SDU 성공하는 대학생을 위한 리더십 과제-임파워먼트

소개글

SDU 성공하는 대학생을 위한 리더십 과제 중 임파워먼트에 관해 작성한 리포트 입니다.

목차

1. 변화의 시대에 Empowerment 없이는 효율적인 관리가 힘들다고 하는 말에 대해 기술하고 토의하라.
2. 효과성과 효율성에 대해 고찰하고 Empowerment와의 관계를
기술하고 토의하라.
3. 가정이나 학교에서 Empowerment를 받았던 사례를 하나씩 들고 토의하라.

본문내용

근래에 들어 정보통신기기가 눈부시게 발전하면서 우리는 정보화는 더욱 더 발전을 하게 되었고 그로 인해 전세계는 월드와이드 웹(WWW)망으로 연결된 신속한 정보 공유와 함께 치밀한 조직을 구성하게 되었다. 임파워먼트(empoerwment)는 권한부여의 의미와 능력부여의 의미로 구분할 수 있고 관계구조적 의미로는 조직구성원에게 활력을 불어넣기 위한 권한부여로 zero-sum접근과 목표관리, 품질서클, 목표설정충전으로 1970년이후로 심리적 접근이 되었고 동기부여적 의미로 ‘~을 할수있다’라는 신념형성과 심리과정도에 초점을 주며 내적직무동기로 개개인의 역량과 에너지의 극대화의 의미를 가지고 있다.

참고 자료

없음