행정관리의 필요성

목차

1. 행정의 보수적 성향
2. 정부조직의 비대화
3. 사회변동의 심화
4. 민간부문의 관리발달

본문내용

1. 행정의 보수적 성향
정부조직에서는 민간부문에서와는 달리 다른 경쟁적 존재를 허용하지 않는 독점성이 있다. 이러한 독점적 특성은 정부조직으로 하여금 무사안일주의적 성향에 빠지게 할 가능성이 있다. 공무원제도에서 강조되는 신분보장, 특히 계급제하에서의 폐쇄성은 그러한 성향을 더욱 조장시키는 경향이 있다. 그리하여 행정이 선례만을 존중하는 습성에 빠지고 되고, 변화에 대하여 무감각해지거나 또는 저항하는 보수성을 띠게 된다. 정부조직에 있어서 특히 행정관리가 요구되는 것은 바로 이러한 보수성을 극복하기 위한 것이다.
2. 정부조직의 비대화
현대사회에서 정부조직의 비대화는 불가피한 현상이다. 현대행정기능의 증대, 강화와 그에 따른 조직규모의 확대는 업무의 복잡화와 다양화를 가져오고 있으며, 또한 조직구조의 분화를 가속화시켜 행정활동의 원심화 경향을 초래하고 있다. 이러한 현상들은 행정업무의 운영에 분화와 비능률성 내지 비경제성을 야기시키게 된다. 조직구조의 분화는 현대사회에 있어서 필연적인 것이며 또한 필수적인 것이라고 할 때,