"IT 직무를 잘 수행" 검색결과 201-220 / 3,278건

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고

  예를 들어보면 국내 IT기업인 네이버와 카카오 시가총액 총합은 2018년에는 39조원 수준이었지만 지금은 97조원에 달하게 된다. ... 미래를 위한 성장의 동력으로 여겨지고 있는 MZ세대는 과거의 위계적인 조직문화에 대해서 가지고 있는 거부감이 크게 나타나고 있으며, 본인이 가지고 있는 생각과 감정을 잘 표현하고 있는 ... 목표와 직무, 처리되는 클라이언트들의 특징, 유용한 자원과 방법 등의 본질은 모두 다 조직의 작용, 관리 의 구조와 실천가 활동에 영향을 미치고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo 프로젝트가 진행되고 있다. OECD DeSeCo 프로젝트에서 제시하고

  보육교사에게 도출되어야 할 핵심역량 유아교육기관이라는 조직에서 유아에 대한 교육이나 부모와 동료 등의 사회관계, 기타 행정적인 직무를 잘 수행하는 능력으로서, 핵심적인 지식의 태도와 ... 물리적 그리고 사회문화적인 도구를 통한 상호작용에 초점을 두고 있다. (2) 여러 가지 도구를 활용하는 능력으로 본인의 감성이나 아이디어를 그림이나 문자 등의 도구와 더불어 급속도로 IT ... 또한 교육에서는 유치원 교원의 핵심적인 역량에 관심을 가지고 유치원 교육의 핵심역량 개발을 위하여 직무 연수 프로그램을 개발한 것과 같이, 보건복지부에서도 보육교사의 핵심역량에 관심을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  조직구조론 레포트 네이버 웹툰 사례를 기반으로

  그러므로 네이버는 조직원들이 유기적으로 자신의 직무를 수행하고 창의적인 의견이 많이 나올 수 있도록 하는 유기적인 조직구조를 지향하면 자연스럽게 직원들에게 기업가 정신을 갖게 할 수 ... 특히 네이버가 속해있는 IT산업의 환경은 급속하게 변화하는 동태적 환경이다. 주로 동태적 환경에서 유기적 조직구조의 특징들이 기업가 정신을 잘 표출하고 있다는 연구 결과가 있다. ... IT산업에서의 빠른 환경변화에 적응하고 대응하기 위해서는 기업가적 행동이 필요할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.20

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  우리나라의 인적자원 개발 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  세계적인 IT 다국적기업이고 그에 걸맞는 다양한 인사관리, 인재개발 프로그램을 실행중이다. ... 선배들보다 뛰어난 역량을 가진 인재는 패스트 트랙을 통해 조기에 성장시키고 차별화된 보상을 제공하며 사원이나 대리급이라도 혁신적 아이디어를 제안하고 채택하면 직접 리더로서 프로젝트를 수행할 ... 지속적 전문성유지를 위해 부장급도 매년 학점제로 일정시간 직무교육을 이수하도록 제도화했다. X세대는 과장 차장급으로 서브리더 역할을 하며 낀세대에 속한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.12

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  평생교육프로그램개발론, 관심있는프로그램조사 -리더쉽아카데미

  또한, 청소년상담사는 직무에 자율성이 보장되고 직무에 대해 잘 파악하며, 창의 적으로 일하고, 직무를 수행하면서 개인적인 성장과 발전의 기회를 갖게 되었을때 직무자체와 인간관계에 대한 ... 결론(학습자의 관심을 끌게 한 이유) 최근 핵가족화와 맞벌이 부부의 증가로 인한 자녀의 가정교육 소홀, 극심한 경 쟁으로 혼란한 교육, 디지털산업과 IT 문화의 발달에 따른 개인주의 ... 직무만족도는 높아질 것으로 예상되기 때문에 현재 많이 선호하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2021.05.04

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  조직문화와 리더십 연구 (SK C&C그룹을 바탕으로)

  특히 IT 관련 업무를 하는 인터뷰 대상 기업은 DT 역량이 더욱 강조된다. ... 기업의 조직문화와 리더의 스타일이 맞는다면 이상적이겠지만, 그렇지 않은 경우에는 리더가 리더십 수행을 일종의 ‘숙제’로 여길 수 있다. ... 조직에서 리더십을 발휘하는 사람이 서는 리더가 교체될 때마다 조직 문화도 변하면 곤란한 상황이 발생할 수 있기 때문에, 기업 내부에서 규정을 만들어 직무나 직급에 맞는 교육을 지속적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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  코로나-19 사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형과

  이에 따라서 IT 시장에서는 전반적으로 서버용 반도체에 대한 수요가 늘어났고, IT 서비스업 시장도 호황기에 접어들게 되었다. ... 개발자 등의 직무는 전반적으로 수요가 높아져 개발자들의 몸값도 과거에 비해서 더 오르게 되었다. ... 이러한 외부적인 변화의 흐름에 잘 대응을 하는 것은 한 기업이 특정한 업계에서 비즈니스 목표를 실현하고 치열한 경쟁에서 승리하기 위해서 반드시 필요한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  유연근무제(Flexitime Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하시오.

