혁신, 혁신, 혁신!”이라는 힘찬 구호가 마음에 들었다. 저자는 ‘참 혁신의 힘, 리더가 알아야 할 혁신리더십, 혁신리더십을 발휘하기 위해서는 무엇이 필요할까?’ ... 혁신에 필요한 리더십의 유형을 소개하며 기업에서 자신과 상사가 어떤 리더십을 갖고 있는지 ‘혁신 역량’, ‘리더십 역량’, ‘코칭 역량’등의 진단서를 통해 직접 테스트를 해보고 그에 ... 현대사회와 인간관계 - 대한민국 혁신리더를 위한 리더십 특강 - Ⅰ.
1. ... 어떻게 조직 내 핵심 인물들이 신속하고 꾸준하게 현 상황을 돌파하도록 동기를 부여할 것인가를 고민 정치적 장애기득권층으로부터의 강력한 장애 채 일어서기도 전에 눌러버리는 것 급소경영 리더십은 ... 급소경영 리더쉽과 공정한 절차의 역할 블루오션 전략을 사람에 비유하면 급소 경영 리더쉽은 머리가 될 것이고, 공정한 절차는 발이 될 것입니다.
- 목 차 - + 리더십과 혁신 + 경영혁신 + 경영전략 + 블루오션전략 + 리더십과 혁신 - 리더십(leadership) ·집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원이 자발적으로 ... ·조용한 혁신의 리더십 닌텐도 창업자의 손자인 야마우치 히로시 사장은 경영위기 극복을 위해 지난 2002년 협력사인 할(HAL) 연구소 소장 이와타 사토루를 CEO로 발탁했습니다. ... "미래에 대해 철저하고 자세하게 설명하여 임직원의 동의를 구하는 것이 나의 역 할"이라는 이와타 사장의 말처럼 이러한 “조용한 혁신의 리더십”이 바로 성공의 밑거름이 된 것입니다.
가치혁신 성공의 관건, 급소경영 리더십과 공정한 절차 급소경영 리더십의 개념과 4가지 조직상의 장애 단계 블루오션 전략을 실행하기 위해서는 조직상의 주요 장애 요소를 극복해야 한다. ... 그러나 급소 경영 리더십에 의하면 대다수를 변화시키기 위해, 극단의 것을 전환하는 데 중점을 둔다. ... 블루오션 전략에서 급소 경영 리더십과 공정한 절차가 하는 역할 블루오션 전략에는 많은 이론들과 절차들이 요구된다.
『기아자동차 SOUL의 혁신적인 제품전략』을 읽고 나서... - 디자인 리더십이 이끈 성공 전략 - 현대자동차의 뒤를 이어 국내 약 30%의 시장점유율을 나타내던 기아자동차는 2000년을 ... 해당 논문에서는 기아자동차 SOUL의 혁신적인 제품전략으로 디자인혁신, CUV시장개척, 고객을 위한 맞춤서비스 제공, 마지막으로 기능혁신 이렇게 크게 4가지를 들고 있다. ... 이에 따라 기아자동차는 문제점을 인식하고 분석한 끝에 SOUL이라는 혁신적 히든카드를 제시하였고, 위기상황에 발빠르게 대처하였다.
지방자치와 리더쉽 레포트 - 정부혁신의 길 - 1978년에 「주민발의안 13호」가 통과되자 비세일리어의 세수입은 25%가 줄게 되었다. ... 다음은 정부조직에서 민영화를 거쳐, 경영혁신을 한 KT(구, 한국통신)의 소개이다. 한국통신에서 KT까지.. ... KT는 비전을 달성하여 세계 초일류 기업으로 발전하기 위해, New Biz Model 창출, 식스시그마 혁신, 고객중시경영의 3대 실행전략을 지속적으로 추진할 것입니다.
이들은 글로벌 경영환경에서 참다운 리더십을 바탕으로 끊임없는 혁신을 추구해 기업의 목적을 달성하고, 사회와 국가발전에 기여하는 지대한 업적을 이룩했다. ... 이처럼 그의 탁월한 리더십과 경영능력, 미래 비젼, 통찰력은 앞으로 구학서 부회장, 신세계의 신화를 기대하게 만드는 충분한 이유이다. 4. ... 경영혁신을 이뤄낸 한국의 최고경영자 1.
목 차 기업의 환경요인 - 핵심변수들 기업의 성공 요인 변화와 혁신 리더의 임무와 역할 Q A - 관리자의 변화혁신리더십 - 1 /28 우리사회을 변화시키는 핵심변수들 1) 산업사회에서 ... 지속적 변화 혁신 2. 인재양성 및 확보 3. ... 기업의 성공요인 13 /28 왜 혁신이 필요한가 ?
[혁신도서 독후감] 두바이 비전과 창조의 리더십을 읽고 Ⅰ. ... 두바이 비전과 창조의 리더십, 라시드에서 모하메드까지, 안의정, 미래사, 2008.06.20 1. 두바이에 대한 단상, 혁신도시 소식지 제26호 발간(국토해양부) 2. ... 그의 이러한 리더십은 국적을 가리지 않는 다양한 인재를 등용하여 최고의 브레인을) 확보했해 준다.
