조직 행동론 / 발표 피피티 (A+)

소개글

조직행동론 / 전 범위 / 챕터별 정리, 발표 피피티

목차

1.조직행동과 기초 역량
2.개인차이의 이해
3.지각과 귀인
4.학습과 강화
5.동기부여 이론
6.목표설정과 보상을 통한 동기부여
7.스트레스와 공격적 행동
8.효과적인 리더십: 기본이론
9.효과적인 리더십: 최근이론
10.팀 개발과 관리
11.갈등관리 및 효과적인 협상
12.개인간의 의사소통
13.조직에서의 윤리적인 의사결정

본문내용

02. 개인차이의 이해
성격과 행동

- Big Five 성격요인 : 감정적 안정성, 사교성, 외향성, 성실성, 개방성을 의미

- 셀프_이스팀 : 한 개인이 자기 자신이 가치가 있으며 대접받을 가치가 있다고 믿는 정도

- 통제의 위치 : 사람들이 자신에게 영향을 미치는 사건을 통제할 수 있다고 믿는 정도

참고 자료

없음