 지나지 않는다. 뚜렷한 가치관이 없는 사람이 TV나 신문에서는 시청 앞광장에 모여든 촛불을 든 많은 인원의 사람을 보게 된다. (집단의 크기) 또한 직장 동료들과 상사들은 모두들 일이 끝난 후 서로들 자연스럽게 시청앞 광장에 향하는 모습을 본다. (집단의 응집력과 지위) 이렇게 직장 동료와 친분이 있는 주위의 사람들이 모두 그 광장에 가서 촛불시위를 하는 모습(집단의 만장일치)을 보면서 촛불시위에 대해 아무 생각아 없었던 A는 그 집회가 옳다고 느끼며, 그들을 좇아 참여하게 되는 것이다. 광장의 모인 대부분의 사람들은 얼굴에 마스크를 쓰고 펫말을 들게 되는데, A는 처음 보는 광경에 잠시 의아해하지만 다수가 하기에 A 역시 쉽게 같은 모습을 취하게 된다.

<중 략>

참고 자료

없음