"임금 피크제" 검색결과 281-300 / 2,593건

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  고용보험 지원사업

  임금피크제 지원금 : 임금피크제를 적용받는 근로자에게 임금삭감액의 일부를 지원하며 근로자의 고용을 보장한다. 5. 60세 이상 고령자 고용지원금 : 정년 미설정 사업장에서 고용기간이 ... [표] 고용유지 지원금의 지원수준 (3) 고용촉진 지원 고용촉진 지원사업에는 고용촉진 지원금, 고령자 고용연장 지원금, 출산육아기고용안정 지원금, 임금피크제 지원금, 60세 이상 고령자 ... [표] 임금피크제 지원금의 지원요건 및 지원수준과 기간 (4) 건설근로자 고용안정 지원 건설근로자 고용안정 지원을 위하여 고용보험에서는 건설근로자 퇴직공제부금 지원금을 지원한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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  대졸신입사원 토론면접 주제 및 찬반의견 정리

  토론면접(사회적 이슈) 남북통일 찬성: 1. 통일비용은 일시적이지만 분단비용은 영구적이다, 따라서 경제발전을 위해서는 통일이 필요함 2. 북한에 매장되어있는 희토류를 포함한 지하자원이 풍부한데 이를 남한의 기술력으로 제품으로 만들어 수출하면 경제적 이득을 취할 수 있다..

  자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.24 | 수정일 2020.01.18

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  노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오 (노인복지론)

  사실, 선진국에서는, 노인 문제가 이러한 방법을 통해 해결되었다. 2) 임금피크제 임금피크제는 일정 연령에 도달한 시점부터 임금을 삭감하는 대신 근로자의 고용(정년보장 또는 퇴직 후 ... 정부가 '공공기관 임금피크제 권고안'을 제시하며 2015년 5월 공공기관 주도로 제도 도입을 강력하게 추진하고 있다." ... 당시 정리해고나 조기퇴직(명예퇴직)에 대한 압박이 강했고, 초기에는 고용불안 해소를 위해 정년보장을 조건으로 임금을 깎는 정년보장 임금피크제가 대부분이었다. 2007년 말 기준 도입률은

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.15

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  과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여

  임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용되고 있는지, 임금 피크제의 나아갈 방향 등에 대해서 보고서를 작성해 보세요. Ⅰ. ... 임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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  노인복지론_과제-우리나라의 실버산업 현황과 보완필요

  임금피크제 도입 등 근로조건 변동으로 평균임금의 하강이 발생할 경우 임금피크제 기간동안 기간과 임금은 평균임금 산정에 미포함하고 정년연장으로 퇴직연금 기여금이 하락되지 않도록 관계 ... 정년연장형 임금피크제 도입 임금피크제 도입 시 정년연장형을 권고하고 이에 따른 임금체계, 직무분석, 중고령자를 위한 사업장 환경 개선 및 정부의 지원이 따라야 할 것이다. ... 저임금노동자에 대한 연금지원 비정규직, 4인 이하 사업장, 1년 미만 단기노동자 등에 대해 국민연금 및 퇴직연금에 대해 보험료를 일정 금액(비율) 지원해줘서 저임금 노동자들이 연금혜택을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  유연 근무제

  임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용되고 있는지, 임금 피크제의 나아갈 방향 등에 대해서 보고서를 작성해 보세요. I. 서론 II. 본론 1. ... 임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

  아웃플레이스먼트 아웃플레이스먼트는 임금피크제 대안책으로서 제시될 수 있다. ... 참고문헌 임금피크제, 구조조정 대체수단으로 활용돼, 레디안, 2019.8.22.확인. ... 심지어 정리해고에 대한 노동시장의 불안을 잠식시키고 구조조정 과정에서 생산성과 인건비용간의 관계에서 발생되는 문제를 해결하기 위해 도입된 임금피크제 또한 한계가 드러나면서 정리해고에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  사회복지조사론) 요즘 기본소득제에 대해 논란이 일어나고 있습니다. 이 문제를 여러분의 이웃들은 어떻게 생각하는지 설문조사를 실시하고 그 결과를 가지고 기본소득제에 대해 설명하세요

