"한무제" 검색결과 81-100 / 8,765건

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  중국의 기틀을 마련한 한나라

  한 무제 --- 왕과 제후들의 실권을 빼앗아 황제 중심의 집권 체제를 확립 ●유교 이념을 채택한 한나라 한나라의 기본적인 질서를 세운 왕은 무제입니다. ... 한나라의 무제는 동중서의 건의를 받아들여 유교를 국가이념으로 채택하였습니다 무제 동중서의 건의를 받아들여 유가 사상을 국가 통치의 원리로 삼음 한나라의 무제 유교를 국교로 삼음 국립 ... 한나라의 무제는 흉노와의 굴욕적인 관계를 전환시겼습니다. 한나라의 무제는 안정된 정치와 풍부한 재정을 기반으로 하여 흉노를 대규모로 공격하였습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.27

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  2025년 대비 순천향대학교 서울 병원 1,2차 면접 리스트 및 팁 합격 인증 有

  하지만, 순천향대학교 서을 병원은 현재 유연근무제를 도입하려고 한다는 소식을 들었습니다, 유연근무제를 도입함으로써 근무 시간이 고정된다면 이러한 문제점이 고쳐져 신규간호사의 이직률이 ... 리스트 및 팁 합격 인증 有 [순천향대학교 서울 병원의 미션, 비전, 핵심가치] *저는 항상 면접 전에 면접 볼 병원의 미션과 비전은 꼭 숙지하고, 그 병원의 최근 소식 등은 최대한 ... CLP000050ec0002.bmp 원본 그림의 크기: 가로 967pixel, 세로 308pixel *저는 항상 면접 전에 면접 볼 병원의 미션과 비전은 꼭 숙지하고, 그 병원의 최근 소식 등은 최대한

  자기소개서 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.01

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  2023 서울 순천향대학교병원 신규간호사 면접 후기 (+합격인증 O)

  **화장실이 매우 작고 좁으니, 면접복장을 미리 착용하고 가시는 것을 추천드립니다.6-7명씩 한 조가 되어 함께 면접을 들어갔습니다. ... 안에는 여러 의자가 쭉 나열되어 있는데, 들어가는 순서대로 안쪽부터 앉았습니다.인사 후, 자기소개를 진행하고 간단한 인성질문을 순차적으로 하셨습니다.저희 방이 받은 인성질문은 “유연근무제에

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.21 | 수정일 2023.04.29

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  과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  유연근무제가 단순히 감염병 방지를 위한 한시적 대책 수준에 머물지 않고 상시 근무 형태로 자리매김 할 수 있기 위함이다. ... 아직 전염병 사태가 완전히 종결된 것은 아니지만, 우리는 절망 속에서 노동환경의 한 줄기 빛을 찾았다고 생각된다. Ⅳ. ... 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  [2021 합격자] 간호직 8급 공무원 면접 5분 스피치

  저는 한달 전쯤 밤은 아니였지만 낮에 한강공원에 가본 경험이 있습니다. ... 문제 해결 단계 유사경험/사례 이에 따라 유연근무제에 대한 저의 견해를 발표하겠습니다. 저는 유연근무제 확대를 긍정적으로 생각합니다. ... 제시문에서는 코로나 확산으로 인해 감염병 방지 대책으로 재택근무나 원격근무 등의 유연근무제를 실시하는 사업장들이 늘어난 것에 따라 이것을 일시적인 대처가 아닌 상시적인 근무형태로 유연근무제가

  자기소개서 | 29페이지 | 9,500원 | 등록일 2022.04.10 | 수정일 2022.04.20

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  유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  유연근무제의 의의 유연근무제의 한 유형인 탄력근무제는 조직과 개인이 충돌하는 조직적 갈등으로써 기업이라는 조직과 구성원이라는 개인의 가치의 충돌 사례라고 생각한다. ... 이와 관련해 미국의 스탠포드 대학의 한 조사에 따르면 재택근무의 콜센터 직원이 사무실 근무보다 13.5% 더 많은 전화업무를 완수한 것으로 밝혀졌다. ... 유연근무제란? 2. 유연근무제 사례 3. 유연근무제 활용현황 4. 유연근무제의 의의 Ⅲ. 결론 Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  [경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례