이상적인 장기적 목표지향 현상을 변화 시키고자 노력 ‘Think Different’ iPod 출시 디자인 역량 강화 iMac 플로피 디스크 제거 창조 혁신 ‘Think different ... 상황과 조직상황과 fit 되는 리더십의 발휘에 있다 경로 - 목표 이론 iPod, iTunes, iPhone 성취지향적 리더십 참여적 리더십 지도적 리더십 리사 , 매킨토시 지도적 ... 리더십 창의적인 인재 CDO( 최고 디자인 경영자 ) – 조너선 아이브 지니 기술 + 디자인 ( 감성 ) 고객중심 외부협력 팀제 비밀유지 Steve Jobs 의 리더십 변화 경로 -
두 번째 실수로는 혁신을 이끄는 강력한 팀이 없다는 것이다. 거의 모든 성공사레에는 항상 강력한 혁신지도부 가 있었다. ... 대다수의 조직원이 단기적인 희생을 감수하면서 까지도 경영혁신을 지원할 의지를 가지고 있지 않으면 적극적인 혁신은 기대할 수 없다. ... 새로운 혁신의 정신이 회사의 단위 부서나 회사 전체의 뼛속까지 스며들었을 때, 경영혁신이 진정으로 회사 내에 정착되었다고 볼 수 있다.
이순신의 혁신적 리더쉽 고찰 1. 리더쉽이란 무엇인가? ... 사고 그는 오늘날 말로 표현하자면 혁신적인 마인드를 갖고 비전을 제시하며 전라좌수영의 존재가치와 이러한 존재 가치를 조직성원에 확신을 갖게함으로써 불패의 신화를 일궈낸 성공적인 혁신 ... 군기를 엄정히 하면서도 정적인 요소를 십분 활용함으로써 녹도만호의 최종적인 충성을 확보하는 것은 휴머니즘적 리더로서의 자질을 가장 잘 드러내는 그러한 사례로 꼽을 수 있다. 5) 혁신적인
항상 웃는 하루 되세요…^^ - 혁신 영업팀 OOO 팀장 {nameOfApplication=Show} ... Team Operating Plan 혁신 영업팀A O O O 팀장 목 차 Index 1. Team Reader의 역할 2. Team 운영방안 3. Sales 전략 1.
이 책에서 가장 감명을 받은점은 장성군을 지방자치단체 경영혁신의 산 모델로 만든 저자의 창조적인 리더십이다. ... 교육이 지역혁신의 원동력이 되면서 공무원의 사고가 바뀌고 주민의식 수준이 높아졌다. ... 그의 리더십을 단적으로 보여 준 게 모 방송사와의 분쟁이다. 1997년 홍길동 출생지임을 내세워 캐릭터를 개발하던 중 TV드라마 ‘홍길동’을 방영한 모 방송사와 마찰이 생겼다.
신자유주의에서 주요 리더 : 관계형, 관리형, 혁신형, 성과형 리더 마. ... 자신의 리더십 수준 점검 Ⅱ. 이슈리더의 8가지 유형 설명 Ⅲ. 자신의 리더십유형 피드백 1. 자신의 리더십 유형 2. ... 자신의 리더십유형 피드백 1. 자신의 리더십 유형 가. pull 행동지표 - 권위와 격식, 형식을 가급적 배제하고 대화를 통한 새로운 아이디어 창출에 얼마나 노력하였는가?
이 책의 내용은 '숙명여대를 혁신으로 이끈 이경숙의 섬김 리더십'이라는 책 제목 그대로이다. ... "섬김 리더십은 뒷바라지나 하는 리더십은 아니다. 사람들에게 감동을 주고 마음을 움직여 영향력을 발휘하게 하는 리더십이다. ... 마음을 움직이는 ‘섬김 리더십’ (Servant Leadership) 최근 새로운 개념의 리더십이론인 섬김리더십(Servant Leadership)을 이책을 통해서 만나게 되었다.
평범한 조직을 1등 조직으로 만드는 혁신을 생각하고 있는 회사의 팀장이라면 한번쯤 읽어보고 지금까지의 관리방법에서 진일보한 새로운 리더십을 배워보기를 권해주고 싶다. ... 변화하는 기업환경에 대응하기 위해서는 끊임없는 혁신이 요구되고 있으며 이를 이루기 위해서는 조직과 직원이 변화해야 가능한 것이다. ... 성공하는 팀장이 되기위해서 갖추어야할 덕목을 갖추기 위하여 회사의 중간관리자인 팀장이라는 리더의 위치에 있는 사람이라면 꼭 알아야할 리더십스킬이 퍼실리테이션기술인 것 같다.
현재 우리는 리더십의 부재로 인하여 탁월한 지도자 및 혁신의 목소리가 날로 커지고 있다. ... 과거에 큰 성과를 거뒀던 전략이나 기술 그리고 현안 문제점들의 해법에 성공했다고 해도 이를 새로이 개발 발전시켜 나가려는 혁신적 리더십이 필요하다. ... 이순신 장군의 혁신리더십은 우리 가슴에서 부활되어야 한다. 어떠한 악조건에도 좌절하지 않고 역사상 유례가 없는 17전 17승을 이끌어낸 성웅 이순신.
[경영혁신 도서 독후감] 창조 리더십 2.0 을 읽고 제1부 변화창조의 경영원리 1. 빨리 변하는 기업이 이긴다. 기업이 빨리 변해야 할 이유 5가지는 다음과 같다. ... 그러나 경영방식이 바뀌고 조직구조가 변한 만큼 리더십은 아직 업그레이드되지 못한 것 같다. 시대가 변하면 리더십도 바뀌어야 한다. ... 국내 대기업들은 리더십에 대한 교육을 바꾸고 있다.
1.팀장의 組織(조직)관리 리더쉽 네 가지 구성요소와 개념을 간략히 설명하고, 2. ... 팀장의 組織(조직)관리 리더쉽 네 가지 구성요소와 개념을 간략히 설명하라 1) 팀의 비전과 목표를 설정하고 공유하라 a) 도전적이고 효과적인 목표설정 ① Type Ⅲ 에러를 미연에 ... 변혁을 이끌어라 - 환경이 급격하게 변화하고 있는 이때 변화와 혁신을 통한 변혁으로 팀을 혁신적으로 발전시 켜야 한다.
