경제적 자유인가, 아니면 불안한 미래인가, 직장이 없는 시대가 온다 새라케슬러 저 현재 미국 노동자 3명중 1명은 프리랜서 ' 독립계약자'로 바뀌고 있다. ... ‘직장이없는시대’는 누군가에게 자유와 유연성, 경제적 이익이 보장되는 삶이고, 누군가에는 실억과 번아웃에 대한 차악의 선택일 뿐이다. ... 긱 경제는 = 임시노동자, 프리랜서, 파트타임을 통칭한 노동자가 있는 노동시장이다.
직장이 없는 시대가 온다 독후감 제목만 보고 겁에 질렸다. 밥을 굶고 살아야 하나 싶었다. ... 비정규직을 정규직처럼 보호하라는 처분이나 다름이 없었다. ... 고용주 입장에서 직장, 말 그대로 꾸준히 월급을 주면서 사람을 모아놓고 굴리는 사업장이 필요없게 될 것이라는 내용이다. 그런데 듣고 보면 일리가 있는 부분도 있다.
[서평] 직장이 없는 시대가 온다 새라 케슬러 저. 더퀘스트. 2019년 2월 14일 발행 1. ... 이에 대한 반작용으로 '매니지드 바이 큐'란 업체는 긱 이코노미인데도 불구하고, 정규직으로 했다. 기업 대상으로 하는 정규직 청소원을 컨셉으로 한다. ... 이건희 회장이 삼성에서 개혁을 할 때, 뒷다리 잡지 말라는 말이 있었다. 그 말에 생략된 것이 '다 데리고 갈테니', 였다. 이 말이 너무너무 중요하다.
‘직장이 없는 시대가 온다’를 읽고 매우 심플하면서도 궁금증을 불러 일으키는 제목이다. ... 일을 하고 그에 합당한 임금을 받고 삶을 살아가는 것이 일반적인데, 직장이 없어지면 어떻게 해야 할까? ... 좋은 직장이 앞으로 계속해서 존재하겠지만, 하나의 궁극적 목표가 되지는 않을 것이다. 더 이상 직장이 삶의 영속적인 목표가 되지 않고 있기 때문이다.
「직장이 없는 시대가 온다」독후감 고등학교나 대학교를 졸업해서 직장에 들어가서 정년까지 근무를 하다가 은퇴 후의 삶을 즐기는 것이 우리 부모님 세대의 전형적인 행로이자 과정이었다. ... 언론인으로 활동하면서 꾸준히 긱 경제에 대한 저술활동을 펼치고 있는 새라 케슬러가 펴낸 이 책 『직장이 없는 시대가 온다』가 바로 그런 사람들에게 도움이 되어줄 것이라고 생각한다. ... 하지만 자녀 세대는 평생직장이라는 개념 자체가 사라지고 있는 새로운 시대를 마주하고 있다.
직장이 없는 시대가 온다 과연 직장이 없는 시대란 무엇일까.. ... 이러한 의식의 변화에 따라 노동시장이 서서히 움직이고 있는 것이 사실이지만 이러한 긱경제가 순기능만 있는 것은 아니다. ... 살면서 단 한 번도 택시를 이용해본 적 없던 그는 택시와 별 다를 것 없는 사업이 그 도시에서 어떻게 통할 수 있다는 것인지, 친구가 주말 동안 그 일로 어찌 500달러씩 번다는 것인지
직장이 없는 시대가 온다는 것은 평생직장이 사라질지도 모른다는 의미인 것이다. 여기에서 설명하는 긱 경제라는 것이 무엇인지 알아야 한다. ... 【독후감】직장이 없는 시대가 온다를 읽고... - 새라 케슬러 코로나19가 창궐하기 전, 4차 산업혁명의 시대가 도래하고 있다고 매스컴에서 떠들썩 거렸다. ... 평생직장이 사라진다는 건 노동의 유연성을 높이는 결과를 초래한다.
직장이 없는 시대가 온다 ? 새라 케슬러 ? 감상문 미국의 한 경제 전망에 따르면 10년 후 세계 인구의 절반이 ‘프리랜서’로 살아갈 것이라고 한다. ... 심지어는 우버가 일종의 사회보험이라면서 ‘공장이 문을 닫을 경우 노동자들은 어떻게 되나?’라고 반문한다. ... 실제로 단순직업만이 아니라 프로그래머, 변호사, 인테리어 디자니어는 물론이고, 의사 등 전문직을 대상으로 주문형 앱도 속속 출시되고 있다.
이 책에서 미디어 스타트업 ‘쿼츠Quartz’의 부편집장인 새라 케슬러는, 긱경제속에서 현재 생활하고 있는 5명의 사례를 통해, 직장이 없는 시대가 도래하고 있음을 피부로 느낄 수 ... 만약 가족까지 부양해야 되는 입장이라면 그 어려움은 말할 필요조차 없을 것이다. ... 어느 쪽 주장이 일방적으로 모두 옳다고 말할 수는 없다. 중요한 것은 공동체의 관점에서 이 문제를 바라봐야 된다고 생각한다.
