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카네기 인간관계론

저자: 데일 카네기
독후감: 313건

책소개 그의 저서 <카네기 인간관계론>은 각 나라 언어로 번역되어 전 세계 수천만 독자들에게 깊은 감동을 심어준 인간경영의 최고 바이블로 통한다. 이 책에서 카네기가 제시하는 성공적인 인간관계를 인간경영 리더십으로 정리하면 다음과 같이 4단계로 나누어 볼 수 있다. 1단계 우호적인 사람이 되라. 자기...

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데일 카네기 인간관계론 독후감

리더들이 이 책을 한 번 읽고 참고할 만하다고 생각한다. 조직에서의 올바른 인간관계 구축에 관한 이야기도 꽤 많이 나오고 이야기가 제법 설득력이 있다. 조직에서 칭찬을 아끼지 말고 또한 비난할 거리는 숨겼다가 나중에 간접적인 방식으로 에둘러 말할 것을 조언을 했다. 맞는 말이다. 리더 중에서는 이걸 반대로 실천하는 사람도 있는데 크게 잘못되었다. 특히 칭찬을 여러 사람 앞에서 해야 효과도 크다.

독후감/창작| 2024.03.05| 1 페이지| 1,000원| 조회(297)

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데일 카네기 인간관계론 독후감

인간관계에 대해서 알려주는 책인데 나도 기본적인 인간관계는 쌍방으로 되어 있어야 한다고 본다. 한 사람이 일방적으로 누굴 안다, 관심이 있다, 이걸로는 인간관계가 성립이 되지가 않는다. 서로 알고 서로에게 영향을 주는 관계가 인간관계라고 생각을 한다. 저자는 공감 자체를 강조한다. 상대방에 대해서 공감해주는 것이 좋다고 한 것인데 내가 생각해도 좋은 인간관계는 서로 존중하고 공감하는 것을 전제로 한다고 본다. 저자는 자기 주장을 굽힐 줄 알아야 한다고 강조했다. 내가 생각해도 그렇다.

독후감/창작| 2024.03.05| 1 페이지| 1,000원| 조회(239)

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[만점] 카네기 인간관계론 독후감

≪카네기 인간관계론≫은 1936년에 출간된 책으로 성공적인 인간관계 원리를 제시하고 있다. 이 책의 유일한 목적은 우리가 가지고 있음에도 사용하지 못한 채 활동을 멈춘 힘을 찾아 발전시키고 그에 따른 이익을 얻을 수 있도록 돕는 것이다. 내용은 총 1부에서 4부로 구성되어 있으며 1부에서 말하는 사람을 대하는 기본 기술이란 인간의 본성에서 가장 깊은 욕구인 중요한 사람이고 싶다는 마음을 이해하는 것을 바탕으로 상대방을 비판하지 않고 진심 어린 칭찬을 건네며 상대방의 입장에서 생각해 보는 자세를 말한다. 이를 기반으로 상대방에게 진심 어린 관심과 함께 미소로 반기며 논쟁을 피하고 경청함으로써 상대방이 스스로 중요한 존재라고 생각하게 하는 등 상황에 따른 원칙들을 적용하여 사람들로부터 사랑 받고, 설득하고, 감정을 상하게 한다거나 분노를 일으키지 않으면서 사람을 변화시키는 실천 방법들을 수강생들의 실제 사례 등을 통해 제시하고 그 효과에 대해 이야기한다.

독후감/창작| 2024.02.25| 3 페이지| 3,000원| 조회(95)

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데일 카네기 인간관계론 독후감

인간관계에서 기본적인 내용도 있으면서 나름 심오한 내용도 있었다. 인간관계가 중요한 건 누구나 잘 알고 있다고 본다. 유지하는 게 힘들어서 그렇지 잘 구축된 인간관계는 자기 능력과 별개로 큰 버팀목이 되기도 한다. 저자는 역지사지를 하며 타인에게 험담을 하지 말자고 했다.

독후감/창작| 2024.02.18| 1 페이지| 1,000원| 조회(60)

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데일 카네기 저 인간관계론 2024 대학생 최우수 독후감 독서감상문

데일 카네기의 <인간관계론>은 단순한 자기계발서를 넘어 인간 관계를 근본적으로 이해하고 개선하는 방법에 대해 체계적으로 설명한 고전이다. 이 책은 인간관계의 기본 원칙을 다루며 사람들과의 상호 작용을 통해 개인의 삶과 경력을 어떻게 향상시킬 수 있는지에 대한 통찰을 제공한다. 카네기는 사람들이 서로를 이해하고 존중하는 방법을 통해 보다 긍정적이고 생산적인 관계를 구축할 수 있다고 믿었다.

