"인사담당자" 검색결과 201-220 / 56,203건

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  이력서와 자기소개서 작성 및 평가

  ⓑ당신이 작성한 이력서를 인사담당자 입장에서 평가해 보십시오. ... 위에서 작성한 이력서를 인사담당자의 입장에서 평가해보면 진부하고 창의성이 없다는 것이다. ... 인사담당자는 하루에도 수많은 이력서를 읽어 나갈 텐데 읽고 지나가면 톡톡 튀고 잡아끄는 이렇다 할 임펙트가 없어 기억이 잘 나지 않을 것 같다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28

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  인적자원관리 ) 인사평가의 필요성에 대하여 사례를 중심으로 서술하여 레포트를 제출하세요.

  이렇게 평가는 중요한 기준을 담당하는 도구가 된다. 인사평가는 성과주의 인사관리가 심화할수록 현대 사회에서 기업 속에 있는 근로자들에게 점차 중요한 문제로 부각될 것이다. ... 독립적인 기능에 머물러 있던 인사관리부서가 기업의 전략과 목표를 수립하고 집행하는 데 중요한 역할을 담당하게 되었다. ... 인사 평가의 설계는 각 기업이 처한 산업적 속성과 평가대상자의 특성에 따라 설계 방법이나 내용이 상이하나 일반적으로 직무수행자가 보유하고 있는 기본역량, 직무 수행 태도, 직무달성도로

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.11.11

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  우리나라 기업의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

  간단히 말하면 인사 근로조건상 진실로 공평한 처우를 행하고, 사원들의 근로 욕구를 높이게 하며 직무수행능력 향상을 위해 담당자로서의 종업원의 현재의 가치를 평가하여 합리적으로 평가하는 ... 특히 생산직 근로자와 노동조합은 인사평가제도를 인사의 공정성 확보로 인정하는데 인색하며 인사평가제도는 효율성과 공정성을 향상시킴에 있어 노동자의 거부로 제약을 받는 경우가 많다. 3 ... 출처 - 부당ㆍ위법한 인사평정 노동자도 사전에 관리해야 / 노동법률 / 2019.05.02 http://www.worklaw.co.kr/view/view.asp?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16

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  인적자원 관리 토론하기 1장

  이 상황을 간단하게 진단하자면 인사담당자에게 지나친 권한의 집중과 각 부서 간 소통의 부재가 원인이라고 생각한다. ... 김과장의 행동을 인적자원관리담당자의 역할관점에서 분석하시오. ... 하였고 생산부서의 담당자인 직공장과의 의사소통 또한 원활하지 못하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.04

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  워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후

  인사담당자: “궁금한게 있다면 언제든지 물어보세요.” 나: ”감사합니다.“ 인사담당자: ”네, 그럼 이제 상담을 마치겠습니다. ... ‘기업체 인사담당자 입장’에서 본인과 직무배치 상담하는 가상 시나리오 작성 기업체 인사담당자와 여행 서비스업의 직무배치를 상담하기 위해서 회의실로 들어갔다. ... (인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  [경영학개론] 인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.

  종업원들의 채용에서부터 퇴직까지 체계적으로 관리하자는 취지에서 나온것이 인사관리이고, 좀더 전문적으로 관리하는 담당자와 담당부서를 배치하여 사람을 관리하려고 기업들은 노력하였습니다. ... 현재까지도 사용하고 있는 인사부 또는 인사과, 인사담당 등이 모두 인사관리에 해당됩니다. ... 즉, 인적자원은 조직의 가치 창출과 경쟁우위 확보에 있어서 매우 중요한 역할을 담당하는 전략적 자산(strategic asset) 중 하나로서, 인적자원관리를 통해 우수한 인적자원을

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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  방송통신대_21세기형인적자원관리_기말과제

  문화와 시스템 모두 애자일 원칙 아래에서 진행이 되면 기업은 자연스럽게 성장을 할 것이다. 1-2) 여러분이 한 기업 또는 조직의 인사담당 책임자이고, 인사평가 제도에 있어 기존의 ... 조직 구성을 잘하는 것은 담당자의 역량이기도 하다. 리더의 감각이 중요한 것이다. ... 본인이 인사담당 책임자라고 하면, 채용을 하는 과정에서 상황연습과 정직성 검사를 시행하겠다. 상황연습은 지원자에게 특정 상황을 설명하고 이를 해결하도록 하는 선발검사이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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  인사행정 유지 및 활용에 대한 문제점 및 해결방안

  인사행정 담당자들은 다양한 문제 상황에서 적극적으로 대응할 수 있는 능력과 태도가 필요하다. 하지만 현실적으로는 이러한 역량과 능력을 모두 갖춘 인사행정 담당자들이 부족하다. ... 또한, 정보화 기술을 적극적해서는 인사행정 담당자들이 다양한 역량과 능력을 보유하고 있어야 한다. ... 인사행정 담당자들은 조직 내의 다양한 이해관계자들과 원활하게 소통하고 협력할 수 있는 능력이 필요하다. 넷째, 문제 해결 능력과 적극적인 태도가 필요하다.

