인적자원곤리(코오롱)사례

소개글

인적자원곤리(코오롱)사례에 관한 레포트입니다.

목차

서론

1.기업선정배경
2. 회사소개
-소개
-개요와 비전

본론

1. 채용
1) 인재상
2) 신인사제도
2. 복리후생
1) 보상체계및 복리제도

결론

본문내용

2. 기업 소개

(주)코오롱을 모체로 하는 기업집단이다.
1951년 설립된 삼경물산(주)이 한국에 나일론을 독점 공급하여 1954년 개명상사를 설립하였는데 이것이 (주)코오롱상사의 모태이며 코오롱그룹의 시발점이 되었다. 1957년 4월 나일론 필라멘트의 선두주자인 한국나이롱(주)을 설립하였고 이는 (주)코오롱의 전신이다. 1977년 한국나이롱과 한국포리에스텔의 상호를 (주)코오롱으로 변경하였고 이후 의류, 석유화학, 건설, 교육·문화, 유통, 보험, 정보통신 등으로 사업다각화를 이루었다.
1997년 과천 코오롱타워를 준공하고, 1998년 한국화낙(주), 코오롱메트생명보험(주), 코오롱전자(주) 등을 매각, 코오롱CMI(주)를 코오롱엔지니어링(주)에 합병하는 등 강도 높은 구조조정을 단행하였으며, Rich & Famous를 경영방침으로 삼아 인터넷과 IT, 생명공학 산업을 핵심산업으로 그 사업영역을 확장하고 있다.
2006년 현재 코오롱그룹의 계열사에는 주력회사인 (주)코오롱을 비롯하여 코오롱패션머티리얼(주), 코오롱글로텍(주), 코오롱제약(주), 코오롱플라스틱(주), 네오뷰코오롱(주), 코오롱생명과학(주), 코오롱건설(주), (주)환경시설관리공사, 코오롱아이넷(주), 코오롱베니트(주), (주)아이퍼시픽파트너스, FnC코오롱(주), (주)캠브리지, 코오롱웰케어(주), 스위트밀(주), KeP(주) 등이 있다.

참고 자료

없음