"취업가능업종" 검색결과 1-20 / 6,534건

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  [법무부] 방문취업 동포 취업개시 등 신고서

  [ ] 최초 취업 [ ] 사업장 등의 변경 종전 사업장 사업자등록번호 사업장명 전화번호 업종 직위 및 담당업무 현사업장 사업자등록번호 사업장명 전화번호 업종 직위 및 담당업무 「출입국관리법 ... 사업자등록번호가 없는 가사서비스업종에 취업한 경우에는 ‘사업자등록번호’를 「888-88-88888」로 적기 바랍니다. 2. ... 신고일자: 년 월 일 신고인: (서명 또는 인) 출입국ㆍ외국인청(사무소ㆍ출장소)장 귀하 신고인 제출서류 외국인등록증 사본, 특례고용가능확인서 사본, 표준근로계약서 사본 담당공무원 확인사항

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  부산 취업 비법서 (외국계 기업 편)

  [주의 사항]마음가짐에 따라 이 책의 가치는 수천만 원, 수억 원의 가치를 만들어 낼 수 있으며 0원이 될 수도 있다.부산에 있는 좋은 기업/직장에 진심으로 취업하고 싶고 취업에 대한 ... [이런 분들께 추천한다]1.부산에서 좋은 기업/직장에 취업하고 싶은 대학생2.부산에서 좋은 기업/직장으로 이직하고 싶은 직장인3.부산에서 좋은 기업/직장으로 취업하고 싶은 생산 분야 ... 고등학생4.부산에서 좋은 기업/직장으로 취업하고 싶은 생산 분야 직장인5.부산 연고지로 돌아오고 싶은 부산 출신 직장인6.부산으로 취업하고 싶은 부산 외 지역 대학생7.부산으로 이직하고

  자기소개서 | 50페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.03.04 | 수정일 2024.01.08

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  [고용노동부] 사업장 변경신청서

  희망취업조건의 희망업종(분류번호)은 고용센터에 갖추어져 있는 ‘표준산업분류표(KSIC)’를 참고해 해당 업종의 중분류(두 자릿수)를 적고 의문사항은 직원에게 문의하시기 바랍니다 7. ... 신청인 정보의 연락처는 취업알선 시 중요한 사항이므로 반드시 연락 가능한 휴대전화번호 또는 전화번호를 적기 바랍니다. 6. ... 희망 취업조건 우선순위 희망 업종(분류번호) 희망 직무내용(분류번호) 1 2 3 희망 근무지역 1.( )시ㆍ도 ( )시ㆍ군ㆍ구 2.( )시ㆍ도 ( )시ㆍ군ㆍ구 [ ]관계 없음 희망

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  A+ 간호 시설창업과 경영 - 창업아이디어 / 간호창업 / 창업선정 / 보고서 및 계획서

  해외 취업으로의 관심 증가 ? 중동과의 국제적 교류 가능 ? 고용불안, 실직자 증대 ? 해외 경험과 영어능력 향상 ? 중동국가에 대한 선호도 낮음 ? ... 있는 업종 선택 경험이나 특징을 활용할 수 있는 업종 선택 인·허가 유무 실패의 위험이 작은 업종 (이익이 적어도 성공이 확실한 업종) 자기와 적성이 맞는 업종 □ 창업 아이디어 ... 학원 : 기존시장에 많고 경쟁력이 떨어짐 쇼핑몰 : 작게 시작할 수 있고 안정적일 수도 있지만, 대상 한정적이고 성장성 높지 않음 □ 창업아이디어 선정의 기본 원칙 성장 및 발전가능성

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.19

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  한국의 이주노동자 정책과 문제점

  반면 방문취업제는 국내에 연고가 없는 동포에 대해서도 취업기회를 확대하는 동시에 취업업종에 있어서도 제조업과 서비스업 등 34개 업종으로 확대 시행하였으며, 체류자격 역시 5년의 복수사 ... 1년의 연수 후 2년 취업이 가능하도록 조정하였다. ... 기존의 특례고용허가제에서는 국내 연고가 있는 동포들에게 취업교육 등의 절차를 거쳐 국내 취업을 허용하였는데, 단순 노부분야로 취업업종을 제한하는 등 한계가 있었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  국내 고용허가제 개선점 및 제안

  일반고용허가제에서는 인정하지 않는 서비스 업종에의 취업이 허용되며, 한국어 시험을 보지 않아도 취업을 할 수 있다. ... 이주 노동자의 취업이 국내 근로자의 일자리를 위협하지만 않는다면 업종을 제한할 필요가 없고 생각한다. 4. ... 내국인 근로자와 노동 시장이 겹치지 않고 내국인의 일자리를 위협하지 않는다면 출신지를 불문하고 외국인 노동자들의 취업 업종과 사업장 변경의 횟수, 재입국 후의 취업 등을 제한해야 할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  스타트업들의 청년 고용 정책 활용 분석에 관한 연구