  임금피크제는 고임금 대기업 임금피크제 유형은 정년보장형에서 정년연장형으로 전환되고 있다. 사기업의 정년연장형 임금피크제의 적용시점은 연장된 정년기간으로 하는 경향을 보이고 있다. ... 노인들의 소득보장활동 종류와 문제점 1) 임금피크제 고령화 시대에 대응한 근로자 고용연장이 주요 목적으로 임금피크제가 도입되고 있다. ... 기존 정년까지는 기존 임금제도를 존중하고 연장된 정년기간에는 임금피크제를 적용하고 있는 것이다. 임금피크제는 노인의 경제활동에 있어서 아주 일정 부분만을 차지하고 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09

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  현대자동차파업사건,현대파업,현대파업원인

  둘째 , 임금피크제 갈등 사실 최근 노조가 파업을 단행한 것은 ‘ 임금피크제’와 관련이 깊다 . ... 금호타이어만 해도 임단협 내용에는 사실상 합의했지만 , 임금피크제를 두고 이견차이를 좁히지 못하고 있다 . ... 9,100 억 - 자동차 수출도 피해를 입어 해외시장까지 위험 해외 생산 물량도 노사협의라는 조건을 내걸어 경영권 간섭 기업의 주장 현대 자동차 기업의 주장 회사 측 조건제시 - 임금피크제

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실질적으로 탈수급하기 어려운 경우가 많다.

  나무위키, 임금피크제, Hyperlink "https://namu.wiki/w/임금피크제" https://namu.wiki/w/임금피크제, 2018.04.01. 검색 ... 지금까지 받아온 임금의 최대치를 고려한 임금피크제는 물론 앞으로 어떠한 발전도 꿈꿀 수 없다는 점에서 고문과 같은 일이지만, 불안한 미래를 하루하루 견뎌야 하며, 재취업이 되지도 않는 ... 결론 그러나 임금피크제는 노년들을 위한 재취업방안으로 제시가 되었던 방안이지만, 사오정 세대들이 경험하는 절망적인 상황 앞에서는 이를 인용할 수밖에 없는 일이라 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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  노동시장 지원

  임금피크제 보전수당? 명칭을 ?임금피크제 지원금?으로 변경하면서, 임금 피크제 지원금은 임금피크제 유형별 특색에 맞게 유형을 ?정년연장형, 재고용형, 근로시간단축형? ... 이러한 단계적인 지원 확대로 임금피크제 지원금은 매년 증가하여 2016년부터는 매년 2배 가까이 증가하였으며, 임금피크제를 도입한 사업장도 계속 증가추세이다. ... (7월, 국가정책조정회의)을 마련하여 임금피크제 도입 촉진 및 기업의 임금체계 합리화를 위한 고령자 고용안정컨설팅 강화를 주요정책으로 채택하였다. ?고용보험법 시행령?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  사회복지개론) 윌렌스키와 르보는 사회복지를 잔여적(선별적)모형과 제도적(보편적)모형으로 분류하였습니다

  임금피크제는 고임금 대기업 임금피크제 유형은 정년보장형에서 정년연장형으로 전환되고 있다. 사기업의 정년연장형 임금피크제의 적용시점은 연장된 정년기간으로 하는 경향을 보이고 있다. ... 기존 정년까지는 기존 임금제도를 존중하고 연장된 정년기간에는 임금피크제를 적용하고 있는 것이다. 임금피크제는 노인의 경제활동에 있어서 아주 일정 부분만을 차지하고 있는 것이다. ... 임금지급의 증가라는 부담으로 인하여 정년연장형 임금피크제를 도입하기가 힘들다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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  [문제해결과 의사결정]고령화시대의 노인문제, 은퇴후 고령노동자 문제

  임금피크제를 신청하면 회사에 오래 다니고 임금을 꾸준 퇴직금으로 음식점 창업에 도전해 성공하면 큰 돈을 벌 수도 있지만 실패할 확률도 만만치 않다. ... 피크제 창업에 비해 큰 돈을 벌 가능성은 없다 M H 임금 피크제 이후 소득이 해가 갈수록 줄어 든다 H M 자신의 적성과 노하우를 살릴 수 없다 L M 자존심을 살릴 수 없다 H ... 또한 김씨가 다니는 회사에서는 임금피크제를 실시하는데 신청 연령이 만54세이고 혜택은 만55세부터 받을 수 있다.

