*찬*
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[인사관리] 한국 기업의 임금 체계의 현실 PPT 자료
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결론
현재 한국의 연봉제 현황
제로섬 방식이 아닌 플러스섬 방식의 연봉제 실시
- 실제로 비용 절감의 효과는 미비
무사안일주의적 근무 자세 타파
우수한 인재 확보 용이
임금 관리 용이, 업무 효율 상..
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경영/경제|
2003.04.29|
22페이지| 1,000원|
조회(1,095)
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[인사관리] 한국 임금 체계의 현실
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임금체계의 변혁
우리나라 기업의 임금체계는 일제시대 때부터 유지되어온 연공호봉제가 산업화가 깊숙이 진행되어온 1980년대까지 유지되어 왔다. 1990년대 들어서 대기업을 중심으로 일본의 직능급 제도를 도입하..
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경영/경제|
2003.04.29|
13페이지| 1,000원|
조회(642)
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[브랜드관리] 강력한 브랜드란 무엇인가
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브랜드 자산(brand equity)이란 브랜드와 관련된 자산(그리고 자본)들과 회사나 고객의 부가적(또는 종속적) 가치를 상징하는 브랜드 네임과 심벌에 대해 재화와 용역으로 제공되는 자산(assets)의 집합을 말..
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경영/경제|
2003.03.12|
6페이지| 1,000원|
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[조직행동] 조직의 성장에 따른 변화와 혁신
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특 징 : 생산판매, 비공식구조
기술적인 면, 기업가 정신에만 관심, 경영활동의 상대적인 무시
종업원 상호간 비공식적 커뮤니케이션 빈번
상대적인 저임금을 소유권 분배로 보상
시장에서 돌아오는 피..
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경영/경제|
2002.12.14|
11페이지| 1,000원|
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[조직행동] 임파워먼트
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경영자들은 성장을 추구하는 것에만 사로잡혀서 종종 "우리 조직이 지금까지 어디에 있었는가?", "지금은 어디에 있는가?" 등과 같이 조직발전에 대단히 중요한 의문들을 종종 간과한다. 이 글에서 저자는 조직에 있어서 ..
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경영/경제|
2002.12.14|
8페이지| 1,000원|
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