독후감/창작| 2024.02.09| 1 페이지| 1,000원| 조회(73)

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인간관계론 (데일카네기) 독후감, 독서감상문, 서평

"인간관계론"은 데일 카네기의 지혜로운 가르침으로, 사람과 사회에서의 상호작용에서 큰 도움을 얻을 수 있을 것 같아서 읽게 되었습니다. 이 책은 현실적이고 실용적인 조언을 통해 자기 향상과 대인 관계에서의 성공을 이룰 수 있는 방법을 알려줍니다. 카네기는 사람 간 소통의 기본 원칙을 다양한 사례와 함께 설명하여, 자신의 생각과 감정을 효과적으로 전달하고, 상대방의 마음을 얻는 데 도움이 되는 실용적인 노하우를 제시합니다. 특히, 다양한 인간관계 상황에서 적절한 대처 방법과 원칙을 소개하면서, 상대를 이해하고 존중하는 마음가짐이 중요하다고 강조합니다.

독후감/창작| 2024.02.06| 3 페이지| 1,000원| 조회(82)

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[독후감] 데일 카네기 인간관계론을 읽고

"카네기 인간관계론"은 데일 카네기(Dale Carnegie)가 저술한 인간관계에 대한 실용적인 지침과 원칙을 제시한 뛰어난 자기계발서로, 이 책은 사회적 상호작용과 대인관계에 대한 깊이 있는 통찰을 제공하며, 사람들과의 효과적인 소통과 협력을 통해 성공적인 인간관계를 구축하는 방법에 대한 구체적인 지침을 제시한다. 이 책은 총 4부로 구성되어 있는데, 첫 번째 부분에서는 사람들과의 관계에서 기본적인 원칙과 태도에 대해 상세히 다루고 있고, 두 번째 부분에서는 대화를 통한 상호작용과 관심을 갖는 방법, 그리고 비판과 비난을 피하는 방법에 대해 세밀하게 설명한다. 세 번째 부분에서는 사람들의 동기와 욕구를 이해하고 상대방의 관점을 고려하는 방법을 상세히 다루고, 마지막으로 네 번째 부분에서는 대화의 기술과 갈등 해결, 심리적 영향력을 통해 더 나은 인간관계를 형성하는 방법을 제시하고 있따.

독후감/창작| 2024.01.12| 3 페이지| 1,500원| 조회(67)

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데일 카네기의 인간 관계론을 통해서 대화와 상호작용이 건강한 상호작용에 미치는 영향을 탐구

1.인간관계의 중요성과 어려움 인간관계는 우리의 삶에서 매우 중요한 역할을 한다. 우리는 사회적인 존재로서 다른 사람들과의 관계를 형성하고 유지함으로써 정서적인 지지, 소속감, 안정감, 만족감 등을 얻을 수 있다. 그러나 인간관계는 때로는 어렵고 복잡한 면도 가지고 있어 서로 다른 개성,가치관, 의견을 가진 사람들 간의 의사소통과 충돌은 도전적일 수 있으며, 이로 인해 갈등, 불화, 혼란 등의 문제가 발생할 수 있다. 2. 카네기의 인간관계론 소개: 이론의 개요와 원리 카네기의 인간관계론은 대화와 상호작용을 통해 건강한 인간관계를 형성하는 방법을 제시하는 이론이다. 이 이론은 미국의 작가인 데일 카네기(Dale Carnegie)가 1936년에 발표한 'How to Win Friends and Influence People'라는 책에서 제시되었으며, 카네기의인간관계론은 다음과 같은 주요 원리들을 강조한다. <중 략>

독후감/창작| 2024.01.14| 5 페이지| 1,500원| 조회(50)

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데일 카네기 인간관계론 독후감

상대의 마음을 움직이게 하기 위해서 내가 상대방의 원하는 점을 그대로 제공하는 것이 좋다고 한 점은 비즈니스에서 몇 회성으로 끝나면 다행이지만 잘못하면 인간관계에서 가스라이팅이라는 늪에 빠지게 할 수 있다고 생각한다. 잘 구슬리는 방법이 필요하긴 하나 지속되면 절대 안 된다.

독후감/창작| 2024.01.04| 1 페이지| 1,000원| 조회(92)

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데일 카네기 인간관계론 독후감

저자는 말을 잘 들으면서 상대방을 함부로 비난하지 말고 공감하라고 했다. 이해관계가 얽혀 있다면 당연히 참으면서 공감도 해야겠지만 일상에서는 이것을 적용하기 힘든 측면이 있다. 왜냐면 타인의 이야기 자체에 그다지 관심이 없을 수도 있고 공감은 듣기만 한다고 표현되는 게 아니기 때문이다. 나는 저자와 반대로 생각한다. 저자는 인간관계를 잘 유지하기 위해서는 적극적인 모습을 보여야 한다고 했는데 오히려 소극적인 모습이 좋을 수가 있다. 적극적이게 되면 사람들이 내 주관을 함부로 판단하고 나를 호구로 볼 수 있다. 할 말은 해야 하기 때문에 너무 적극적으로 반응할 이유는 없다.

독후감/창작| 2024.01.03| 1 페이지| 1,000원| 조회(77)

인간관계론 , 대화 , 독후감 , 서평 , 리뷰 , 데일 카네기

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