  논문 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.04

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  내가 인사당담자라면

  내가 기관에서의 채용담당자라면 Ⅲ. 결론 Ⅰ.서론 인사관리의 가장 중요한 역할은 생산과 공정개선 및 작업 현장 혁신의 책임을 확산시키고, 이를 통해 조직성과를 높이는 것이다. ... 마지막으로 내가 담당자라면 면접 형식은 개인별 면접으로 개개인 마다 구체적이고 조금 더 심층적인 형식으로 진행하는 방식을 선택하고 싶다. ... 내가 채용담당자라면 ①우리 기업에서 필요한 능력을 가지고 있는 인재 ②꾸준한 학습과 자기개발에 힘쓰는 인재 ③소통과 협력을 중요시하는 인재를 기준으로 채용하고 싶다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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  산업심리학_워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행

  주제 : 워크넷(http://www.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 ... (인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨) - 워크넷 직업심리검사 결과 요약 - 직무 배치의 적절성 - 논리성 000씨의 직업심리검사 결과를 ... 희망직업에 경영/인사/노무 전문가와 회계/세무/감정평가 전문가를 각각 1, 2순위로 기재하셨더군요. 현재 위 분야에서는 전문자격증을 갖춘 사람들을 우대하고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  인사행정 중 확보 기능 분석

  채용 담당자의 순환보직 일반적으로 공무원은 순환보직체계이다. 물론 채용 담당자도 순환보직을 거치고 있는 인력이다. ... 하지만 이러한 선발 제도의 문제점으로는 중앙집권형 인사채용, 서면시험 위주의 선발, 시험출제방식의 문제, 채용된 공무원의 전문성 부족, 채용 담당자의 순환보직이 꼽혔다. ... 선발 전문 담당자 지정 공무원은 특정 업무를 담당하는 보직기간이 1년 정도로 되어 있기 때문에 잦은 순환보직이 발생한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14

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  종업원 선발에 있어서 학연이나 지연 혹은 혈연이 어느 정도 고려되는 것이 합당하다고 생각하는지, 반대로 절대로 고려되어서는 안된다고 생각하는 자신의 의견을 제시하시오

  나의 인재 선발방식(인사 담당자로서)에 대해 기술하기 3. ... 나의 인재 선발방식(인사 담당자로서)에 대해 기술하기 -2박 3일 정도 모든 구직자와 함께 오리엔테이션을 떠나고, 2~3명씩 팀을 이뤄 과제를 수행토록 하여, 구직자의 문제해결능력, ... -구직자의 스펙을 면밀히 살펴본다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.02.04

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  인사평가계획서, 인사 평가표, 목표관리계획, KPI 설정 등

  ======================================== 총 15년 이상의 이상의 대기업 계열 기획조정실(IR, 재무 담당) 상장업무 진행 및 예산관리, ... 인사평가계획서를 작성하기 위한 모든 방안을 5가지 Chapter로 구성하여 실제 구매자가 직접 사용하는데 무리가 없게 만들었으며 실전에서 즉시 사용이 가능합니다. ==== ... 기획 프로젝트 실무 운영 및 100건 이상의 IR 자료 작성 사업 계획서 컨설팅 전문, 시장조사를 토대로 한 사업 계획 작성 및 경영 컨설팅 등 다수의 실무 경험 보유자입니다

  ppt테마 | 17페이지 | 90,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2023.11.24

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  [노하우 전자책] 1년 계약직에서 6개월만에 정규직 전환된 5년차 HRD 담당자의 기업 운영 노하우(74page)

  HRD 담당자의 업무를 요약하자면 연간 교육 계획 일정에 따라 교육을 기획하고 운영하고 결과를 보고하는 일이라고 할 수 있습니다. ... 결과를 보고하는 일도 합니다.* 연간 교육 계획은 직급(예시: 사원, 대리, 과장, 차장, 부장, 팀장, 임원), 직책(예시: 팀장, Project Manager), 직무(예시: 인사 ... 교육 대상자 선정, 강사 섭외, 교육 운영 물품 준비, 식사 장소 예약, 교재 준비, 강사 및 교육생 안내, 교육장 사전 체크 등의 업무를 진행합니다.② 교육 운영 단계교육이 진행되는

  리포트 | 75페이지 | 18,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2022.10.07

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  합격하는 이력서 작성법입니다. 본 자료를 통해 각자 원하는 분야에 취업해서 행복한 삶을 누리시길 진심으로 기원합니다. 감사합니다.

