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"기러기에게 배우는 리더십" 검색결과 61-80 / 96건

  • 한글파일 겅호를 읽고
    특히 인간과 기업의 본질적인 문제를 해결하기 위해 필요한 리더쉽과 팀워크의 지혜를 다람쥐, 비버, 기러기가 가지고 있는 특별한 생존방식에 비유하여 잘 묘사하는 책이다. ... 앤디에게서 배운 겅호 정신은 폐쇄 위기에 처한 공장을 전국에서 가장 우수한 공장으로 탈바꿈 시켜 놓는다. 백악관에서 선정할 정도가 된 것이다. ... 페기는 그에게서 사람들의 마음속에 잠재 되어있는 열정을 어떻게 끌어내고, 이를 바탕으로 어떻게 회사에 긍정적인 방향으로 보탬을 주는 방법들을 배우게 된다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.08
  • 한글파일 [올해최신A+자료]성공하는사람들의7가지습관서평[성공하는 사람들의 7가지습관독후감][성공하는사람들의7가지습관독서감상문][성공하는사람들의7가지습관 서평][성공하는사람들의7가지습관]
    이렇게 서로의 단점을 감싸 안고 장점을 극대화 시켜 진정한 팀웍을 이루어 나갈 때 하늘을 날아 오르는 기러기 무리처럼 창공을 가르며 비상할 수 있을 것이다. ... 그 프로그램에는 사회 각 분야에서 성공을 거두었다고 생각되는 각양각색의 사람들이 출연해 자신의 일대기와 더불어 자신의 성공비결, 인생철학 등을 재연배우들의 연기를 통해 실감나게 그려냈기 ... 우리나라의 경우도 예외는 아니어서 이 책은 리더십 개발 워크숍 과정으로 진행되어 청와대 경호실과 한국은행, 한국통신 등의 행정부와 공기업, 육군대학 육군본부 공군본부 등의 군대, 한국대학교육협의회
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.01 | 수정일 2015.11.12
  • 워드파일 테크로스 재무부서 자기소개서로 합격
    신설 고등학교였기 때문에 지원이 미미하여, 직접 계획을 세우고 홍보하는 가운데 리더십을 배울 수 있었습니다. ... 기러기가 눈 위 에 남긴 발자국 도 눈이 녹고 나면 사라지고 만다는 뜻입니다. ... 둘째로 항상 모르는 것을 배워야 하고 가르침을 항상 고마워해야 한다는 신조입니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.08.01
  • 한글파일 [겅호][겅호 독후감][겅호 독서감상문][겅호 서평][겅호를 읽고]겅호 독후감, 겅호 독서감상문, 겅호 서평, 겅호를 읽고(겅호, 겅호 독후감, 겅호 독서감상문, 겅호 서평, 겅호를 읽고, 독후감, 독서감상문, 서평)
    내용요약 인간과 기업의 본질적인 문제를 해결하기 위해 필요한 내부의 리더십과 팀워크의 지혜를 다람쥐, 비버, 기러기가 가지고 있는 특별한 생존 방식에 비유하여 우리의 생각을 이끌어 ... 별로 소중하게 생각지않았던 일들을 다람쥐의 정신에서 배우게 되었다.다람쥐는 가치없는일을 하지않는다. ... 그것이 다람쥐의 정신, 비버의 방식, 기러기의 선물이다.
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.06.16
  • 한글파일 겅호
    책을 한 장 한 장 넘기면서 이 부분은 교수님이 이렇게 설명하신 부분을 말하는 거구나, 이 부분은 우리가 배웠던 이런 부분을 말하는 부분이네, 라는 생각을 많이 했던 것 같다. 1학년 ... 그리고 두 번째로 정기적 혹은 비정기적으로 우수사원을 발표하고 작은 마음의 선물을 한다면 그 또한 기러기의 선물처럼 상호 응원의 메시지가 되지 않을까 한다. ... 겅호 라는 책의 성공비결은 어려운 용어의 경영학 이론이 아닌 다람쥐의 정신, 비버의 방식 그리고 기러기의 선물 등과 같이 동물을 통한 친숙한 용어로 설명되어져서 사람들이 조직에 관련된
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.05
  • 한글파일 농협6급 합격자소서
    높은 교육열이 초래한 조기유학은 성공가능성이 확실하지 않고 ‘기러기아빠’ 양산, 가정파괴 등 사회적 문제로도 연결되는 만큼 진정되어야 합니다. ... 그리고 한국도 조직력이나 리더십같은 사회적 역량과 강인한 신체를 기르기 위한 인프라와 사회적 조건을 충분히 잘 갖추고 있다고 생각합니다. ... 하지만 저는 조기유학이 핵심 글로벌인재의 조건인 적합한 인성, 조직력, 리더십, 신체 그리고 언어 및 글로벌의식 등을 기르는 최상의 길이라는 데에 의구심이 듭니다.
