고용 양극화 대처방안

소개글

고용 양극화 대처방안 입니다.

목차

1. 실업
2. 고용분석
3. 고용 양극화의 원인
4. 고용 양극화의 해결의 필요성
5. 고용 양극화 해결방안
참고문헌

본문내용

* 실업의 정의
실업(失業, unemployment)이란
-일할 의사와 능력을 가진 사람이 일자리를 갖지 않거나 갖지 못한 상태

자발적 실업과 비자발적 실업으로 구분

실업은 경제적인 측면에서 국가의 GDP산출량을 감소시키고, 직장을 구하지 못한 실업자는 미래를 개척할 수 없기 때문에 심리적, 정신적인 고통

실업률 상승은 사회적으로 자살, 범죄 증가 등에 영향을 미치기 때문에 국가차원에서 관심을 가져야 함

*실업률의 측정
실업률은 경제활동인구 중에서 직장이 없는 사람들의 비율
경제활동인구는 현재취업자와 적극적으로 구직활동을 한 실업자를 합한 것

보통 사람들은 실업률을 보면서 완전고용에 대한 이야기를 하는데, 완전고용이라는 건 일할 의사와 능력이 있는 사람이 다 직업을 가진 상태를 의미하는 것으로, 완전고용 상태에서도 실업이 일어날수 있음

참고 자료

통계청
이계안 블로그
한국은행 블로그
한국은행 - 우리나라의 고용구조 및 노동연관효과
고용관계론
삼성경제 연구소 – 한국의 사회적 갈등과 경제적 비용
중앙노동위원회 – 외국의 비정규직 차별 금지제도

관련된 자료를 제공해주신 분들께 감사드립니다. :)