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카네기 인간관계론

저자: 데일 카네기
독후감: 313건

책소개 그의 저서 <카네기 인간관계론>은 각 나라 언어로 번역되어 전 세계 수천만 독자들에게 깊은 감동을 심어준 인간경영의 최고 바이블로 통한다. 이 책에서 카네기가 제시하는 성공적인 인간관계를 인간경영 리더십으로 정리하면 다음과 같이 4단계로 나누어 볼 수 있다. 1단계 우호적인 사람이 되라. 자기...

10개

카네기 인간관계론

우리는 모두 성공한 삶을 살고 싶어한다. 성공을 위해서는 실력도 중요하지만 주위의 인간관계, 인맥도 중요하다. 실력은 자기자신만의 노력으로 갖출 수 있지만 인간관계는 주위 사람과의 상호작용이 필요하며 리더의 자리에 오를수록 필수불가결한 조건이 된다. 데일 카네기 인간관계론은 고전 중의 고전으로 오랜 시간에 걸쳐 많은 사람들에게 널리 읽히면서 검증된 인간관계에 대한 책으로 시대가 변하였지만 복잡, 미묘한 인간관계를 설명하는데 더할 나위 없는 바이블과 같은 책이다. 데일 카네기가 설명하고자 하는 인간관계는 어떤 것이 있을까?

독후감/창작| 2021.05.06| 1 페이지| 1,500원| 조회(199)

독후감 , 자기계발 , 기업추천도서
A+) 카네기 인간관계론 독후감

먼저 이 책을 읽게 된 계기는 인간관계와 소통 강의를 들으면서 독후감 레포트를 쓰기 위해 ‘인간관계와 소통’의 중요성에 대한 메시지를 담은 책을 찾던 도중에 알게 된 책이다. 카네기의 인간관계론은 성경책 다음으로 많이 팔린다고 한다. 인간관계를 잘 꾸려나가는 것만큼 중요하고도 어려운 일은 없을 것이다. 인간관계는 사람들에게 매우 중요하다. 아이부터 시작해 사회생활을 하는 어른까지, 사람들은 항상 인간관계를 맺으며 살아간다. 사람이 살아가는데 인간관계는 매우 필수불가결하다. 그래서 사람을 ‘사회적 동물’이라 부르는 것일 것이다. 카네기의 인간관계론은1937년에 출판됐다. 이러한 인간관계에 대한 종류의 책은 수많이 있지만 거의 90년 전에 출판된 책이 아직까지 많은 사람들에게 읽히며 유명한 것은 왜 사람들은 고전을 읽어야 하는지를 시사하는 바가 크다. 현대 사회는 인터넷의 발달로 인하여 이제는 사람과 사람의 직접적 만남이 아니고, 인터넷 상의 간접적인 만남이 늘어나고 있다.

독후감/창작| 2021.04.07| 2 페이지| 2,500원| 조회(366)

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A+ 서평 데일카네기의 인간관계론을 읽고 나서

우리는 사회 속에서 조직 속에서 학교 속에서 등 다양한 인간집단 속에서 인간 관계를 맺으면 살아간다. 회사에서 우스개 소리로 하는 말이 일 힘든 것은 참아도, 인간 관계 힘든 것은 못 참는다는 말이 있고 퇴사 사유 중 항상 손꼽히는 것이 상사 갑질을 포함한 인간관계이다. 그렇다면 어떻게 하면 다른 사람의 마음을 사로잡아 성공적인 인간관계를 만들 수 있을지에 대해 우리는 한번쯤 고민 해 볼 필요가 있다. 이는 우리가 인생을 살아가면서 가장 중요한 요소 중 하나이기도 하기 때문에 인간관계에 대해 고민하는 시간을 쏟는 것은 상당히 가치 있는 일이라고 나는 말하고 싶다. 그런 측면에서 이 책 인간관계론은 시간을 내어 한번 읽어봄직한 책이다. 역사상 인간 경영학에서 최고의 학자 중 하나로 뽑히는 저자가 1936년에 펴낸 이 책은 어떻게 보면 세계 최초의 자기계발서로도 뽑히고 있다. 80여년 동안 전 세계 언어로 발간되어 엄청난 부수가 팔린 책이기도 하다. 저자가 말하는 인간관계의 핵심은 친구를 만들고 적을 만들지 않는 것에서 시작된다. 또한 사람을 움직이는 기본 원칙은 상대방을 결코 비난하지 말라는 것이라고 저자는 강조한다.