새라 캐슬러 “ 직장이 없는 시대가 온다.” ... 2019년 6월 23일 일요일 새라 캐슬러 “ 직장이 없는 시대가 온다.” 읽고 감상 글쓴이 윌리엄 ... 읽고 감상 앞으로 20년, 길게는 30년이면 직장이 없는 시대, 인간의 손이 거의 필요하지 않는 시대, 인공지능의 시대, 우버 같은 플랫폼 앱에다 노동이 결합하는 시대, 독립 계약자
. - 자기주장이 약하다. - 전문성이 없다. - 스트레스에 취약하다. 확실히 강점보다 약점이 더 많고, 찾는 시간도 더 빨랐다. 약점을 늘어놓고 보니 왠지 씁쓸했다. ... 자기주장이 약함 ? 전문성이 없음 ? 스트레스에 취약함. 외 부 환 경 O(기회) S-O 전략 W-O 전략 ? 시간적 여유가 있음 ? 주변에 조언을 요청할 사람들이 있음 ? ... 한 번도 나를 둘러싼 환경에 대해서 생각해본 적이 없었다. 이번 과제를 통해서 나를 둘러싼 환경에 많은 기회가 있다는 사실을 처음으로 알게 되었다.
우선 SWOT분석이 무엇인지를 설명하고 자신이 속한 직장에 대하여 SWOT분석을 실시하고 직장이 없는 학습자는 자신에 대한 SWOT분석을 하여 분석결과를 제출하시기 바랍니다. ... 모든 강점을 동일시하게 되면 자신의 진정한 강점을 파악할 수 없고 모든 약점을 동일시하게 되면 자신의 진정한 약점에 대해 파악할 수 없다. ... 업계가 자신의 약점 극복에 정교하게 도움을 줄 수 없음을 의미한다. (2) SWOT 분석 방법을 이용한 전략은 치밀하지 못하다는 것이다.
우선 SWOT분석이 무엇인지를 설명하고 자신이 속한 직장에 대하여 SWOT분석을 실시하고 직장이 없는 학습자는 자신에 대해 SWOT분석을 하여 분석결과를 제출하시기 바랍니다. ... 기업이나 사업자가 주변에 많이 위치할수록 세무사사무실은 유리할 수 밖에 없다. ... 근처에 동일한 업종의 사업장이 많이 있다는 점은 경쟁력이 크게 떨어질 것이다. 두 번째는 세금과 직결된 업무이기 때문에 업무의 리스크가 크다는 점이다.
우선 SWOT분석이 무엇인지를 설명하고 자신이 속한 직장에 대하여 SWOT분석을 실시하고 직장이 없는 학습자는 자신에 대해 SWOT분석을 하여 분석결과를 제출하시기 바랍니다. ... 다섯째, 다양한 스펙을 가진 사람이 많다. - 발표 능력 - 컴퓨터 능력 - 긍정적, 발전적 - 다양한 경험 - 글쓰기 - 대인관계- 영어 능력 - 지방대 출신-돈 없음 - 체력 부족
우리 모두는 직업 또는 직장이 있어야 안정적인 삶을 살 수 있다고 들었건만 이제는 그런 것을 자연스럽게 구할 수 없어 보였다. ... 댄과 사만은 자신을 사회에 긍정적인 영향을 미칠 사람으로 봤으나 매니지드바이큐의 현재 사업 전략으로는 그런 비전이 실현된다는 보장이 없었다. ... 풀타임 일자리는 파트타임으로(불황의 결과), 비정규직화되는 추세이다.
1960년대 말 미국의 기업 컨설턴트인 AlbertS.Humphrey가 개발한 SWOT분석은 기업에서 경영전략을 수립하기 위해 조직의 내부 또는 외부 환경의 강점, 약점, 기회요인, 위협요인들을 비교 분석하는 것을 말한다. 조직이나 단체 외부의 기회요인과 위협요인들을 ..
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국제적인 간호사의 단결을 위하여 간호협회 졸업생 지도자들의 지지와 함께 국제간호협의회(ICN)를 창설하여 초대회장이 되었다. ... 한 직업 집단의 다른 직업 집단에 의하여 침해될 수 없는 법적이고 정치적인 특권적 지위를 갖게 되었을 때 그 직업 집단의 업무가 더욱 자율성을 갖게 된다. 것을 의미한다. ... 간호가 이루어져야 한다. 8) 간호는 조금도 양보할 수 없는 원칙이다. 9) 간호의 정의는 더 좋은 상태를 원하는 것, 즉 안녕(well-bing)을 포함한 예방이다. 10) 간호사의