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.11
  • 한글파일 조기 유학, 가족, 그리고 기러기 아빠
    리더십. 봉사활동 등을 비중 있게 반영케 하는 입시 제도를 마련해야 한다. ... 공교육에 대한 불신 단지 영어만을 배우려고 유학 가는 것이 아니라 한국 교육의 시스템과 환경이 싫어서 유 학을 가는 아이들이 늘고 있다. ... 본론 1)기러기 아빠의 정의 2)기러기 아빠의 개념과 기원 3)기러기 아빠의 유형 가. 국내파 기러기 아빠 나. 해외파 기러기 아빠 다.
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06
  • 한글파일 행정사무분야자기소개서 이렇게쓰면 합격보장
    기러기가 눈 위 에 남긴 발자국 도 눈이 녹고 나면 사라지고 만다는 뜻입니다. ... 군 생활에서 심도 있게 쌓은 경험들을 발전시켜왔고, 리더십과 의사소통능력(영어/한국어 )을 길러올 수 있었습니다. ... 바로 꿈을 펼치길 원하나 지금 당장은 입장으로 철저히 배워야 하는 처지라 가시적인 효과를 당장 가져오기는 힘들겠지만, 저 뿐 아니라 회사에 만족할만한 결과와 가치를 반드시 이끌어내도록
    자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.08.20
  • 워드파일 카페베네 자기소개서-올해공채합격
    자신의 강점 및 약점(500-1000자이내) 940 ** 노동이상의 가치를 추구하는 것 기러기가 눈 위 에 남긴 발자국 도 눈이 녹고 나면 사라지고 만다는 말이 있습니다. ... 졸업하고, 나이만 먹은 사람이 아닌 장녀로서의 책임감으로 가정에서는 부모님, 동생 사이의 중계자 이자 균형 추 역할을, 사회에서는 국적과 인종에 대한 구별 없이 대화와 소통을 통한 리더십을 ... 커피는 단지 음료상품이 아니라 문화상품의 가치를 지니고 있는 만큼 우리나라의 역사 속 최초의 커피였던 고종이 마신 커피를 재현해보기도 하고, 문화센터를 통해서 커피를 배우고 싶어하는
    자기소개서 | 5페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.05.18 | 수정일 2014.03.08
  • 한글파일 겅호
    친구는 어디서 그 단어를 배웠냐고 하면서 매우 흥미로워 했다. 나는 리더십론을 수강하는데 그 수업시간에 배웠다고 대답했다. ... 셋째, 기러기의 선물에서는 모든 과정에서 구성원 간에 동기부여가 중요하다는 점을 깨닫게 되었다. ... ‘겅호’를 읽으면서 인간은 동물들에게 배울 점이 많다는 것을 알게 되었다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.15
  • 파워포인트파일 [독후감]겅호를 읽고
    지은 책으로 1분 경영 , 열광하는 팬 , 겅호 , 멘토링으로 배우는 예수님의 리더십 , 칭찬은 고래도 춤추게 한다 , 작은 것부터 시작하라 , 1분 질책 등이 있다. …. ... 그 계획의 일환으로 페게는 앤디와 함께 숲과 호수를 돌아다니며 다람쥐, 비버, 기러기의 정신을 배우고, 그 것을 공장에 차근차근 적용해 나간다. ... 기러기의 선물: 서로를 격려하고 응원한다.
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.17
  • 한글파일 21세기 리더쉽은 코칭이다
    예를들자면 교육을 위해서 부모가 헤어져서 어머니는 아들, 딸과 함께 유학지로 떠나가고 아버지는 고국에 남아서 열심히 돈을 벌어 비용을 마련하는 기러기 아버지가 생겨나게 된 것이다. ... 핵심적인 성공의 기술은 혁신을 조성하고, 다른 이의 의견을 경청하고, 배우고, 더 큰 그림을 가지며, 변화가 발생할 필요가 있는 때를 식별하고, 탁월한 촉진자가 되는 것을 포함한다. ... 21세기 리더십은 코칭이다(독후감) 시대가 흘러 요즘은 교육에 대한 열기가 어느 때 보다 높다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.16
  • 한글파일 [마케팅원론/동물에게서 배우는 경영과 마케팅] 감상문 레포트
    이병철 회장이 가장 자주 언급하셨다던 ‘바다 거북론’ 그리고 ‘메기론’ ‘기러기 론’ 등 다수의 이론들이 있었는데, 동물의 행동에 주안점을 두고 관찰하여 기업 경영의 배움을 얻을 수 ... 제2장에서는 동물과 조직, 학습, 리더십을 보여준다. ... : 자기혁신 / (6) 다람쥐 정신 : 가치경영 / (7) “자율과 신뢰로 팀워크를 이루라”...비버정신 : 권한위임 /(8)"격려하고 칭찬하라“- 기러기 정신 : 도전과 열정 등으로
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.07.05
