(팀워크)관련 도서 팀이 빠지기 쉬운 5가지 함정 - 독후감 / 감상문

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(팀워크)관련 도서 팀이 빠지기 쉬운 5가지 함정 - 독후감 / 감상문

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생각해보면 학창시절에 비해 나이가 들고 사회생활을 하면서 타인의 일이나 관점을 신경쓴다거나 내 자신을 드러내어 굳이 타인에게 주목을 받을 필요가 없어진 것이 사실이다. 사실 나한테 주어진 일을 실수없이 완수하면 그만이고 굳이 타인과의 의견충돌이 예상되면 슬그머니 내빼는 실정이다. 나 자신에 대한 swot분석을 하면서 개인플레이에 강하다는 점을 강점란에다가 써 넣으면서 이것이 과연 약점인지 강점인지 모르겠다는 생각을 하기도 했다^^

그러나 최근들어 모 여성인력센터에서 강의를 수강하면서 일명 팀 활동이라는 것을 하면서 많은 생각을 하게 되었다. 사람이라면 어떤 종류이든 조직이라는 것에 속해 있다는 것. 그 팀의 일원으로써 역할이 분담되어 있으면서도 가고자 하는 방향과 마음을 항상 같음이어야 한다는 것을 잠시 잊고 살지 않았나싶다.
팀이 함께 주어진 일에 대해 성과를 이끌어내면서 서로 화합하려면 서로에 대한 관심이 중요할 것이다. 그러나 솔직히 팀활동 중에서도 차라리 혼자 과제를 하면 더 편하고 좋을 것 같다는 생각을 하기도 했다. 팀활동은 아무래도 남을 의식해야 하고 할 일이 산더미같이 많은데 남의 일까지 신경써야 하는 것이 좀 귀찮았다고 해야 하나? 또한 의견조율에서도 그만큼 자신이 없었고 의견을 주장하면서 서로의 의견을 조율하고자 시도하는 과정도 좀 불필요하게 느껴진 것도 사실이다. 하지만 생각해보면 의견에 있어서 좀더 솔직함이 필요했었다. 서로간에 대화를 하고 서로를 알아가는 과정은 신뢰를 쌓는 과정이 아니었나 싶다.

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