  쌓을 수 있도록 청년을 채용하는 기업을 한시적으로 지원하는 것을 목적으로 하는 2020 년 한시사업으로 청년에게 중소 및 중견기업의 일경험 기회를 제공함으로써 직무경력과 정규직 취업가능성을 ... 촉진시키고 , 기업에게는 실질적인 부가가치를 창출하도록 지원하는 청년민간일자리 사업이며 , IT 를 활용가능한 직무에 청년을 채용한 중소 · 중견기업에 6 개월간 인건비 ( 월 최대 ... ) 성장유망업종 확대 ( 지식서비스산업 등 추가 ) + 전후방 산업 추가 (499 개 업종 , 73 만개 기업 ) 전체 업종 5 인 이상 사업장 적용 ( 성장 유망업종 , 청년창업기업은

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

  즉 외국인력의 고용이 집중적으로 이루어지는 일부 업종에서 전체 취업자 중 외국인력과 상대적으로 경쟁관계에 놓이는 내국인 종사자의 비중이 감소하고 있음을 확인할 수 있다. ... 우리나라의 외국인력제도는 전문취업과 비전문취업으로 구분되며, 이는 숙련성에 기초한 비자 유형에 따라 분류된다. ... 쿼터제를 시행하여 일정한 요건만 갖춘다면 입국이 허용되고, 허용된 범위 내에서 자유롭게 직업 선택이 가능하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  산업복지론 SBHI

  제조업종 및 매출액규모별 2016 업체수 (개) 취업 지원자 없음 (%) 직무능력 갖춘지원자 없음 (%) 근무 여건 열악 (%) 장기발전 가능성 낮음 (%) 인력 유치 경쟁 (%) ... 업종별 규모기준을 충족하더라도 상한기준을 충족하지 못하면 중소기업에 해당하지 아니한다. ① 업종별 규모기준은 업종의 특성을 반영하여 표준산업분류(대분류, 제조업은 중분류) 기준으로 ... 48.4%, 장기발전 가능성 없음 12.7%, 이외의 인력유치 경쟁, 회사주변 문화복지시설없음, 구직자에 대한 정보 부족, 출퇴근의 불편함이 대부분의 의견입니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2023.11.12

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  경희대 취업정보분석 10주차 정리 과제 (22-1)

  또한 일부 신규 입직자들에게도 취업을 가능케 하기도 한다. 헤드헌팅사의 채용프로세스는 먼저 기업들은 오랫동안 협력해온 전문 헤드헌팅사에게 필요 인력을 의뢰한다. ... 마지막으로 사이드취업에서 주의할 점들을 알려주셨다. 먼저, 본인이 관심 있는 업종, 제품을 잘 파악하고 이에 맞춰서 전문화된 헤드헌팅사에 원서를 넣는 것이 중요하다. ... 다음으로 채용과정인 이력서와 자기소개서를 직무, 업종, 자격증 중심으로 잘 쓸 필요가 있고 면접도 공채와 비슷하게 주로 1차 실무, 2차 임원으로 이루어지기 때문에 잘 준비할 필요가

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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  외국인 근로자 채용, 업종별 심사 허가제 도입의 필요성

  그러나 일부 직종·업종에서만 외국인 근로자 활용이 가능하도록 되어있어 다양한 형태의 일자리 창출 기회를 제약하고 있다는 지적이 제기되어 왔습니다. ... 외국인 근로자 채용, 업종별 심사 허가제 도입의 필요성 ? ... 셋째, 동일업체 내 동종 업무 수행여부 보다 다른 회사와의 협력관계 유지가능성을 검토해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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  [고용노동부] 특례외국인근로자(외국국적 동포) 구직신청서

  업종은 허용 업종 범위 내에서 적고 의문사항은 직원에게 문의 바랍니다. 4. ... ]월급 월 기본급 ( ) 만원이상 [ ]주급 [ ]일급 [ ]시급 [ ]주당 [ ]일당[ ] 시간당 ( ) 원 이상 그 밖의 희망사항(근무 가능 기간 및 시간 등) 학력등 학력/전공 ... 「출입국관리법 시행령」에 따른 방문취업 체류자격(H-2)에 해당하는 사증 사본 수수료 없 음 유의사항 방문취업 체류자격(H-2)을 갖춘 사람은 반드시 근로계약의 효력 발생일부터 15일

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  2021-2 취성전 중간고사

  ① 회사보다는 자신에 적합한 직무와 업종을 찾는 것이 먼저이다. ② 자기가 관심이 없는 회사는 아예 쳐다보지도 않는다. ③ 목표 업종, 직무에 관련된 인턴사원을 한다. ④ 나하고 맞지 ... 기초로 활용이 가능하다. ④ 나에 대한 분석을 마치면, 강점과 약점을 아는 것으로만 그치는 것이 아니라 이를 통해서 나를 경영하는 전략을 고민 하는 것이 중요하다. 10. ... 취업의 Road Map(취업 전략)의 순서로 옳은 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2023.04.25

