겅호 조직행위론 관점 분석

소개글

`겅호`를 읽고 조직행위론 관점에서 분석해보았다.

목차

1. 다람쥐의 정신
2. 비버의 방식
3. 기러기의 선물

본문내용

겅호란
중국어 공화에서 유래한 말

무한한 열정과 에너지, 임무에 대한 충성의 의미.
투자와 열정을 불어넣는 일종의 구호나 인사

2차 대전 중 미해병 특공대의 업적을 다룬 ‘겅호’라는
책과 영화로 인해 이 표현이 일반화

다람쥐 정신의 발견
다람쥐는 왜 먹이를 열심히 나르는가?
→ 동기부여가 이루어진 것

다람쥐의 일에는 단순히 씨앗을 나르는 것 이상의 의미.
그들은 그 일이 중요하기 때문에 동기부여가 된 것
그들의 일은 중요함, 그 이상의 의미를 가지고 있다.
그들의 일은 가치가 있다.

가치 있다는 것은 중요한 것보다 범위가 더 넓다는 의미다.
가치는 하는 일이 중요하다는 인식, 모두가 숙지하고 있는 공동의 목표,
모든 계획, 결정 및 행동을 이끄는 것이다.

참고 자료

없음