  그 외 편안한 복장을 착용하도록 하여 유연하고 창의적인 사고를 북돋는 자율복장제도 유연근무제의 한 형태로 분류한다. ... 이는 새로운 제도가 성숙하여서 한 기업의 문화로 자리를 잡게 되면 조직 구성원들의 호응도는 더욱 높아진다는 사실을 보여주는 것이다. ... 집중 근무제는 근무 방법에 따른 분류로 핵심근무시간(예 10시~12시)을 설정하여 이 시간에는 회의나 출장, 전화 등을 지양하고 최대한 업무에 집중하도록 하는 형태로 정책으로 기획업무를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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  경제학개론_근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오

  통계청 조사에 따르면 유연근무제 참여자는 2015년 전체 취업자의 4.6%에서 2020년 14.2%로 증가한 것으로 나타났으며, 이와 같은 이런 증가율의 30% 이상이 2020년 한 ... 유연근무제란? ... 유연근무제란? Ⅱ. 유연근무제의 종류 1. 선택적 근무시간제 2. 탄력근무제 3. 재량근무제 4. 원격?재택 근무제 Ⅲ. 유연근무제의 효과 1. 업무생산성 향상 2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.01

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  삼성바이오로직스 자기소개서

  최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 1000자 “유연근무제를 통한 Work & Life Balance 추구, 결국 ... 어렸을 때부터 아버지는 한 집안의 가장으로서 책임감을 느끼고 항상 가족을 위해 본인을 희생하시며 살아오셨고 저는 그 모습을 보며 바른 인성을 함양할 수 있었습니다. ... 결국 유연근무제는 남·여 사이의 불평등을 초래함으로써 조직 내부의 갈등을 초래할 것입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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  유연근무제(Flexitime Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하시오.

  …격주 금요일은 ‘전 직원 노는 날’, 2022.06.17., 한겨레신문 2. 올달란기자, https://www.seoul.co.kr/news/newsView.php? ... 유연근무제란 2. 유연근무제의 장단점 3. 유연근무제의 운영사례 4. 유연근무제에 대한 나의 생각 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 본과제에서 유연근무제를 살펴보기로 한 것은 평소 유연근무제에 대해 관심이 있었으므로 이번 과제를 통해 살펴보면 좋겠다는 생각에서 선택하게 되었으며 본문을 통해서 유연근무제에 대해 좀

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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  유연근무제 실태와 활성화 방안에 관한 연구 - K연구소를 대상으로

  한 예로, 프랑스 화장품 회사 로레알은 직업을 가지고 있는 기혼 여성을 배려하는 유연근무제를 운영하고 있다고 합니다. ... 유연근무제에 대한 선행연구 1. 유연근무제의 유형별 정의 및 특성 유연근무제란 일반적으로 근로자들의 일하는 시간과 장소에 대한 유연성을 제공하는 기업의 제도를 말합니다. ... 유연근무제 시행 후 바뀐 긍정적인 측면 유연근무제 시행 후 긍정적인 측면은 무엇인가요?

  리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.06.14 | 수정일 2022.06.16

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  경영학개론 과제_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

  유연근무제의 출현은 최근 발달되어지고 있는 정보화 시대와 밀접한 연관을 지닌다. 다양한 스마트 기기의 발달도 한 몫을 한다. ... 마지막으로 이러한 유연근무제를 도입한 사례들을 알아보고자 한다. 국내 대표적인 게임 회사로 유연근무제를 채택한 회사는 넥슨이다. ... 유연근무제에 대한 내용과 이에 관한 사례들을 알아보자. 2. 본론 유연근무제는 크게 재량근무제, 선택근무제, 재택근무제, 원격근무제 등 4가지로 나눌 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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  유연근무제개념,유연근무제장단점,유연근무제유형

  유형 선택적 근로시간제 재택근무제 ( 상시형 , 수시형 ) 일자리 나누기 집중근무시간제 선택적 근로시간제 ➀ NHN - 한 달에 한 번 , 2 시간 일찍 퇴근 할 수 있는 제도 마련 ... 유연근무제 Contents 1. 서론 유연근무제 개념 유연근무제 장단점 2. ... 결론 : 유연근무제에 대한 논점과 개선방향 유연 근무제란 ?

