분석결과, 공유리더십은 심리적 웰빙에 정(+)의 영향을 나타냈고, 공유리더십과 심리적 웰빙 간의 관계 에서 심리적 주인의식은 매개하는 것으로 확인되었다. ... 에서 에이전틱·커뮤널 성향의 조절효과 검증 결과, 커뮤널 성향은 심리적 주인의식과 심리적 웰빙 간의 관계를 조절하지 못한 반면, 에이전틱 성향은 심리적 주인의식과 심리적 웰빙 간의 정( ... 또한 공유리더십이 심리적 웰빙에 영향을 미치는 과정에서 공유리더십 효과성의 심리적 메커니즘 변인으로 심리적 주인의식 을 검증함으로써 각 변인들의 연구영역을 확장하는 데 기여하였다.
연구결과, 첫째, 학교장의 변혁적 리더십은 일터영성에 통계적으로 유의미한 정(+)적인 관계를 보이는 것으로 나타났다. ... 둘째, 일터영성은 소명의식을 제외하고는 교사만족 교사헌신에 모두 통계적으로 유의미한 정(+)적인 관계를 보이는 것으로 나타났다. ... 셋째, 일터영성은 학교장의 변혁적 리더십과 학생수업 헌신 간에는 완전매개 하는 것으로 나타났으며, 학교장의 변혁적 리더십과 교사만족 및 조직헌신 간에는 부분 매개 하는 것으로 나타났다
첫째, 서번트리더십이 긍정심리자본에 영향을 미치는 것으로 조사되었는 데 하위변인에 대한 영향요인의 결과는 성장지원과 윤리적 행동은 자기효능감에 정(+)의 영향을 미치나 공동체 가치창조와 ... 이 연구는 해양경찰공무원의 서번트리더십이 긍정심리자본에 영향을 미치는가를 검증하는 것이 목적이다. ... 둘째, 성장지원과 윤리적 행동은 낙관주의에 정(+)의 영향을 미치나 공동체 가치 창조와 감정적 힐링은 낙관주의에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.
그 결과 셀프리더십은 혁신행동에 유의미한 정(+)의 영향을 미쳤으며, 자 기효능감은 매개효과가 있는 것으로 나타났다. ... 이에 따라 베트남 내 금 형 회사 종사자의 셀프리더십이 강화될수록 혁신행동에 미치는 영향이 있는 것을 알 수 있었다. ... 본 연구는 베트남 내 금형 회사 종사자들의 셀프리더십이 혁신행동에 미치는 영향에 대한 자기효능감의 매개효과를 규명하는데 연구의 목적이 있다.
분석 결과 윤리적 리더십은 조직시민행동에 정(+)적인 영향을 미쳤으며, 두 변수간의 관계를 친사회적 동기가 매개하는 것으로 확인 되었다. ... 또한 윤리적 리더십과 친사 회적 동기의 관계는 상사-조직 가치일치 정도가 높을 때만 정(+)적인 효과가 유의미하게 나타났고, 조절 된 매개효과 역시 상사-조직 가치일치 정도가 높을 ... 첫째, 윤리적 리더십과 조직시민행동 두 변수 간의 관계를 실증적으로 확인함 으로써 조직시민행동을 증진시키는 리더십 유형의 하나로 윤리적 리더십의 가치를 제시하고자 한다.
본 연구의 결과는, 첫째, 셀프리더십은 혁신행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 이는 셀프리더십이 높은 조직구성원이 낮은 조직구성원보다 혁신행동을 더 많이 하는 것을 의미한다. 둘째, 절 차공정성은 구성원의 혁신행동에 정(+)의 영향을 미쳤다. ... 마지막으로 셀프리더십 과 절차공정성의 상호작용은 혁신행동에 부(-)의 영향을 미쳤다.
셋째, ( ) 넷째, 청소년지도자는 정직해야 한다. 다섯째, 청소년지도자는 공동체를 형성해야 한다. 3. ... 네 번째 청소년 지도자는 정직해야 한다. 다섯 번째 청소년지도자는 공동체를 형성해야 한다. 3. ... 노르트하우스가 제시한 청소년지도자의 윤리적 리더십 다섯 가지 원리 중 괄호에 들어갈 내용은? (5점) 첫째, 청소년지도자는 청소년을 존중해야 한다.
둘째, 고용허가제 기업 CEO의 변혁적 리더십은 외국인근로자의 전반적 직무만족과 직무자체, 급여, 상사감 독, 승진, 동료 등 각 하위요인별 만족에 정(+)의 영향을 미치고 있다. ... 분 석결과, 첫째, 고용허가제 기업에서 CEO의 변혁적 리더십이 이직의도에 부(-)의 영향을 미치고 있다. ... 첫째, 고용허가제 기업 CEO의 변혁적 리더십과 직무만족에 대하여 CEO, 동료 인터뷰 등의 질적연구가 필요하다.