  • 한글파일 [독후감] 겅호
    특히 인간과 기업의 본질적인 문제를 해겨랗기 위해 필요한 리더쉽과 팀워크의 지혜를 다람쥐, 비버, 기러기가 가지고 있는 특별한 생존 방식에 비유하여 잘 묘사하고 있다. ... ‘가치 있는 일을 하라’, ‘목표달성에 필요한 일을 스스로 결정하라’, ‘서로를 격려하고 응원하라’는 너무도 분명한 원칙을 다람쥐와 비버와 기러기로부터 배우게 한다. ... 페기는 출하 부서의 운영 관리자인 앤디 롱클로우(Andy Longclaw)에게서 누구에가 내재해 있는 열정을 어떻게 이끌어내고, 나아가 더 큰 힘으로 발전해나갈 수 있는지를 배우게
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.22
  • 한글파일 대중문화현상 사례를 통한 여성해방주의 분석
    한 유명 대기업의 냉장고 “Zepel"의 광고에는 멋진 디자인의 냉장고 한 대와 예쁜 여배우가 등장한다. ... 강한 리더십과 중후한 품격은 여전히 광고 속에서 남성의 전유물이다. 텔레비전 속의 성 역할의 구분은 광고에서만 그치지 않는다. ... 또 금방 자취를 감추기는 했지만, 엘지 세탁기 트롬의 광고에서는 기러기 아빠가 스스로 깔끔하게 세탁을 한다는 내용을 내보내기도 했다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.05
  • 한글파일 [경영대요] 학습지도안
    우리는 기러기떼의 이동에서 많은 것을 배울 수 있다. ... 효과적인 지휘활동 ㆍ리더십 발휘 ㆍ동기유발 ㆍ원활한 의사소통 전시에 배운 내용을 상기할 수 있도록 활용 대답 질의응답 본시 학습내용 소개, 학습목표 제시 < 의사소통 > -( )와 ... 2.리더십 3.동기부여 2차시 50분 1.의사소통 2.매슬로우의 욕구 5단계설 본시 Ⅷ.
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.19
  • 한글파일 [행정학] 겅호 서평
    과연 “겅호”라는 한 단어가 내가 지금 배우고 있는 관료제론의 수업과 어떤 관련이 있을까 하는 많은 궁금증을 가지고 난 이 책을 읽어 나갔다. ... 특히 인간과 기업간의 본질적인 문제를 해결하기 위해 필요한 리더십과 팀웍의 지혜를 다람쥐, 비버, 비둘기의 생존 방식에 비유해가며 친근하게 잘 표현하고 있다. ... 또 기러기의 선물에서 볼 수 있는 것처럼, 결코 쉽지 않은 목표 달성 과정 속에서도 긍적적이며 여유로운 마음가짐을 느낄 수 있는게 서로간의 관심과 격려가 아닌가 싶다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.30
  • 한글파일 먼데이 모닝-8일간의 기적
    리더쉽의 가장 큰 무기 역시 도덕성일 것이다. 그러나 반드시 리더에게, 혹은 관리자에게만 요구되는 것이 관리자는 아닐 것이다. ... 겅호의 세 원칙 - 다람쥐의 원칙(가치 있는 일을 한다), 비버의 방식(목표달성에 필요한 일을 스스로 결정한다) 기러기의 선물(서로를 격려하고 응원한다). ... 개인적으로 “배워서 남주자”라는 모임을 한 적이 있다. 배워서 남을 주자라는 기치를 실현하려면 단순히 배우는 것만으로는 어려웠다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21
  • 한글파일 [조직 리더십] 겅호 눈물나도록 뜨거운 열정
    비버의 방식에서 수업시간에 배운 이 이론을 다시 한번 떠올릴 수 있었다. ③ 기러기의 선물 - 서로를 격려하고 응원한다. ... 는 인간경영과 리더십의 결정판을 보여주고 있다. ... 앤디는 기러기의 선물을 설명하려는 듯 페기를 불러내어 85km 떨어진 허치슨 늪으로 향했다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.27
  • 한글파일 [사회복지] 겅호를 읽고
    기러기의 선물을 통해 깨닫게 된 것은 바로 때, 곧 상황을 명확히 읽어 사람에 맞도록 반응하는 것의 중요성이다. 사람에 따라 요구하는 바가 다르다. ... 팀웍으로 일하도록 하는 것은 서로의 존중함과 인정함을 배우게 함을 넘어서 서로간의 좋은 영향을 미치는 작용도 한다는 것을 생각해 보았다. ... 팀웍을 통해 존중함과 인정함을 배우고 그 파장을 통해 적절한 자극을 유도하면 그 속에서 공동체의 진보와 동시에 인재들도 쏟아져 나올 수 있다는 생각을 해보게 된 것이다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.16
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2024년 06월 13일 목요일
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