독후감/창작| 2021.04.04| 7 페이지| 8,900원| 조회(296)

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카네기의 인간관계론, 리더가 되기 위한 방법

우리는 칭찬을 받으면 약간의 잔소리를 들어도 그다지 기분 나빠하지 않는다. 칭찬은 인간뿐만 아니라 동물도 춤추게 한다. 칭찬으로 대화를 시작하는 것은 마취제를 써서 마취를 한 후 일을 시작하는 치과의사와 같다. 환자는 이를 뽑히지만 마취제가 아픔을 억제해 주고 있는 것이다. 지도자는 그런 방법으로 사람을 다루어야 한다. 즉, 칭찬과 감사의 말로 시작함으로써 상대방이 잘못에 대해 개방하는 것에 아파함을 느끼지 않도록 도와야 한다. 칭찬은 인간의 정신에 비치는 따뜻한 햇살과도 같다. 우리는 칭찬 없이는 자랄 수도 꽃을 피울 수도 없다.

독후감/창작| 2021.03.29| 2 페이지| 1,000원| 조회(143)

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카네기의 인간관계 3가지 기본 원칙에 대해서

효과적인 인간관계를 유지하기 위한 여러 방법이 존재한다. 꿀을 얻기 위해서 벌통을 걷어차면 안 되는 것처럼 타인에게 비난이나 비평 그리고 불평을 하지 말아야 한다. 타인에게 비난과 비평, 불평을 하는 순간 두 사람 사이에 인간관계가 무너져 버리고 만다. 그러기 때문에 가급적 타인을 비난하거나 비평하는 것보다 공통적으로 가진 생각을 기반으로 대화를 하는 것이 중요하다고 생각된다. 또한 효과적인 인간관계를 유지하기 위해서는 무엇보다도 칭찬이 중요하다. 칭찬은 무쇠도 녹인다. 이 세상에서 누군가에게 어떤 일을 만들기 위해서는 스스로 그 일을 원하도록 만드는 것이 중요하다.

독후감/창작| 2021.03.29| 2 페이지| 1,000원| 조회(121)

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카네기의 인간관계를 잘 맺는 6가지 방법

다른 사람들에게 관심이 없는 사람은 인생을 사는 데 굉장한 어려움을 겪게 되고, 다른 사람에게도 해를 끼치게 된다. 인간관계의 모든 실패는 바로 이런 유형의 인물에게서 비롯된다. 우리가 기억해야 할 사실은 어떤 사람이든 자신을 존경하는 사람을 좋아하기 마련이라는 것이다. 그렇기 때문에 다른 사람들에게 존경하는 마음을 표현해야 한다. 친구를 사귀고 싶으면 생기 있고 열정적인 태도로 사람들을 맞이해야 하며 모든 사람들을 열정적인 태도를 가지고 진심으로 대해야 한다. 모든 사람들에게 진심으로 관심을 보이면 친구를 잘 사귈 수 있을 것이다.

독후감/창작| 2021.03.29| 3 페이지| 1,000원| 조회(165)

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카네기의 인간관계론 정리

제1부. 인간관계의 3가지 기본 원칙 1. 꿀을 얻으려면 벌통을 걷어차지 마라. - 비난이나 비평, 불평을 하지 말라. 2. 칭찬은 무쇠도 녹인다. - 이 세상에서 누군가에게 어떤 일을 하게 만들기 위해서는 스스로 그 일을 원하 도록 만드는 것이 중요하다. 그러기 위해서는 타인에 대한 칭찬이 필수적이다. - 칭찬을 할 때에는 솔직하고 진지하게 해야 한다. 3. 상대방의 입장에서 사물을 보라. - 다른 사람의 마음에 열렬한 욕구를 불러 일으켜야 한다. 이것을 할 수 있는 사람 은 전 세계를 얻을 수 있고 그렇지 못한 사람은 외로운 길을 걷게 될 것이다. 제2부. 인간관계를 잘 맺는 6가지 방법 1. 어느 곳에서나 환영받는 방법 - 다른 사람들에게 관심이 없는 사람은 인생을 사는 데 굉장한 어려움을 겪게 되고, 다른 사람에게도 해를 끼치게 된다. 인간관계의 모든 실패는 바로 이런 유형의 인물에서 비롯된다. - 어떤 사람이든 자신을 존경하는 사람을 좋아하기 마련이다. 그렇기 때문에 다른 사람들에게 존경하는 마음을 표현해야 한다. - 친구를 사귀고 싶으면 생기 있고 열정적인 태도로 사람들을 맞이해야 한다. - 모든 사람들에게 진심으로 관심을 보이면 친구를 잘 사귈 수 있으며 그를 회사의 훌륭한 단골 고객으로 만들 수도 있다. - 다른 사람에게 순수한 관심을 기울여야 한다. 2. 첫인상을 좋게 하는 간단한 방법(미소를 지어라!!) - 미소 짓는 것은 매우 중요하다. 상대방에게 미소를 짓는 것은 “나는 당신을 좋아해요. 당신은 나를 행복하게 만들어 줍니다.”라고 말하는 것과 같다. - 미소는 날마다 돈을 많이 벌 수 있게 해준다. 유쾌한 상대가 아니더라도 기분을 유쾌하게 만드는 최상의 방법은 유쾌한 마음을 갖고 이미 유쾌해진 것처럼 행동하고 말하는 것이다.

