끊임없는 노력으로 국내 대학병원 최초로 세계보건기구 건강증진병원으로 인증받으며 서울 중심부의 대표 상급종합병원으로 자리매김한 건국대학교병원의 모습이 인상 깊었습니다. ... 본인의 생각을 자유롭게 기술 500자 (454) “환자와 의료진에게 진심을 다하는 병원” 건국대학교병원은 국내 최초 ‘시니어 친화 병원’ 시스템 도입과 세계보건기구 건강증진병원으로 인증받음으로써
1. 본인의 삶에서 가장 중요하게 여기는 가치는 무엇인지 작성해주시기 바랍니다 (1000자이내) [ 성장을 '탐하다' ] 가장 중요하게 여기는 가치는 성장입니다. 항상 부족하다 생각해왔습니다. 그래서 무언가를 저에게 채워 넣고 싶었습니다. 그러기 위해서는 저 자신을 다..
1. 지원동기 및 포부 1-1 서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부(자신의 역량 및 강점 포함) [끊임없이 노력하는 전문적인 간호사] 서울특별시 서울의료원은 서울시민이 가장 신뢰하는 병원 “좋은 병원에서 최고의 병원으로”이라는 미션 아래 끊임없이 노력하는 병..
1. 언제, 어떤 계기를 통해 대우건설(or 건설업)에 관심을 갖게 되었으며, 이후 대우건설(or 건설업)에 대한 이해도를 높이기 위해 구체적으로 어떤 노력을 해 왔는지 작성해 주시기 바랍니다."군은 한국 건설인재 요람" 서종욱 대우건설 前 사장님께서 하신 말씀입니다...
기술영업 직무에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? [ 영업의 역할 '통찰력' ] 기술영업직무에서 제가 가진 역량을 발휘하고자 지원했습니다. 키엔스코리아는 혁신적인 제품군을 통해 현장에 적합한 완벽한 품질의 제품을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 목표달성을 위해 필..
성장과정, 아주약품 및 해당직무의 지원 동기, 자신의 장점과 강점 등 아주약품이 지원자를 꼭 채용해야 할 이유를 자유롭게 설명하여 주시기 바랍니다. 1. 성장과정 [Growth Curve] 소규모의 건설업을 하시던 아버지 밑에서 중학교 시절부터 회계업무와 사무업무를 해..
개요 서울적십자병원은 대한적십자사 조직법 제7조 및 정관 제45조에 의거하여 1905년 10월 10일 설립된 특수법인으로 창립 이래 우리나라 공공보건의료계를 선도하는 병원으로서 취약계층 건강증진에 기여해 왔습니다. 제네바협약의 정신과 국제적십자운동 기본원칙에 입각하여 ..
[인하대학교병원 자기소개서] 1. 성장배경 - 889자 [나눔의 가치를 아는 사람] 부모님께서는 나누는 것을 손해라고 생각하지 말라는 말을 자주 하셨습니다. 어렸을 적부터 무료 급식 봉사, 청소 봉사 등 다양한 경험을 통해 나눔을 실천하며 성장했습니다. 그래서 자연스럽..