  이력서를 읽는 인사담당자는 이력서를 쓰는 절박한 심정의 구직자만큼 성의나 의지를 보이지 않는다. 넘쳐나는 이력서 속에서 그럴 시간적 여유도 없다. ... 이렇게 해서 수백, 수천 장의 이력서가 목록에 올라오면 인사담당자는 당장 제목부터 관심을 두게 된다. 결국 자신의 온라인 이력서 파일 제목이 우선 눈길을 끌어야 하는 것이다. ... 다음과 유사한 과정을 따른다. * 개인 자료 * 목표 * 교육/트레이닝 (학력/상/언어/컴퓨터 등) * 경험 * 일반적 정보 인사담당자가 쉽게 구별하게 하도록 다른 부분과 분리하는

  자기소개서 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.02

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  인사행정론

  우선 각 국가의 인사제도의 장점을 도입한다면 첫 번째로 미국과 같은 고급 관리자단을 설립하여 각 부서별 인사 관리자들의 전문적인 교육을 실시 인사 관리자들의 전문성 향상 및 발전을 ... 이 사건을 통해 한 가지 문제점을 유추 할 수 있는데 2006년부터 현재까지 약 14년 동안 이어진 문제를 담당 공무원의 직속상관도 전혀 모르고 있었다는 것이고 이는 그 지역의 담당 ... 그 내용은 전북도 지역 내 폐기물과 미세먼지 등 공공 환경 분야의 업무를 소홀히 한 공무원들을 적발한 내용이었는데 이 과정에서 지역 내 폐기물 담당 공무원들이 그 동안 전북도와 계약

  논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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  콘티넨탈 인턴 합격 자기소개서

  그 결과 전국 랭킹 10위를 기록하며 학교의 유명 인사가 되었습니다. 이러한 성격은 학업으로도 이어졌습니다. ... TOEIC SPEAKING ▒ 어학 / 자격증 구분 자격명 발급기관 등급 취득일 비고 자격증 구분 수상명 수상내역 발급기관 비고 수상경력 ▒ 경력사항 회사명 근무기간 직급 부서 (담당업무

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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  광고학 토론, 산업심리학 토론, 생활지도와 상담 토론 모음

  기업의 인사담당자가 우수 인재를 탐색하기 위한 방안은 크게 다섯 가지가 있을 것이다. 먼저, 학력(학점 포함)과 기타 자격증 시험성적을 보는 것이다. 두 번째는 면접이다. ... 앞으로 광고와 밀접한 연관성을 가진 정보통신기술의 발전이 발전하기에, 미래의 광고는 지금보다 더 중요하면서도 높은 위치를 가질 것으로 판단된다. ■ 기업체 인사담당자의 입장에서 우수 ... 이외에도 광고로 인해 물건의 원가가 상승하기에, 실제 소비자에게 좋지 않은 부분이 있다. 위와 같은 순기능과 역기능이 존재하지만, 필자는 광고가 필요하다고 보는 입장이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11

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  교정위원제도의 문제점과 발전방안

  교정참여인사란 교정시설 내에 수용된 수용자에 대한 교정공공재의 생산과 유지에 참여하는 외부인사를 말한다. ... 교정참여인사의 이념은 민주성, 사회적 형평성, 가외성, 탈관료성이 있으며 역할로는 교정공공재의 생산자, 케이스 매니저, 협조자, 확산자, 개혁가가 있다. ... 우리나라는 관료독점 관료체제하에서 교정공공재의 생산을 일차적으로 교도관이 경로의존적으로 담당해왔다.

  논문 | 29페이지 | 6,900원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  토론 ) 무역학개론, 산업심리학, 인력개발 - 3과목, 세계 경제에서 앞으로도 미국이 상당한 역할을 할 것인지에 대한 찬반 의견을 제시하고, 1) 찬성하는 경우에는 앞으로 미국이 세계경제에서도 상당한 역할을 할 것으로 기대되는 이유에 대한 자신의 의견을, 2) 미국이 앞으로는 세계경제에서의 역할이 축소될 것이라고 예측되는 경우에는 그에 대한 자신의 의견을

  산업심리학 기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하로 홍보하는 전략을 취하고 있다. ... [산업심리학] 기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오. [인력개발] 중소기업에게 인적자원 개발은 비용인가? ... 최고의 인재만을 선발하기 위해서는 채용 프로세스를 엄격하게 운영하여 지원자들의 능력과 자질을 심도있게 살펴봐야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 4,800원 (5%↓) 4560원 | 등록일 2019.06.07

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