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

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  임금,인센티브,임금관련이슈,깨끗한나라,르노삼성자동차,인센티브제도의부정적인영향

  임금피크제 바람직할까 ? 임금조정이 가능 ! ... 포함 성과급은 제외 소급적용 가능성 임금관련 이슈 - 임금피크제 정년연장 또는 정년 후 재고용을 하는 동시에 일정나이 , 근속기간을 기준으로 임금을 감액하는 제도 임금피크제란 ? ... 통상임금 확대에 대하서 회사는 어떠한 방침을 가지고 있는지 궁금합니다 . A . 깨끗한나라 - 임금피크제 도입여부 당사의 경우 현재 임금피크제는 도입되지 않았습니다 . Q.

  리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.05

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  노인복지론 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.

  연공임금체계에 대한 반작용으로 임금피크제를 도입하는 기업이 늘고 있고 이러한 임금체계 개편은 정년퇴직자의 재고용에 긍정적인 효과를 미칠 것이다. ... 임금피크제란 근로자의 지속적인 고용을 위해 보통 정년을 기준으로 그 기간 동안 고용함을 보장하는 제도이다. ... 조기퇴직한 근로자는 재취직 가능성이 낮아 근로빈곤계층으로 전락할 가능성이 있어 기업의 임금피크제 도입은 중고령자의 고용유지와 고용창출에 있어 의미가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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  노인복지론 주관식 시험 예상문제2

  임금피크제란 무엇이며 임금피크제에 찬성하는 편과 반대한의 편의 주된 이유는 무엇인지 수업 토론 내용을 참조하여 토론하시오 임금피크제는 여러 유형이 있는데, 정년 보장형- 정년을 보장하는 ... 임금피크제의 반대 의견으로는 일단 임금피크제가 잘 시행 될 현실적인 환경이 조성되지 않았다는 의견이 많았다. ... 임금피크제가 잘 시행되고 있다는 가정 하에 찬성하는 편으로는, 가장 먼저 인구고령화를 볼 수 있다.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.28 | 수정일 2020.04.28

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  노사정합의문(2015년)을 잘 읽어 보고 내용에 있어 무엇이 문제인가를 정리

  물론 임금피크제를 통해서 어느정도 재원을 확보해 청년고용을 확대하는 데에 쓸 수 있다는 점에는 동의하지만, 사회통념상 합리성에 근거한 근로자의 과반수의 동의없는 임금피크제의 도입은 ... 나이를 기준으로 임금피크제 적용 여부를 결정하기보다는 일정정도의 직무수준이나 지위, 업무 숙련도 등 정성적인 요소를 고려해서 임금피크제를 적용하는 것이 더욱 합리적이라고 생각한다. ... 현재 일부 공공부문의 경우에는 선도적으로 임금피크제 도입을 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  금호타이어 파업,파업 진행상황,파업 이유,코레일철도노조 파업,워크아웃

  언론사별 파업 이유 “ 노조가 임금피크제 도입을 무조건 반대하는 것은 아니다 . ... 노조는 올해 임금협상을 마무리 한 뒤 , 내년까지 노사위원회를 구성해 임금피크제 도입 여부를 공식적으로 논의하자는 입장이다 .” ... 언론사별 파업 진행상황 “ 회사 는 임금 하루 2950 원 인상 , 내년에 시행할 임금피크제에 노조가 합의할 경우 2014 년 경영성과에 대한 일시금 300 만원 지급 등의 안을 제시

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.13

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  유연 근무제

  임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용되고 있는지, 임금 피크제의 나아갈 방향 등에 대해서 보고서를 작성해 보세요. - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. ... 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요. 2) 임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  전략적인적 자원관리 시험문제 조선대

  체계]= 임금수준(적정성), 임금체계(공정성), 임금형태(합리성) 임금수준 조정의 현안문제: 임금피크제(SPS: Salary Peak System) 경력 닻은 개인이 경력을 선택하고 ... the Job Trainning 집합교육훈련(OFF-JT) = 회사 밖에서, Off the Job Trainning 교육훈련 프로그램에 대한 평가: Kirkpatrick 평가 모형 [임금관리의

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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