자원봉사 활동의 참가절차와 영역 그리고 자원봉사 관리자의 역할과 자원봉사자교육방법 및 자원봉사 활동의 지침서

소개글

자원봉사 활동의 참가절차와 영역 그리고 자원봉사 관리자의 역할과 자원봉사자교육방법 및 자원봉사 활동의 지침서에 관한 레포트 작성하였습니다.
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목차

Ⅰ. 자원봉사활동의 개념 및 특성과 기능
1. 자원봉사 활동의 개념
2. 자원봉사 활동의 특성
3. 자원봉사 활동의 필요성 및 기능
4. 자원봉사 활동 시행상의 문제점

Ⅱ. 자원봉사 활동의 참가절차와 영역
1. 자원봉사 활동의 참가 절차
2. 자원봉사 활동의 영역

Ⅲ. 자원봉사 관리자의 자세 및 필요성과 역할
1. 자원봉사 관리자의 개념
2. 자원봉사 관리자의 필요성
3. 자원봉사 관리자의 역할
4. 자원봉사 관리자의 자세

Ⅳ. 자원봉사 관리자의 자원봉사자 관리방법
1. 자원봉사자의 개발
2. 자원봉사자의 모집
3. 자원봉사 교육
4. 자원봉사자 배치
5. 자원봉사 관리
6. 자원봉사 활동 평가
7. 자원봉사자 인정 및 보상

Ⅴ. 자원봉사 활동 지침서
1. 자원봉사 마음 자세
2. 자원봉사 활동의 과정
3. 자원봉사자의 활동지침

Ⅵ. 자원봉사 활동의 필요성
1. 자원봉사 활동의 필요성
2. 자원봉사는 왜 필요한가?

본문내용

Ⅰ. 자원봉사활동의 개념 및 특성과 기능

1. 자원봉사 활동의 개념

물질적인 반대급부 없이 자발적으로 다른 사람이나 사회를 위해 봉사하는 사람들의 다양한 행위를 의미한다. 인간의 다양한 문제해결을 통하여 인간이 갖고 있는 여러 가지의 욕구를 충족시키고자 자원의 적절한 연결을 사회복지의 그 일차적 목적으로 하고 있기 때문에 자원봉사활동의 활용이 매우 중요하다고 하겠다.

2. 자원봉사 활동의 특성

- 자발성 : 자원봉사활동은 이웃과 지역사회의 문제를 자신의 일로 받아들여 스스로 해결하고자 하는 노력을 필요로 한다.
- 공익성 : 개인이나 가족의 이해를 넘어 다른 사람들의 안녕과 복지, 나아가서 사회 전반적인 삶의 질을 향상시키고자 하는 노력을 해야 한다.
- 무상성 : 보수나 권력, 지위 등의 아무런 반대급부도 바라지 않고 오직 정신적인 보람과 만족만 추구된다.
- 지속성 : 한두 번의 활동참여로 중단해서는 안 되고 꾸준한 실천이 중요하다.

3. 자원봉사 활동의 필요성 및 기능

자원봉사활동은 개인의 자아실현과 승인욕구의 충족 및 삶의 질 향상에 기여하고, 현대 산업화의 결과로 해체된 공동체 사회를 나눔과 참여의 원리를 바탕으로 재형성 되었다. 자원봉사활동에의 참여가 개개인에게 주는 도움으로는 삶의 보람 및 자기구성장의 기회 제공, 지역사회 이해의 기회 제공, 그리고 봉사자 자신의 경력으로의 인정 등을 들 수 있다. 또한 자원봉사활동에의 참여가 사회 전체에 주는 도움으로는 인력자원의 효과적 활용, 계층간 화합의 효과와 사회문제의 예방 및 해결, 바람직한 사회변화와 함께 건전한 지역사회 공동체문화 건설에의 기여, 그리고 사회복지제도의 불완전성 보완 및 강화 등을 꼽을 수 있다.

4. 자원봉사 활동 시행상의 문제점

자원봉사활동이 효율적으로 시행되기 위해서는 관련되는 부분간의 유기적인 협조체계의 구축이 절대적으로 요구된다. 개인적 문제점 측면 -자원봉사활동에 대해서 이해가 부족하여

참고 자료

없음