  물론 이것이 잘 맞는 업종이 있고 그렇지 않은 업종이 있는데 우선적으로 잘 맞는 업종은 서서히 유연근무제에 탄력을 받는 모습을 보이고 있다. ... 이러한 유연근무제를 하므로써 근로자는 일과 가정 양립과 직무만족, 직무능력향상이 이루어질 수 있으며, 기업은 생산성향상, 이직률감소, 우수인재 확보의 장점이 있다. ... 정인선기자, https://www.hani.co.kr/arti/economy/it/1047464.html , 카카오, 주 4일 근무제 시동?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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  (경영학특강) 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시

  이는 기업의 조직문화에서도 잘 드러난다.하기 때문이며, 회사의 발전이 곧 직원의 이익으로 이어질 수 있도록 한 것이다. ... 애플은 1976년 설립된 IT 기업으로, 하드등장시키게 된다. 대표적 사례가 스마트폰이다. ... 스마트폰에 보안 기술을 도입함으로써 개인정보의 보호 뿐 아니라 다양한 기능을 수행할 수 있도록 했으며, 휴대용기기에 사진기능을 포함시킴으로써 기존 제품들의 기능을 혁신할 수 있는 기회를

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  학습촉진자의 역할과 선발 기준, 활동에 대해 자세히 기술하세요

  과정을 촉진하다)=to make it easier or more likely to happen’라는 동사에서 파생되었다. ... 이 역할은 Mc Lagan의 인적자원개발 우월성 모델에서는 요구분석가과 직무분서가로 구분 분화되어 있었고, 실천모델에서는 요구분석가의 역할에 해당하는 것으로 학습공학모형에서는 분석가란 ... 학습촉진자의 선발 기준 - 학습자를 선발하기 위한 가치 준거 - - 훈련가가 되고자 하는 욕구 -다른 사람들과 관계맺음을 잘 하는 것 -지적능력 -업무에서 무엇이 필요한지를 아는 것

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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  세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요.

  한편, 이러한 조직문화가 조직에서 수행하는 기능은 다음과 같다. 첫째, 조직 환경에 대한 기본적인 이해와 조직이 당면한 해결문제에 대한 효율적인 방향을 제시해 준다. ... 그렇지만 내용을 잘 들여다보면 애플도 평등한 조직문화가 많이 보편화된 곳임을 알 수 있기에 강조점이 어디에 있는지가 중요한 포인트라 할 수 있겠다. Ⅳ 참고문헌 - 김홍규, “소기업과 ... 중기업에 있어서 리더십과 조직문화유형이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구”, 동명대, 2012 - 한인규, “조직문화 유형 및 강도가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향”, 광운대

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가_최종평가(40문제)

  직무충실화는 업무 수행자의 직무 권한의 폭이 수평적으로 증가되는 직무의 수평적 확장을 의미한다. (5점) ①O ②X 정답 2 해설 직무충실화는 자신의 직무에서의 권한의 폭이 수직적으로 ... 제고하는 것이 필요한데, 이러한 개념이 선발 제도의 한 방식인 현실적 직무소개 또는 RJP에 잘 나타나 있다. 10. ... IT의 발달로 인하여 미래 사회에서 사람들의 가치는 동질화되기 때문에 다양성 관리의 중요성은 감소할 것이다. (5점) ①O ②X 정답 2 해설 인적자원의 다양화는 이제 기업이 피할

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적

  인지하여 IT 교육을 실시하는 경우가 많다. ... 최근 스타트업들은 젊은 인력들을 끌어들이기 위해 이러한 역량훈련을 진행하는 경우가 많고, 특히 신규 인력들이 IT 종사자가 아닌 경우에도 IT 역량은 현재 산업계에서 필수적인 경쟁력이라 ... 이어 인적 자원 관리에 있어서 그 분야의 전문가 내지 전문성을 갖춘 전담조직이 필요한 이유는 무엇인지, 또한 그들이 수행해야 하는 역할은 무엇인지 사례를 바탕으로 알아보도록 하겠다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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  [인사관리] 국내외 2개 기업의 주요 복리후생 사례와 장단점, 시사점, 본인의 의견 및 예상 질문 3개 선정

  SI 및 IT 서비스의 제공자로서 고객가치 극대화를 위해 풍부한 IT 인프라, 연구능력, 전문가, IT솔루션등을 차별화된 솔루션과 서비스를 제공하고 있는 기업이다. ... "그렇다면 기업의 복리후생은 어떻게 설계되어야 잘 설계된 것일까?" 기업복리후생제도의 설계는 제도 설정과 방향 설정의 두 가지 차원에서 이야기해볼 수 있을 것 같다. ... 현재 기업의 복리후생 역할은 유능한 근로자를 유인하고 유지하며 성과를 향상시키기 위한 방향으로 직무를 몰입시키는 데 있다. ’셀메이트‘의 경우는 급여 수준이 낮지만, 지원자들이 해당