  리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  사기의 작위성과 공정성 (동아시아 고대사)

  한 왕조의 전성기를 이룩한 한 무제 유철은을 직접 기술하지 않고 우회적으로 표현하였다. 이는 사마천이 한 무제 시대에 살았고, 심지어 한 무제를 섬겼기 때문이다. ... 『한서』를 저술한 반고는 한 무제의 뛰어난 재능과 정치적으로 남긴 치적을 깊게 믿고 의심하지 않았다. 이를 기반으로 한 무제를 성군과 현군이라고 표현할 정도 였다. ... 그런데 이들이 내린 한 무제에 대한 평가는 서로 상극이 되어 한쪽은 더할 나위 없이 좋았던 제왕으로, 다른 한쪽은 포악무도한 제왕으로 평가하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.12

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  진나라와 한나라

  한 무제에게 유교를 국교로 할 것을 건의한 동중서는 매우 열성적인 학구파 였습니다. ... ●동중서 한 무제에게 유교를 국교로 할 것을 건의한 동중서는 허베이성의 광천현 출신입니다. 한나라 고조의 말년에 태어나 경제? ... 한 무제에게 유교를 국교로 할 것을 건의한 동중서는 서재에서 연구하는 3년 동안 단 한 번 문밖에 나온 적이 없었다고 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.02

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  동양문화사 A+ 레포트 (중국의 황제 양무제) (중국문화사 동양문화론 중국사 동아시아사)

  양무제는 불교 승려들이 고기를 먹지 못하게 한 주범이자 콩고기 탄생이 큰 영향을 주었던 황제이다. ... 중국의 경우도 그러한데, 역시 가장 중요한 통치자는 진시황과 한무제라고 할 수 있다. 하지만 남북조시대를 공부하다 보면 꼭 나오게 되는 이름이 있다. 바로 ‘양무제’ 이다. ... 한 야사에 따르면 이에 화가 난 무제는 자객을 보내 달마를 독살하고 위선적으로 장례를 치러주었는데, 달마는 탑에서 짚신 한 짝만 두고 살아나와 서쪽으로 사라졌다고 전한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.15

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  경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

  간주근로시간제는 사용자와 근로자 간의 서면 합의한 시간이나 소정 근로시간, 통상 필요한 해당 업무 수행 시간 중 한 가지 경우를 근로시간으로 인정한다. ... 기업의 원가절감의 한 측면으로 경영 상황에 따라 업무량을 배분하고 효과적인 인력배치에 대한 컨트롤이 가능해졌으므로 이를 통해 Win-Win 할 수 있는 긍정적인 근무제로 자리잡고 있는 ... 유연근무제란? 2. 유연근무제의 도입배경 3. 유연근무제의 유형 Ⅱ. 본론 1. 유연근무제 운용 사례 Ⅲ. 결론 1. 유연근무제의 효과 Ⅳ. 참조문헌 Ⅰ. 서론 1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  유연근무제 사례

  그 외 편안한 복장을 착용하도록 하여 유연하고 창의적인 사고를 북돋는 자율복장제도 유연근무제의 한 형태로 분류한다. ... 사측에서는 표 팀의 시차 출퇴근제를 탄력 근무라고 부르고 있고 근로자들도 그렇게 부르지만, 그것이 요즈음 사회에서 쟁점이 되는 유연근무제의 한 형태라고는 생각하지 않는 근로자도 있다 ... 집중이 시간에는 회의나 출장, 전화 등을 지양하고 최대한 업무에 집중하도록 하는 형태로 정책이나 기획업무를 수행하는 기관에 적용될 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

  하지만 한 평생을 일만 하다가 보내는 것은 가치가 전도된 일이라고 생각한다. ... 임산부와 같이 다른 사람의 보호를 필요로 하는 직원들은 한달에 50%까지 재택근무를 하는 것이 가능하다. ... 현대카드는 사무실 근무 필요 정도에 따라 조직을 3그룹으로 나누고, 그룹별로 한달에 20%에서 40%까지 재택근무를 실시하기로 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  유라시아 최초의 실크로드를 개척한 한나라의 장건에 대해

  2000여년전에 흉노족은 한나라의 적이 였다. 그 당시의 한나라 황제는 한 무제였는데, 무제는 흉노족을 월지족과 손잡아 공격하기로 했다. ... 한나라의 신한 장건도 무제와 같이 흉노족을 무찌르겠다고 생각을 했다. "그 당시 너 같은 사람들만 한나라에 있으니까 한나라가 계속 지는거야.” 라고 같이 무시하는 말만 했다. ... 장건이 한나라의 사신으로 뽑힐 때 무제는 장건이 비록 관직이 낮다고 해도, 장건은 충성심이 강해 꼭 돌아올 것이라고 믿었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.02.13

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