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  외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

  비전문취업자들의 80% 이상은 제조업종에서 취업하고 있었으며, 한국을 해외취업지로 선택한 대부분의 이유는 임금이 높기 때문이었다. ... 왜냐하면 우리나라의 출산율이 지속적으로 감소하고 있고, 이로 인해서 멀지 않은 미래에 생산 가능 인구의 수가 줄어들게 되어 생산에 참여할 수 있는 사람들, 즉 노동자들의 수가 줄어들 ... (소위 말하는 3D 업종이나 저임금-고강도 노동이 요구되는 업종)에 대한 기피 현상이 심화되면서 이러한 분야의 인력 부족의 문제를 해결하기 위해서 외국 인력 부족한 것으로 알려져 있다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  My Dream Design - 진로선택 레포트

  장래성과 사회적 평가 고려 시대의 흐름을 파악하여 업종의 발전 가능성을 잘 판단하는 것이 중요하며 희망 업종의 장기 전망이나 사회적 평가를 알아보기 위해 평소 신문이나 관련 잡지, ... 직업선택의 기준 변화 현재의 우선순위: 고소득, 쾌적한 근무조건, 자기만족도, 개성과 창의성 발휘의 가능성, 독립적 수행 가능성, 생활의 여유 등 3. ... 있는지를 미리 고려하여 취업하지 않으면 그 분야의 전문가로 성장하기는 매우 어려움 ex) 대인관계가 능력이 뛰어난 사람→ 서비스업, 유통업 3.근무조건이 자신에게 맞아야 함 업종을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.01

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  [A+토론] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

  삶의 불균형은 어디에나 존재하고 이를 없애는 것은 사실상 불가능함에 동의합니다. ... 토론주제: 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. ... 이와 같은 모순은 중소기업에서 특히 노동 강도가 센 업종에서 두드러집니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2024.03.22

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  [고용노동부] 외국인 취업교육기관 지정 신청서

  명), 개소(1실 명) ㅇ식당: 명 수용 가능( ㎡) ⑭ 교육사업 운영경력 ? ... 업종 지정 기준 충족 여부 ⑫ 인력 현황 ㅇ교육 지원 인력: 명 ㅇ교육 담당 강사: 명 ⑬ 시설 현황 ㅇ행정사무 공간: ㎡ 개소 ㅇ강의실: ㎡ 개소, ㎡ 개소 ㅇ기숙사: 개소(1실 ... 제11조의3제2항, 같은 법 시행령 제18조 및 같은 법 시행규칙 제11조의3제1항에 따라 외국인 취업교육기관 지정을 위와 같이 신청합니다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  인간행동과 사회환경_ 사회복지실천의 관심이 되는 청년기의 문제를 하나로 예시로 들고 이에 대한 개입방안을 서술하세요

  통계청이 지난해 5월 기준 6개 업종으로 구분해 공표하고 있는 청년 취업자의 산업별 취업 분포를 가 ‘경제활동인구조사 마이크로 데이터’를 활용해 올해 3월 기준 20개 업종의 최신 ... 청년층 실업 문제가 더 나빠질 가능성이 크다” 지적했습니다. ... 자료로 확장 분석해 봤더니, 최근의 청년 취업자 수 증가세를 홀로 이끄는 건 ‘숙박 및 음식점업 ’이었습니다..

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24

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  2021 하계 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈

  ① 가장 많은 보수가 주어지는 분야 ② 실현 가능한 목표 내에서의 내 기대치 ③ 직업의 안정성 ④ 내가 가장 잘할 수 있는 분야 10. ... 아르바이트나 인턴활동을 통하여 나와 적합한 업종이나 직무를 결정하기에 가장 적합한 시기는? 답 : 3학년 2학기 15. ... 업종별 핵심 인재상 중 틀린 것을 고르시오 ① 전자 전기업: 도전적이고 진취적이며 미래지향적인 인재 ② 이동통신업: 명확한 목표의식과 성실성, 책임감, 새로운 상품에 대한 지식

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2022.12.08

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  [최신] 취업성공전략 족보 (2022년 2학기 중간 기말 / 2021 하계 중간 기말 퀴즈)

  ① 가장 많은 보수가 주어지는 분야 ② 실현 가능한 목표 내에서의 내 기대치 ③ 직업의 안정성 ④ 내가 가장 잘할 수 있는 분야 7. ... 아르바이트나 인턴활동을 통하여 나와 적합한 업종이나 직무를 결정하기에 가장 적합한 시기는 언제인가? ① 4학년 2학기 ② 3학년 2학기 ③ 2학년 2학기 ④ 1학년 2학기 5. ... ① 국가적 입장에서 경제적 손실을 예방할 수 있다. ② 기업의 입장에서 핵심인재 육성이 가능하다 ③ 유능한 인재들을 전환배치 할 수 있다. ④ 구직자 입장에서 이직률을 감소시킬 수

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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