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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  [오퍼레이션 매니지먼트] 경영학 OM과제 - CSR(기업의 사회적 책임)에 대하여

  더불어 IT/ICT의 발달로 과거에 비해 기업과 관련된 정보의 비대칭성이 감소하게 되었고, 기업이 비윤리적인 행위를 행하거나 사회적으로 문제를 일으키게 된다면 SNS로 각종 정보가 ... 뿐만 아니라, 사회적으로 윤리적인 행동과 활동을 수행해야 할 의무를 뜻한다. ... 만약 긍정적인 이미지를 형성하여 소비자의 몰입도를 강화시킬 수 있게 되면 결과적으로 기업경쟁력을 강화시킬 수 있겠지만, 잘못된 판단으로 부정적인, 혹은 의도와 다른 이미지를 남기게

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.20

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  [ADsP] 2과목 데이터 분석기획 핵심노트

  일련의 직업 -데이터 사이언티스트의 역량: 수학·통계학적 지식, 정보기술(IT·해킹·통신 등), 비즈니스에 대한 이해·전문성 2. ... 수준을 파악하기 위한 진단 방법 분석업무 파악 인력·조직 분석기법 발생한 사실 분석 업무 예측 분석 업무 시뮬레이션 분석 업무 최적화 분석 업무 분석업무 정기적 개선 분석 전문가 직무 ... 등의 변화관리 Change Management 분석을 통해 가치가 창출될 수 있는 적절한 활용방안과 유즈케이스 Proper Business Use Case 탐색이 필요 :기존에 잘

  시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.09

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  HR Study 뉴노멀 근무방식이 온다 재택근무와 하이브리드 근무 방식의 보편화

  또한 ‘20년 5월부터 부서·직무 간 이해와 소통을 돕기 위한 언택트 사내 영상 콘텐츠를 운영해 매회 게임개발, 사업, 운영, IT서비스, 경영지원 등 사내 다양한 부서의 직원들이 ... 원격근무가 잘 정착된 기업만이 그 장점을 잘 살릴 수 있다. ... 직무를 소개하고 각 직무별 주요 현안, 노하우, 고충 등을 나누는 기회를 마련했다.

  리포트 | 14페이지 | 7,500원 | 등록일 2022.04.13 | 수정일 2023.11.29

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  인력개발과활용 에듀윌 과제물

  최근의 IT 기업들은 특히 새로운 기술의 개발, 도입 등과 같은 기술의 변화를 통해 조직의 비약적인 성공을 추구하는 대표적인 사례라 볼 수 있다. ... 행위의 변화란 작업을 수행함으로써 발생하는 명백하고 물리적인 일상에서의 변화를 말한다. 새로운 규제, 절차, 운영 방식에 대해서 행위적 적응이 요구된다. ... 개인에의 적용 기업을 둘러싼 대내외적 환경은 급속도로 변화하고 있으며, 기업은 이러한 변화에 대응하여 준비하지 않는 한 생존하기 어렵다는 것을 우리는 IMF(구제금융사태)를 통하여 잘

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.12

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  학점A++받은자료(교수님평가도매우좋았으며 꼭 도움되실겁니다)4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하시오.

  자격증 프로그램, 직무 교육 프로그램 등 학습자가 필요로 하는 역량 개발에 초점을 맞춘 학습 솔루션이 다양한 방식으로 제공된다. ... 교사는 멘토의 역할을 수행하게 된다. 학습자 개인의 수요에 의해 교육내용, 방식 평가 환경 등 교육체제로 재편해야한다. ... 사회에서 다양한 직종에 대해 알고, 어떤 수행을 하고, 어떤 노력이 필요한지 노력과 준비해야 할 역량을 가르쳐 줘야 함이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.07

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  간호학 ) 교대근무 형태에 따른 간호사의 수면의 질 우울감, 피로감 및 건강증진행위 관계

  특히 환자에게 하루 24시간 간호를 제공해야 하는 의료현장의 간호사들에게 교대근무의 수행이 요구되는 경우가 많다. ... 연구의 필요성, knowledge gaps, 연구 질문, 연구목적 등) - 문헌 고찰: 연구 주요 개념에 대한 문헌 고찰 - 연구 방법: Provide an overview of its ... 따라서 본 연구에서는 보다 정확하고 신뢰할 수 있는 데이터 수집을 보장하기 위해 건강증진 행동에 대해 잘 정의되고 검증된 척도를 사용해 이러한 격차를 해소해야 할 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.11

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