독후감/창작| 2021.03.29| 7 페이지| 1,000원| 조회(168)

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카네기의 인간관계론, 상대방을 설득하는 방법

상대방을 설득하는데 있어서 자신의 주장을 논리적으로 강요하는 것은 옳지 못하다. 상대방을 설득하는데 가장 중요한 것은 상대방의 감정을 누그러뜨리는 것이다. 고로 이를 위해 논쟁을 피할 필요가 있는 것이다. 십중팔구 논쟁은 참가자들이 자신의 의견이 절대적으로 옳다는 것을 확실하게 믿게 되는 것으로 끝난다는 것을 기억해야 한다. 논쟁의 과정에서 자기 의사와는 반대로 설득 당한 사람은 굴욕과 수치를 느끼며 자신의 의견을 고수하려는 경향을 갖는다. 미움은 미움으로 없어지는 것이 아니라 사랑으로 없어진다는 사실을 기억해야 한다. 오해는 결코 논쟁으로 없어지는 것이 아니라 사랑과 화해 그리고 타인의 입장을 이해하고 공감하는 상황에서 사라진다. 고로 상대방과 대화를 할 때 의견이 서로 다르다는 사실을 기꺼이 환영해야 한다.

독후감/창작| 2021.03.29| 4 페이지| 1,000원| 조회(79)

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인간관계의 3가지 기본 원칙

꿀을 얻으려면 벌통을 걷어차지 말아야 한다. 다시 말하면 원만한 인간관계를 유지하기 위해서는 상대방의 기분을 해치지 말아야 한다는 것이다. 상대방의 잘못을 인식시키고 올바른 행동을 하기 위해 모욕감을 주는 말을 하거나 비난을 한다면 상대방의 공감을 얻지 못할 가능성이 크다. 상대방에 당신의 말에 수긍을 한다 하더라도 비난을 받은 당사자는 당신에게 좋은 감정을 느끼지 않을 것이며 앞으로 있을 예정인 협의나 대화, 논쟁을 더 이상 하지 않으려고 할 것이다. 그렇기 때문에 효과적인 논쟁, 대화를 하기 위해서는 그리고 좋은 인간관계를 형성하기 위해서는 상대방을 자극하는 모욕적인 언행을 최대한 삼갈 필요가 있다.

독후감/창작| 2021.03.29| 2 페이지| 1,000원| 조회(117)

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카네기 인간관계론, 리더가 되는 방법

1. 칭찬과 감사의 말로 시작하라 우리는 칭찬을 받은 뒤라면 약간의 잔소리를 들어도 그다지 기분 나빠하지 않는다. 이렇게 칭찬은 지나가던 개도 춤추게 할 만큼 강력한 힘을 갖는다. 칭찬으로 말을 시작하는 것은 마취제를 써서 마취를 한 후 일을 시작하는 치과의사와 같다. 환자는 이를 뽑히지만 마취제가 아픔을 억제해 주고 있는 것이다. 이렇게 칭찬은 사람들의 부족함을 드러나지 않게 함으로써 수치심을 억제하는 효과를 가지고 있는 것이다. 고로 상대방과 좋은 관계를 맺으면서 상대방을 설득시키기 위해서는 칭찬과 감사의 말로 대화를 시작하는 것이 효과적이다. 2. 미움을 사지 않고 비평하는 법을 배워라 다른 사람의 실수를 바로 잡아 주는데 진정으로 효과적인 방법은 잘못을 간접적으로 알게 하는데 있다.

독후감/창작| 2021.03.29| 3 페이지| 1,000원| 조회(85)

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