1급 자격증을 취득하고 3년 이상의 교육경력, 소정의 재교육을 받은 사람 -유치원 정교사 2급 자격증을 취득하고 6년 이상의 교육경력, 소정의 재교육을 받은 사람 정교사 1급 -유치원 ... 정교사 2급 자격증을 취득하고 3년 이상의 교육경력, 소정의 재교육을 받은 사람 -유치원 정교사 2급 자격증을 취득하고 교육과학기술부장관이 지정하는 대학원 또는 교육대학원의 교육과에서 ... 유치원교육과정을 전공해 석사학위 취득 후 1년 이상의 교육경력이 있는 사람 -초등학교 정교사 1급 자격증이 있는 사람 정교사 2급 -교육대학원 혹은 교육과학기술부장관이 지정하는 대학원의
통제 ③ 구성원 간 상호협력 유도 ④ 구성원의 집단에의 동화 ⑤ 구성원과의 인간적인 정을 나눔 이 론 접근방법 자질(특성)론 리더십 발휘의 정도는 지도자 개인의 특성이나 자질에 달려있다 ... 패턴이 다르다 비 판 ① 시대와 무관하게 보편적인 리더의 역할에 대해 평가 불가 ② 변수들과 리더십과의 상관관계 구체적으로 밝히기 불가 변혁적이론 정 의 조직 변화의 필요성을 감지하고 ... 리더십 ⑥ 민주 지향적 리더십 2.
유아 교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오. 1) 유아교육 기관의 조직문화 2) 유아교육 기관의 기능 및 특성 3) 원장 리더십의 중요성 3. ... 그러나 서로 협력하지 않고 현장 업무에 대한 정보를 공유하지 않으면 원활한 업무는 불가능할 것이다. 3) 원장 리더십의 중요성 일반적으로 리더십은 하나의 공통적인 목표를 달성하기 위해 ... 유아교육과 4년제를 졸업하면 유치원 정교사 2급 자격증이 주어지며 현장에서 3년을 근무하고 1정 연수 신청 후 연수를 이수하면 1급으로 승급되어 유치원 정교사 1급 자격증이 주어지게
정교사 1급은 2급 정교사 자격증을 가지고 3년 이상의 교육경력을 가지거나, 교육부장관이 지정학 대학원에서 유치원 교육과정을 전공하여 석사학위를 받거나 교육대학원에서 석사학위를 받은 ... 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성 1) 유아교육기관의 조직문화 특성 2) 원장의 리더십의 중요성 3. ... 원장이 교육현장에서 위에 언급된 리더십을 발휘해야 하는 이유는 교육현장에서 보육교사뿐만 아니라 원장의 역할과 자질, 리더십도 중요하기 때문이다.
예를 들면, 부하와의 관계도 좋고, 과업이 잘 구조화되어 있으며, 관리자의 지위권력도 강한 아주 유리한 환경에서 정 반대로 부하와의 관계도 나쁘고, 구조화되어 있지 않고, 지위권력도 ... LPC 점수가 높은 사람은 호의적이지 않은 동료도 관계나 정을 고려하여 좋게 평가한 리더이기 때문에 관계 지향적인 리더라고 보고, LPC 점수가 낮은 사람은 자신이 싫어하는 동료를 ... 그리고 리더십을 관계지향적 리더십 (직원들이 함께 일하길 원하는 리더)과 과업지향적 리더십(직원들이 함께 일하기 싫어하는 리더)으로 구분했다.
이에는 수석교사, 1급 정교사, 2급 정교사, 준교사가 있다. ... 원감은 유치원 정교사 1급 자격증을 가지고 3년 이상의 교육경력과 소정의 재교육을 받은 자이거나 유치원 정교사 2급 자격증을 가지고 6년 이상의 교육경력과 재교육을 받은자이다. ... 1급 교사는 유치원 정교사 2급 자격증을 가진 자로서 3년 이상의 교육경력을 가지고 소정의 재교육을 받은 자와 유치원 정교사 2급 자격증을 가지고 교육대학원 또는 교육부장관이 지정하는
이 의미는 리더와 정반대의 개념이지만 지원형 리더와 자원봉사형 리더를 내포하고 있다. ... 내용 서번트 리더십은 민주적 리더십의 표현이자 오늘날 새로운 리더로 주목받고 있는 리더십이다. ... 서번트 리더십은 로버트 K에 의해 제안되었다. 서번트 리더십을 새로운 리더십 모델로 제시한 그린리프는 조직을 구성하는 사람들을 위해 조직이 존재한다는 리더십의 배경을 갖고 있다.
정교사 1급 자격증이나 초등학교 정교사 자격증, 7급 공무원, 간호사 면허, 사회복지사 1급 자격증을 가지고 3~7년 이상의 보육관련 업무에 경력을 쌓으면 요건이 충족될 수 있다. ... 유치원 원감이 되기 위해서는 유치원 정교사 자격증 1급을 획득하고 3년 이상의 교육경력이나 유치원 정교사 2급 자격증을 획득한 뒤에 6년 이상의 경력이 있으면 자격조건이 완성된다. ... 둘째, 유치원 정교사 1급 자격증을 가지고 3년 이상 보육업무에 경력이 있는 사람, 셋째, 유치원 원장의 자격을 갖춘 사람, 넷째, 초등학교 정교사 자격증을 가지고 5년 이상 아동복지나
그의 어록이 지금까지도 회자되고 있는 것을 보면 많은 이들이 원하는 리더상, 인재상 등을 연구할 때 정 회장의 리더쉽과 그 특징을 분석해보면 좋을 것이라고 생각했다. 2. ... 앞서 살펴본 정주영 회장의 어록을 살펴보면 그의 성공을 향한 가치관과 정 회장이 중요하게 여기는 가치들을 확인할 수 있다. ... 리더십 이론 현대 정주영 회장의 리더십은 드골의 리더십 이론을 통해서 분석하고 설명할 수 있다.
